يمكن أن يؤدي توسيع نطاق شركتك عبر الحدود إلى أكثر من مجرد المساعدة في بناء علامة تجارية لأصحاب العمل معترف بهم دوليًا. يمكن أن تؤدي هذه الخطوة المثيرة في رحلة مؤسستك إلى فوائد كبيرة بما في ذلك زيادة التنوع والوصول إلى مجموعات المواهب الدولية الجديدة - أي إذا كانت فرقك مستعدة بالخبرة لتوسيع نطاقها بشكل قانوني ومتوافق.
أثناء توسيعك للعمليات على مستوى العالم، ستواجه تحديات قانونية فريدة تتعلق بالتوظيف الدولي. تتمثل إحدى هذه العقبات في التنقل بين الأنظمة القانونية المعقدة والخاصة بكل بلد، بما في ذلك قوانين الهجرة والضرائب والعمل وعقود العمل. لذلك، يُعد فهم القوانين واللوائح المحلية أمرًا بالغ الأهمية.
ومع توسع أصحاب العمل في عملياتهم على مستوى العالم، يواجهون تحديات قانونية فريدة تتعلق بالتوظيف الدولي. يتطلب التعهيد في جميع أنحاء العالم من أصحاب العمل التنقل في الأنظمة القانونية المعقدة، بما في ذلك قوانين الهجرة والضرائب والعمل وعقود العمل.
انضم إلى المستشار العام المساعد لشركة G-P أدريان درو لمعرفة أفضل الممارسات لإدارة هذه التعقيدات القانونية، بما في ذلك سيناريوهات وأمثلة واقعية في مناطق آسيا والمحيط الهادئ وأوروبا والأمريكتين.
سيتعلم الحاضرون:
- كيفية الحصول على مصادر عالمية من مجموعات المواهب الناشئة
- كيفية التنقل بين الأجور ودورات حياة الموظفين الكاملة والإجازات والرواتب للموظفين العالميين.
- كيفية التقييم الصحيح باستخدام كيان مقابل صاحب العمل المسجل
لا تفوت هذه الفرصة لمعرفة كيفية التنقل بنجاح في المشهد القانوني المعقد للتوظيف العالمي واكتساب ميزة تنافسية في السوق الدولية.
