إن ثورة العمل عن بُعد جارية بشكل جيد، وتستفيد منها العديد من المؤسسات. إنها اتجاه راسخ، حيث 85 إن نسبة المسؤولين التنفيذيين من جميع أنحاء العالم مهتمون بالاستفادة من مجموعة المواهب العالمية الأكثر فعالية من حيث التكلفة.
تستقطب الشركات مواهب عالية التخصص في أي مكان في العالم، وتبني فرقًا عالمية عن بُعد. ومع ذلك، مع فتح خريطة العالم للشركات، يتوقع الموظفون أيضًا أفضل تجربة تأهيل والحصول على المزايا التي يستحقونها، والتي يمكن أن تختلف حسب موقعهم.
هل شركتك مستعدة لتوظيف أفضل المواهب العالمية بشكل متوافق؟ هل تعرف كيفية إبقاء موظفيك سعداء لضمان معدلات احتفاظ إيجابية؟
انضم إلى ديبي ميلين، Chief Operating Officer في Globalization Partners، في جلسة مباشرة تغطي:
- لماذا هذا هو الوقت المثالي لتوظيف أفضل المطورين أو علماء البيانات أو المسوقين أو مندوبي المبيعات في أي مكان في العالم.
- كيفية إنشاء تجربة تأهيل عن بُعد قيّمة وجذابة، بغض النظر عن مكان وجود موظفيك.
- كيفية التغلب على منافسيك من خلال توظيف الأفضل في وقت قياسي.
