هل تتطلع إلى التوسع إلى جنوب أفريقيا؟ بوتسوانا بلد به الكثير من الموارد الطبيعية، مثل الماس والنحاس. أثناء التخطيط لتوسعك، من المهم النظر إلى جوانب مختلفة مثل كشوف الرواتب، والتوظيف، والتعويض، والمزايا، وغير ذلك الكثير. تتمثل الخطوة الأولى في فحص خيارات الرواتب المختلفة في بوتسوانا للحفاظ على الامتثال لقوانين العمل في بوتسوانا.
لحسن الحظ، يمكن أن توفر لك G-P الوقت والضغط، مما يضمن أن تكون فرقك منتجة في وقت أقرب.
قواعد الضرائب في بوتسوانا
لا تفرض بوتسوانا أي ضرائب على الضمان الاجتماعي. ومع ذلك، تعمل الدولة بموجب نظام الدفع حسبما تشاء - الربح (PAYE) الذي يختلف بالنسبة للمكلفين المقيمين وغير المقيمين. تختلف معدلات ضريبة المقيمين من 0-25% اعتمادًا على دخلهم الخاضع للضريبة، ويساهم دافعو الضرائب غير المقيمين في أي مكان من 5-25% اعتمادًا على دخلهم.
خيارات الرواتب في بوتسوانا للشركات
تمتلك الشركات خيارات كشوف الرواتب 3 الرئيسية في بوتسوانا:
- داخلي: إذا كان لديك شركة تابعة في بوتسوانا، فيمكنك اختيار تشغيل كشف الرواتب الداخلي الخاص بك. ومع ذلك، ستحتاج إلى ميزانية لتوظيف فريق موارد بشرية أكبر لإدارة جميع المهام الإدارية التي تأتي معه.
- شركة بوتسوانا لمعالجة كشوف الرواتب: يمكنك أيضًا اختيار الاستعانة بمصادر خارجية مع شركة بوتسوانا لمعالجة كشوف الرواتب، والتي ستحل مشكلة إعداد كشوف الرواتب في بوتسوانا. ومع ذلك، مع هذا الخيار، ستظل مسؤولاً عن الامتثال.
- G-P : إن أسهل طريقة لتشغيل كشوف الرواتب في بوتسوانا والحفاظ على الامتثال هي الشراكة مع صاحب العمل المسجل (EOR) مثل G-P . معنا، يمكنك الاطمئنان إلى أنه سيتم دفع رواتب جميع الموظفين في الوقت المحدد، مما يتيح لك التركيز على الجوانب المهمة الأخرى في عملك.
كيفية إعداد كشف الرواتب في بوتسوانا
قبل أن تتمكن من إعداد كشوف الرواتب في بوتسوانا، يجب عليك إنشاء شركة تابعة في الدولة. تؤثر مجموعة متنوعة من العوامل على عملية التأسيس، ويمكن أن تختلف المدة الزمنية من بضعة أسابيع إلى بضعة أشهر. في ذلك الوقت، يمكن للمرشحين العثور على وظائف أخرى، وقد تفقد عقود العمل المربحة. ولكن مع G-P ، يمكنك تجاوز إعداد الكيان وبدء التوظيف في دقائق وليس أشهر.
شروط الاستحقاق/الإنهاء
نظرًا لأن إنهاء الخدمة غالبًا ما يكون صعبًا في بعض البلدان، نوصي بتفصيل بعض شروط الاستحقاق والإنهاء قبل تعيين الموظفين واختيار خيار كشوف الرواتب في بوتسوانا. يجب على أصحاب العمل تقديم الحد الأدنى من الإخطار، بما يعادل فترة الأجر، أو الدفع بدلاً من الإخطار، ما لم يكن الموظف مذنبًا بسوء سلوك خطير. يحق لبعض الموظفين الحصول على مكافأة نهاية الخدمة بناءً على مدة عملهم مع الشركة.
تبسيط إدارة كشوف الرواتب العالمية مع G-P .
تعمل G-P على تبسيط كل خطوة من خطوات عملية إدارة كشوف الرواتب باستخدام Global Growth Platform™ الرائدة في السوق الخاصة بنا. ادفع لفريقك بثقة في أي مكان في العالم 150 بالعملات باستخدام نظام الرواتب الآلي في الوقت المحدد 99% - كل ذلك بنقرات قليلة فقط. تتكامل منتجاتنا أيضًا مع حلول HCM الرائدة، حيث تقوم بمزامنة بيانات كشوف رواتب الموظفين عبر المنصات تلقائيًا لإنشاء مصدر واحد موثوق وملائم للحقيقة لفرق الموارد البشرية.
اتصل بنا لمعرفة المزيد حول كيفية دعمنا لك.