بمجرد أن تقرر التوسع في كندا، يجب عليك تحويل تركيزك إلى توظيف المواهب المحلية التي ستساعد في توسيع نطاق شركتك. شروط الاستحقاق وإنهاء الخدمة، وقواعد الضرائب، ومختلف خيارات كشوف الرواتب كلّها عوامل حاسمة يجب مُراعاتها قبل تعيين الموظفين رسميًا.
قواعد الضرائب في كندا
تعمل كندا في ظل نظام ضريبي تصاعُدي يختلف حسب المقاطعة. لكل مقاطعة نظام التأمين الاجتماعي ومعدلات المساهمة الخاصة بها، ويتم خصم جميع مساهمات الموظفين من رواتبهم كل شهر. أعلى معدل ضريبة فيدرالي هو 33%، وتتراوح معدلات المقاطعات من 4% إلى 21%.
تشمل الضرائب الفيدرالية الكندية مساهمات الموظفين في تأمين العمل وخطة التقاعد الكندية. تحكم قواعد ضرائب الرواتب الحد الأقصى لمساهمات صاحب العمل والموظف. يُوفِّر نظام التأمين الاجتماعي أيضًا العديد من المزايا المتعلقة بالأطفال مثل مزايا رعاية الطفل الشاملة، وإعفاء اللياقة الضريبي، والمزايا الضريبية للأطفال.
خيارات الرواتب في كندا للشركات
تمتلك الشركات بعض الخيارات المختلفة عندما يتعلق الأمر باختيار شركة كندية لمعالجة كشوف المرتبات:
- العمل مع مسؤول كشوف رواتب محلي يعمل كمُزوِّد لخدمة إعداد كشوف الرواتب لموظفيك. بصفتك صاحب العمل، لا تزال مسؤولاً عن أي أخطاء في التعويض، ولكن لن تقلق بشأن المدفوعات والملفات والحسابات الأخرى.
- قد تقرر الشركات الكبرى التعامل مع كشوف المرتبات داخليًا بنفسها بعد أن تقوم بإنشاء شركة فرعية . يتطلّب هذا المسار الكثير من الوقت والمال لفهم قوانين الضرائب وكشوف الرواتب الكندية والالتزام بها.
- فكّر في استخدام EOR عالمي لتوظيف موهبتك مباشرةً وإدارة الامتثال لكشف الرواتب. يتيح لك هذا تخطي إعداد الكيان المحلي أو الشركة التابعة، حتى تتمكن من البدء في دفع فرقك بسرعة ودقة بسهولة.
كيفية إنشاء كشف الرواتب في كندا
إذا قررت تشغيل كشف الرواتب بنفسك في كندا، فسيتعين عليك إنشاء شركة تابعة أولاً. يمكن للشركات أن تختار التأسيس على المستوى الفيدرالي أو الإقليمي.
يتيح التأسيس الفيدرالي للشركات التجارة الدولية وفي أي مقاطعة في كندا. يسمح تأسيس المقاطعات للشركات بالتجارة دوليًا وفي المقاطعة التي تأسست فيها فقط. ستحتاج بعد ذلك إلى الحصول على رقم عمل (BN) من الحكومة الفيدرالية - أو رقم مؤسسة كيبيك (NEQ) إذا كنت تقوم بالدمج في كيبيك. يسمح لك رقمك بفتح حساب برنامج كشوف الرواتب مع وكالة الإيرادات الكندية.
تبسيط إدارة كشوف الرواتب العالمية مع G-P .
تعمل G-P على تبسيط كل خطوة من خطوات عملية إدارة كشوف الرواتب باستخدام Global Growth Platform™ الرائدة في السوق الخاصة بنا. ادفع لفريقك بثقة في أي مكان في العالم بأكثر من 150 عملة مع نظام الرواتب الآلي في الوقت المحدد 99بنسبة % - كل ذلك بنقرات قليلة فقط. تتكامل منتجاتنا أيضًا مع حلول HCM الرائدة، حيث تقوم بمزامنة بيانات كشوف رواتب الموظفين عبر المنصات تلقائيًا لإنشاء مصدر واحد موثوق وملائم للحقيقة لفرق الموارد البشرية.
اتصل بنا لمعرفة المزيد حول كيف يمكننا تقديم الدعم لك.