تُعد إدارة الرواتب وفقًا للقوانين المحلية أمرًا ضروريًا لامتثال شركتك للقوانين مع نموها في بلدان جديدة.
قوانين الضرائب في برمودا
لا تفرض برمودا ضريبة دخل على الأفراد، لذلك لن يضطر أصحاب العمل إلى خصم القيم الضريبية من رواتب الموظفين. يُطلب من أصحاب العمل تقديم مساهمات في نظام التقاعد الخاص بالبلاد لجميع الموظفين الذين تزيد أعمارهم عن 17.
يجب أن تتم هذه المساهمات كل أسبوع يعمل فيه الموظف أكثر من أربع ساعات. يساهم الموظفون من أرباحهم، ويقوم أصحاب العمل بمطابقة هذا المبلغ. المساهمة الحالية هي BMD 35.92 لكل منها بإجمالي BMD 71.84 أسبوعيًا.
كما تفرض الدولة ضريبة على رواتب أصحاب العمل تسمح لهم باسترداد نسبة معينة من موظفيهم. يعتمد معدل استرداد أصحاب العمل لهذا 75 1 إلى 10 25 .
كيفية إعداد كشوف المرتبات في برمودا
يتطلب إنشاء كشوف المرتبات الخاصة بك أرقام التأمين الاجتماعي لجميع موظفيك بالإضافة إلى معلومات الحساب المصرفي لتحويل رواتبهم إليهم. بصفتك صاحب عمل دولي، لديك بعض خيارات الرواتب في برمودا:
- عن بُعد: إدارة رواتب موظفيك الدوليين من خلال نظام الرواتب الحالي لديك. ضع في اعتبارك أن اللوائح قد تختلف اختلافًا كبيرًا بين بلدك الأصلي وموقعك الدولي.
- محلياً: العمل مع شركة لمعالجة الرواتب في المنطقة. تُعفي هذه الطريقة من مسؤولية كشف رواتب، ولكن جميع المسؤوليات تقع عليك.
- داخلياً: خصص بعض الوقت لإنشاء شركة تابعة وإدارة الرواتب من خلال كيانك في البلد. يمنحك هذا الخيار التحكم ولكنه يتطلب موارد واسعة النطاق لتأسيسه.
- Global Employment Platform™ (منصة التوظيف العالمي): تتولى Global Employment Platform™ (منصة التوظيف العالمي) إدارة عملية الرواتب نيابةً عنك - دون الحاجة إلى إنشاء شركة تابعة أو حساب مصرفي. يساهم استخدام هذه التقنية في تقليل مسؤولياتك وتخفيف المخاطر من عدم الامتثال.
فسخ العقد والاستحقاق
يجب أن يحصل الموظفون على بدل الفصل عن العمل عند فسخ العقد إذا كانوا قد عملوا بشكل مستمر لمدة عام على الأقل. يتم حساب تعويض عن الفصل عن العمل على النحو التالي:
- أجر أسبوعين عن كل سنة من سنوات العمل حتى السنة الأولى 10
- ثلاثة أسابيع من الأجور عن كل سنة تلي علامة السنة 10
يبلغ الحد الأقصى لهذه العملية الحسابية 26 أسبوعًا من الأجور.
تبسيط إدارة الرواتب العالمية مع G-P
قم بتوظيف فريقك ودفع أمواله في أي مكان في العالم من خلال منصتنا™ العالمية للتوظيف (منصة التوظيف العالمي). يتم تضمين ذكاء قانون العمل المتحقق منه مباشرة في سير العمل لضمان دقة 99٪ في الرواتب أينما تعملت.
تم تصميم منصتنا لتتكامل مع الأنظمة التي تستخدمها بالفعل. قم بمزامنة بيانات موظف الرواتب تلقائيا لإنشاء مصدر موثوق واحد للحقيقة لمواردك بشرية فريقك.
احجز عرضا توضيحيا لتوظيف ودفع الفرق بعملات 150+ اليوم.