هذا المحتوى لأغراض إعلامية فقط ولا يشكّل مشورة قانونية أو ضريبية. يجب عليك دائمًا استشارة مستشارك (مستشاريك) القانوني و/أو الضريبي والاعتماد عليه. لا تقدم G-P مشورة قانونية أو ضريبية. المعلومات عامة وليست مُخصًّصة لشركة أو قوة عاملة معينة ولا تعكس تسليم منتجات G-P في أي ولاية قضائية معينة. لا تقدم شركة G-P أي بيانات أو ضمانات بشأن دقة هذه المعلومات أو اكتمالها أو توقيتها، ولا تتحمّل أي مسؤولية ناشئة عنها أو متصلة بها، بما في ذلك أي خسارة ناجمة عن استخدام المعلومات أو الاعتماد عليها.
صاحب العمل المسجل في البوسنة.
G-P لصاحب العمل خدمات التسجيل للعملاء الذين يرغبون في تعيين موظفين وإدارة كشوف المرتبات دون إنشاء مكتب فرعي أو شركة تابعة في البوسنة أولاً. يتم تعيين مرشحك عبر G-P; Bosnia PEO وفقًا لقوانين العمل المحلية ويمكن ضمه خلال أيام بدلاً من الأشهر التي يستغرقها عادةً. يُعيّن الفرد للعمل في فريقك، تمامًا كما لو كان موظفًا لديك، ويعمل نيابةً عن شركتك لتلبية متطلباتك داخل البلد.
4العطلات في السنة
40ساعات العمل في الأسبوع ساعات العمل في اليوم أو الشهر
كشف الرواتب في البوسنة.
البوسنة والهرسك دولة تقع في جنوب شرق أوروبا على شبه جزيرة البلقان. فهي تحِد من كرواتيا، وصربيا، والجبل الأسود، والبحر الأدرياتيكي، وأصبحت وجهة سياحية شهيرة بشكل متزايد. ويجعل موقعها الرئيسي مكانًا جذابًا للشركات التي تتطلع إلى التوسع إلى جنوب شرق أوروبا.
التوظيف في 
البوسنة.
يُعد تعيين الموظفين في البوسنة والهرسك أمرًا ضروريًا لنجاح التأسيس. موظفوك هم من سيساعدون في بناء شركتك كل يوم، وسيحدث توظيف الأشخاص المناسبين فارقًا في عملياتك اليومية. ومع ذلك، فإن الأمر ليس بهذه البساطة مثل مجرد تعيين الموظفين الموهوبين وتوظيفهم. يجب عليك اتباع قوانين الامتثال الخاصة بالتوظيف في البوسنة والهرسك والاستمرار في إدارة شركتك الأم وشركتك التابعة.
التعويضات والمزايا في البوسنة.
التعويضات والمزايا في البوسنة.
أهم أمرين يمكنك إعطاؤهما لموظفيك هما التعويضات والمزايا. إن تقديم مستوى عالٍ من التعويض وتقديم أكثر من مجرد المزايا القانونية سيساعدك على جذب أفضل المواهب وتشجيع الموظفين على البقاء في مناصبهم لفترة أطول. بالإضافة إلى ذلك، سيساعدك الوفاء بقوانين التعويض ومتطلبات المزايا الخاصة بالبوسنة والهرسك على الالتزام وتجنب الغرامات والتأخيرات.
الحد الأدنى للأجورفي BAM596 في الشهر
20يوم إجازة سنوية (دقيقة)
شركة تابعة للبوسنة.
الجانب الأكثر استهلاكًا للوقت في التوسع هو إنشاء شركة تابعة. اعتمادًا على مكانك ونوع الكيان الذي تختاره، قد تضطر شركتك إلى الانتظار لمدة عام لبدء العمليات في البوسنة والهرسك. في ذلك الوقت، من المحتمل أن تفقد فرصة تعيين موظفين معينين. قد تفقد أيضًا الصفقات التجارية، وسيتعين عليك التعامل مع قوانين الشركات التابعة للبوسنة والهرسك.
البوسنة التأشيرات والتصاريح.
البوسنة والهرسك بلد متنوع اقتصاديًا وديناميكي يتمتع بإمكانات كبيرة. تجذب مدنها الرئيسية المغتربين في جميع أنحاء العالم، ويجتذب قطاع الخدمات القوي، بالإضافة إلى صناعة السياحة المتنامية، شركات مثل شركتك. ولسوء الحظ، يشمل التوسع عالميًا أيضًا تحديات معينة، مثل معرفة كيفية الحصول على تأشيرة عمل للبوسنة والهرسك لكل موظف.