اقتصاد مستقر، وانخفاض تكلفة المعيشة، والعديد من فرص العمل، مما يجعل بلغاريا وجهة شهيرة للعمال الدوليين. إذا كانت شركتك تخطط للتوسع إلى بلغاريا، فستحتاج إلى ضمان حصول فرقك على التصاريح والتأشيرات اللازمة للعمل هناك بشكل قانوني.
أنواع تأشيرات العمل في بلغاريا
تمتلك بلغاريا مجموعة متنوعة من التأشيرات المتاحة للعمال الدوليين. تعد بلغاريا عضوًا في الاتحاد الأوروبي (EU)، مما يعني أنه يمكن لمواطني الاتحاد الأوروبي والمنطقة الاقتصادية الأوروبية والسويسري الدخول والعمل بحرية في البلاد. إذا كان المواطنون من هذه الدول يعتزمون البقاء لأكثر من 90 يومًا، فيجب عليهم تقديم طلب للتسجيل إلى مديرية الهجرة في وزارة الداخلية.
تشمل التأشيرات البلغارية:
- تأشيرات من النوع أ للترانزيت في المطار
- تأشيرات من النوع C للإقامات القصيرة
- تأشيرات من النوع D للإقامات الطويلة
من أجل العمل في بلغاريا، يجب تقديم طلب تصريح عمل إلى الفرع المحلي للوكالة الوطنية للتوظيف البلغارية للنظر فيه. بمجرد الموافقة، تقدم وكالة التوظيف تصريحًا كتابيًا بالتوظيف المؤهل. وعند هذه النقطة، يجب الحصول على تأشيرة من النوع "د" من البريد القنصلي البلغاري في منطقة إقامة مقدم الطلب أو بلد جنسيته.
إذا احتاج أي من أعضاء فريق شركتك إلى السفر إلى بلغاريا لفترة قصيرة، مثل رحلة عمل أو مؤتمر، فمن المرجح أن يحتاج إلى تأشيرة من النوع C للقيام بذلك.
متطلبات الحصول على تأشيرات عمل بلغاريا
يتحمل أصحاب العمل مسؤولية تقديم طلب تصريح العمل نيابة عن الموظفين الدوليين. ومع ذلك، سيحتاج الموظف إلى تقديم بعض الوثائق المطلوبة مع الطلب.
عادةً ما تتضمن الوثائق المطلوبة ما يلي:
- 3 صور لجواز سفر مقدم الطلب
- نسخة من جواز سفر مقدم الطلب
- وثيقة توضح سبب طلب تصريح العمل
- نسخة من شهادة تأسيس صاحب العمل في بلغاريا
- عقد التوظيف
- الوثائق التي تثبت مؤهلات الموظف، مثل الدبلومة والشهادات ذات الصلة ودليل على خبرة العمل السابقة
- أي وثائق إضافية ذات صلة بالوظيفة
- نموذج طلب تصريح عمل مكتمل
سيحتاج الموظف أيضًا إلى تأشيرة إقامة طويلة. للحصول على واحدة، سيحتاجون إلى تقديم الوثائق التالية:
- نسخة من الصفحة الأولى من جواز سفرهم
- صورة ملونة من جواز السفر
- إثبات سبب السفر، مثل تصريح العمل
- إثبات التأمين الطبي
- دليل على وجود وسائل مالية كافية
- إثبات الإقامة في بلغاريا، مثل عقد الإيجار
- فحص خلفية الشرطة
عملية الطلب
قد يكون من الصعب الحصول على تصريح عمل بلغاري لأن البلد انتقائي للغاية عندما يتعلق الأمر بالهجرة. يجب على أصحاب العمل التقدم بطلب للحصول على التصريح نيابة عن العمال الدوليين. خيارات تصاريح العمل الأكثر شيوعًا هي:
1) تصريح عمل وإقامة واحد: يجب على صاحب العمل أن يثبت لوكالة التوظيف الوطنية أنه لا يمكن شغل المنصب من قبل أي مواطنين بلغاريين باحثين عن عمل. في الوقت الحالي، يمكن أن يكون ما يصل إلى 10% فقط من القوى العاملة لدى صاحب العمل من حاملي تصاريح العمل.
2) بطاقة الاتحاد الأوروبي الزرقاء: بالنسبة لبطاقة الاتحاد الأوروبي الزرقاء، لا يوجد قيد على الحصة. ومع ذلك، يحتاج الموظفون إلى إثبات الخبرة والمهارات ذات الصلة بالوظيفة، بالإضافة إلى الحصول على درجة جامعية والحد الأدنى للراتب 2,400 جنيه إسترليني شهريًا.
بمجرد إعداد جميع الوثائق اللازمة، يجب على صاحب العمل تقديم الطلب إلى مديرية خدمة التوظيف داخل وكالة التوظيف الوطنية. في غضون 3 أيام عمل، ستقوم الوكالة بالتحقق من الوثائق وإرسالها إلى المدير التنفيذي للوكالة. يُمنح المدير شهرًا واحدًا لاتخاذ القرار النهائي بشأن إصدار تصريح العمل.
بمجرد إصدار التصريح، يجب على صاحب العمل تسجيل الموظف لدى مكتب التوظيف المحلي في بلغاريا.
يتم إصدار بطاقة الاتحاد الأوروبي الزرقاء لمدة تصل إلى 4 سنوات، بينما يتم إصدار تصريح العمل والإقامة الفردي لمدة تصل إلى 3 سنوات. ستكون مدة التصريح بالكامل وفقًا لتقدير السلطات وستعتمد أيضًا على مدة عقد العمل. طالما لم تتغير شروط العمل، يمكن تجديد تصريح العمل بشكل أكبر ويمكن أن يؤدي إلى إقامة دائمة في بلغاريا.
بعد الحصول على تصريح عمل، سيحتاج الموظف إلى التقدم بطلب للحصول على تأشيرة من النوع D في السفارة أو القنصلية البلغارية في بلده. بالإضافة إلى الوثائق المطلوبة المذكورة في القسم السابق، يجب على المتقدمين حضور مقابلة شخصية عند التقدم للحصول على تأشيرة من النوع D. عند إصدار تأشيرة الإقامة الطويلة وتصريح العمل، يجوز للموظف السفر إلى بلغاريا وبدء العمل.
الاعتبارات المهمة الأخرى
لا تصدر الحكومة البلغارية تصاريح عمل مفتوحة لمواطني الدول الأخرى. قبل الحصول على تصريح عمل، من الضروري أن يحصل العمال على وظيفة لدى شركة مقرها بلغاريا.
اكتشف كيف يمكن لـ G-P مساعدتك في إدارة فرقك العالمية.
في G-P ، نحن ملتزمون بكسر الحواجز أمام الأعمال العالمية، وتمكين الفرص للجميع، في كل مكان، ومساعدة الشركات على الاستفادة من أقصى إمكانات القوى العاملة لديها. نساعدك في الحفاظ على الامتثال الكامل للقوانين المحلية وضمان أن كل شيء بدءًا من التوظيف والتأهيل وحتى الدفع لموظفيك سريع وسهل، بغض النظر عن مكان وجودهم في العالم.
تعرف على المزيد حول كيف يمكن أن تساعدك Global Employment Platform الخاصة بنا على تنمية فريقك في جميع أنحاء العالم.
–
في الوقت الحالي، لا تقدم G-P دعم معالجة تأشيرات العمل أو التصاريح في هذا الموقع المحدد.
إذا كان لديكم أي استفسارات أخرى بشأن منصة التوظيف العالمية الخاصة بنا، اتصلوا بنا اليوم.