يُعد توظيف المواهب دوليًا ممارسة قياسية للعديد من الشركات النامية، وقد يكون العمل مع مقاولين مستقلين جزءًا من استراتيجيتك. يعد تعلم كيفية تطبيق هذا النوع من العمال أمرًا ضروريًا لنجاح عملية التوظيف في برمودا.
المتعاقدون المستقلون مقابل الموظفون
يعمل المقاولون المستقلون على أساس المشروع ويقدمون الخدمات لأصحاب العمل ككيانات منفصلة. وهم يعملون مقابل أتعاب بدلاً من الأجور أو الرواتب، ولديهم حرية كاملة في كيفية قيامهم بعملهم وموعده ومكانه. لا يتحكم أصحاب العمل إلا في النتيجة النهائية لعمل المقاول.
لا يخضع المقاولون لقوانين العمل كما هو الحال مع الموظفين، لذلك لا يحصلون على مزايا أو خصومات من أجورهم لتغطية الضرائب ومساهمات الضمان الاجتماعي. التمييز بين المقاولين والموظفين أمر ضروري. إذا كانت هناك علاقة واضحة بين صاحب العمل والموظف، ولكن تم التعامل مع الفرد كمتعاقد، فقد تواجه عقوبات مثل المدفوعات المتأخرة على الضمان الاجتماعي والغرامات.
كيفية تعيين مقاولين مستقلين في برمودا
ستعمل من خلال ثلاث خطوات رئيسية لتوظيف مقاول مستقل.
1. إجراء مقابلات شخصية بعناية.
من المفيد التعامل مع المقابلات مثل المعاملات التجارية عند تعيين المقاولين. أنت لا ترغب في الإشارة بأي شكل من الأشكال إلى أن لديك علاقة بين صاحب العمل والموظف وهؤلاء الأفراد. بدلاً من طرح أسئلة حول الشخصية أو السلوكيات في مكان العمل، ركز على المهارات والمشاريع السابقة التي يمكن أن تشير إلى قدرة المحترف على تقديم الخدمات التي تحتاجها.
2. إنشاء اتفاقية خدمة.
اتفاقيات الخدمة هي عقود تحدد حقوقك والتزاماتك أنت ومقاولك. لا تحتاج هذه الوثائق إلى تضمين تفاصيل من قانون العمل كما تفعل عقود العمل. يجب أن تتضمن اتفاقية الخدمة الخاصة بك ما يلي:
- معدل وترتيبات الأجور
- وصف المشروع
- تاريخ انتهاء المشروع أو الجدول الزمني له
3. تقديم الضروريات.
يمكن أن ينطوي التدريب على سيطرة صاحب العمل، لذلك من الأفضل تقديم الضروريات للمشروع فقط. ستتغير هذه الضروريات بناءً على المهمة، ولكنها قد تتضمن أدوات خاصة وجهات اتصال في الشركة.
انتقل إلى G-P عند التعاقد مع مقاولين مستقلين في برمودا.
كامتداد Global Growth Platform™ يسمح G-P Contractor للشركات بتوظيف أي شخص، في أي مكان، للمشاريع قصيرة وطويلة الأجل. سواء كنت توظف موظفين أو مقاولين، فإننا نبسط العملية بحل واحد للقوى العاملة العالمية لديك. اتصل بنا لمعرفة المزيد.