نحن نعيش في عصر لم تعد فيه الحدود حواجز للشركات التي تتطلع إلى التوسع. أصبح من الممكن الآن تركيز جهود التوظيف بالكامل على العثور على المواهب التي تتمتع بمجموعة المهارات والخبرات المناسبة، بغض النظر عن الموقع. ومع ذلك، يجب على الشركات معرفة قوانين الضرائب المحلية والعمل لضمان الامتثال في كل بلد جديد توظف فيه. في النهاية، غالبًا ما تجلب الفرص الرائعة تحديات جديدة.
المعرفة والخبرة هما سر النجاح في الأعمال العالمية. يعد إعداد كشوف الرواتب الدولية أحد أهم العمليات - وغالبًا ما تكون أكثرها تعقيدًا - أثناء النمو العالمي لأي شركة. بدون الخبرة والدعم المناسبين، قد يكون من الصعب الحفاظ على الامتثال - وقد تكون الأخطاء مكلفة. يتمثل أحد الحلول البسيطة والفعالة لهذا التحدي في الاستفادة من كفاءات صاحب العمل المسجل لإرشادك من خلال الرواتب المحلية والضرائب والمزايا والامتثال. يُعد العثور على مقدم خدمة يقدم التكنولوجيا الرائدة في الصناعة والخبرة داخل الدولة أمرًا أساسيًا لإعداد كشوف الرواتب وإكمال رحلة النمو العالمية بأكملها مع تخفيف المخاطر وتسريع الوقت لتحقيق الإيرادات.
في هذه الجلسة، سوف تشارك ميشيل فيدرسون، مديرة الرواتب العالمية وميشيل دا سيلفا، المراقب العالمي في G-P ، أفكارهم ومعرفتهم حول:
- ما هو صاحب العمل المسجل وكيف يساعد الشركات على التوسع دوليًا.
- قيمة الحليف الاستراتيجي في إرشادك خلال عملية إعداد كشوف رواتب دولية متوافقة.
- استراتيجيات الشراكة لشركات الرواتب التي يحتاج عملاؤها إلى الدعم من خلال التوسع العالمي.
تمت الموافقة على هذه الندوة عبر الإنترنت لـ .75 اعتمادات التطوير المهني (PDCs) لشركة SHRM.
يؤكد استخدام هذا الختم الرسمي أن هذا النشاط قد استوفى معايير ®HR Certification Institute (HRCI®) الخاصة بالموافقة المسبقة على الائتمان لإعادة المصادقة
