تعلم الاستفادة من الاختلافات الدقيقة بين التوظيف واستقطاب المواهب لتعزيز الاحتفاظ في عصر العمل عن بُعد العالمي. هل لدى شركتك استراتيجية نمو مطبقة 2022 تتضمن مكونات هاتين العمليتين؟
يُعد التوظيف الدولي وبناء مجتمع المرشحين على المدى الطويل من العناصر الرئيسية للنمو العالمي؛ ومع ذلك، فإن إنشاء فرق في جميع أنحاء العالم يتطلب أيضًا تحليل أسواق العمل والاتجاهات التي تشكلها.
إن تبني الاتجاهات العالمية لاستقطاب المواهب وفهم كيفية تطبيق هذه المعرفة للتكيف مع مشهد الأعمال المتغير سيكون أمرًا لا يقدر بثمن لنجاح شركتك في 2022.
انضم إلينا فبراير 24th مع رئيس قسم الموارد البشرية Richa Gupta ورئيس قسم اقتناء المواهب برنت كنزي للتعرف على اتجاهات اقتناء المواهب القادمة، وكيف يمكن لمديري التوظيف استخدام هذه الرؤى لوضع شركتهم في صدارة البقية.
أهداف التعلم
يمكن لقادة الشركة ومديري التوظيف ومسؤولي التوظيف التطلع إلى معرفة المزيد عن:
- أفضل الاتجاهات العالمية لاستقطاب المواهب 2022 وكيفية الاستفادة منها في نمو الشركة.
- الاختلافات بين التوظيف واستقطاب المواهب.
- استراتيجيات للبدء في التخطيط لاستراتيجية شركتك طويلة الأجل لاستقطاب المواهب.
