لم يكن هناك وقت أفضل من أي وقت مضى لبناء الفرق العالمية وإدارتها. وهذا ما شاركه أكثر من 2,000 مدير تنفيذي و4,000 مهني عامل في جميع أنحاء العالم في تقرير World at Work السنوي الثاني لشركة G-P. ومع ذلك، لا يخلو التوظيف العالمي من التحديات. انضم إلى لورا أوريلي، مدير أول اكتساب المواهب في G-P، حيث ستستكشف أكبر شركة تواجه الشركات العالمية: العثور على المواهب.
هذه المشكلة ليست جديدة. في عامي 2023 و2024، قال 41% من المسؤولين التنفيذيين الذين شملهم استبيان G-P إن نقص المواهب كان العقبة الرئيسية أمام نمو الشركة. ستناقش لورا كيفية التغلب على هذه العقبة والبقاء في صدارة المنافسة في عام 2025. خلال هذه الندوة عبر الإنترنت، ستكتشف:
- لماذا يقول ما يقرب من نصف المديرين التنفيذيين إن العثور على المواهب الماهرة هو أصعب عائق أمامهم.
- ما هو عصر الجيل العالمي من العمل، ولماذا هو عامل في نقص المواهب؟
- كيف يمكن أن يكون رفع المهارات وإعادة صقلها إحدى الاستراتيجيات التكتيكية للتنقل في نقص المواهب.
احفظ مكانك. حضور واستلام اعتمادات HRCI وSHRM.
تمت الموافقة على هذا البرنامج لمدة 0.5 ساعة اعتماد لإعادة المصادقة من أجل إعادة المصادقة على كلٍ من aPHR®، وaPHRi❒، وPHR®، وPHRca®، وSPHR®، وGPHR®، وPHRi، وSPHRi′ من خلال HR Certification Institute® (HRCI®).
تعترف شركة SHRM بشركة G-P لتقديم اعتمادات التطوير المهني وقد تمت الموافقة على هذا البرنامج لـ 0.5 PDC.
