تتمتع الشركة التابعة لك في بلغاريا بالقوة التي يتمتع بها الموظفون الذين يساعدون في بنائها. يمكنك تعيين أفضل الموظفين من خلال تقديم تعويضات ومزايا متميزة تضع شركتك فوق المنافسة.
ولكن أولاً، يجب عليك تلبية قوانين التعويضات في البلاد ووضع خطة قوية لإدارة مزايا بلغاريا توفر مزايا قانونية وغير ذلك الكثير.
قوانين تعويض بلغاريا
يحدد مجلس الوزراء الحد الأدنى للأجور، لذلك يجب على أصحاب العمل مراقبة أي تغييرات تطرأ على القانون أثناء العمل في بلغاريا.
يمكن إجراء العمل الإضافي وفقًا لقانون العمل وبمجرد موافقة الطرفين عليه. يجب أن يحصل الموظفون على 50% للأيام الأسبوعية، و75% للعطلات، و100% للعطلات الرسمية.
مزايا مضمونة في بلغاريا
تتمثل الخطوة الأولى لوضع خطة إدارة مزايا بلغاريا في تضمين المزايا القانونية التي يقتضيها القانون. يحصل جميع الموظفين على إجازة في العطلات الرسمية في بلغاريا بالإضافة إلى إجازة لمدة 20 يوم عمل على الأقل كل عام. إذا لم يستخدم الموظفون إجازتهم السنوية في عام واحد، فيجب أن يحصلوا على تعويض عن أي إجازة غير مستخدمة لمدة تصل إلى 2 من تاريخ منحهم الحق.
تقدم بلغاريا للموظفات الحوامل إجازة أمومة مدفوعة الأجر تصل إلى 410 يومًا. ومع ذلك، يجب أخذ 45 هذه الأيام قبل الولادة. يتلقى الموظفون مدفوعات تعويض من صندوق الضمان الاجتماعي الوطني، والتي تبلغ 90% من إجمالي راتب الموظف. يحق للآباء الحصول على أيام 15 إجازة أبوة مدفوعة الأجر بعد ولادة الطفل.
إدارة مزايا بلغاريا
يمكنك جذب المزيد من الموظفين إلى وظائفك الشاغرة من خلال إضافة امتيازات إضافية مطلوبة إلى خطة إدارة مزايا بلغاريا. على سبيل المثال، لا يتطلب القانون المحلي مكافأة لمدة 13 شهرًا، ولكنها تعتبر مكافأة قد يتوقعها بعض الموظفين.
إذا كنت لا ترغب في الحصول على خطة تأمين صحي خاصة، فيمكنك منح الموظفين راتبًا للعثور على خطتهم الخاصة.
قيود المزايا والتعويضات
يجب على الشركات التي تتوسع دون مساعدة صاحب عمل عالمي مسجل إنشاء شركة تابعة في بلغاريا قبل تقديم التعويضات والمزايا.
إذا كنت تعمل مع صاحب عمل مسجل (EOR) مثل G-P، فلن تضطر إلى أخذ الوقت الكافي لإنشاء شركة تابعة. معنا، يمكنك البدء في التوظيف في دقائق دون إجهاد الامتثال.
تشارك مع G-P لبناء القوى العاملة في كل مكان.
وبصفتك شريكك في التوسع العالمي، ستتولى G-P إدارة كشوف الرواتب والامتثال، حتى تتمكن من التركيز على تنمية فريقك وتوسيع نطاق أعمالك. منصة Global Employment Platform الرائدة في السوق لدينا مدعومة بأول مجموعة قابلة للتخصيص بالكامل من منتجات التوظيف العالمية ومدعومة بأكبر فريق في الصناعة من خبراء الموارد البشرية والقانونيين داخل الدولة لتبسيط إدارة الرواتب ومساعدتك في تقديم مزايا محلية تنافسية ومتوافقة.
تعرّف على المزيد حول منصتنا واطلب عرضًا اليوم.