ولفتح فرص النمو العالمي بالكامل، يجب على الشركات تعلم طرق جديدة للتنقل عبر الامتثال العالمي وإدارة الرواتب والمزايا في مختلف البلدان وغيرها من عقبات الموارد البشرية التي تأتي مع التوسع العالمي.
انضم إلينا ونحن نعتمد على الرؤى المستمدة من كتابنا الإلكتروني، دليل النمو “2024 العالمي: المواءمة الاستراتيجية للقادة التنفيذيين والموارد البشرية والمالية والقانونية." في هذه الندوة عبر الإنترنت، نتحدّث مع ريجينا سيمو، الرئيسة العالمية للمكافآت من Deliverect، ونستكشف اتجاهات التوظيف العالمية الناشئة والاستراتيجيات التي أحاطت قرارهم باستخدام حل صاحب العمل المسجل (EOR) في رحلة النمو العالمية المستمرة.
سجّل الآن لسماع الاستراتيجيات الملموسة لتحقيق أهداف النمو العالمي لشركتك. ستتعلم المزيد عن:
- نصيحة واقتراحات من خبير موارد بشرية نجح بالفعل في دخول أسواق جديدة حول كيفية التعامل مع النمو العالمي.
- كيف استخدمت شركة Deliverect حل صاحب عمل مسجل للتوسع بسرعة في عشرات الأسواق الجديدة في غضون عامين فقط.
- وقد وفرت الإرشادات العالمية وخدمة العملاء التي يمكن الوصول إليها G-P أن تكون مفيدة في مسار التوسع العالمي.
تمت الموافقة على هذا البرنامج لساعات اعتماد إعادة المصادقة 0.5 العالمية تجاه إعادة المصادقة على كل من aPHR®، وaPHRi❒، وPHR®، وPHRca®، وSPHR ®، وGPHR ®، وPHRi، وSPHRi′ من خلال معهد اعتماد الموارد البشرية® (HRCI®).
تعترف شركة SHRM بشركة G-P لتقديم اعتمادات التطوير المهني وقد تمت الموافقة على هذا البرنامج لصالح 0.5PDC.
