هذا المحتوى لأغراض إعلامية فقط ولا يشكّل مشورة قانونية أو ضريبية. يجب عليك دائمًا استشارة مستشارك (مستشاريك) القانوني و/أو الضريبي والاعتماد عليه. لا تقدم G-P مشورة قانونية أو ضريبية. المعلومات عامة وليست مُخصًّصة لشركة أو قوة عاملة معينة ولا تعكس تسليم منتجات G-P في أي ولاية قضائية معينة. لا تقدم شركة G-P أي بيانات أو ضمانات بشأن دقة هذه المعلومات أو اكتمالها أو توقيتها، ولا تتحمّل أي مسؤولية ناشئة عنها أو متصلة بها، بما في ذلك أي خسارة ناجمة عن استخدام المعلومات أو الاعتماد عليها.
صاحب العمل المسجل في تشيلي.
يسمح نموذج صاحب العمل المسجل (EOR) لشركة G-P لشركتك بالبدء في توظيف المواهب في دقائق عبر البنية التحتية للكيان العالمي. على عكس منظمة أصحاب العمل المحترفين (PEO)، تسمح G-P لشركتك بتوسيع نطاق حضورك العالمي دون متاعب إعداد الكيان وإدارته.
14العطلات في السنة
45ساعات العمل في الأسبوع ساعات العمل في اليوم أو الشهر
كشف الرواتب في تشيلي.
عند توسيع الأعمال في تشيلي، من الضروري مراعاة مجموعة متنوعة من العوامل. قد يكون أحد الأشياء الأولى هو كيفية إعداد كشوف الرواتب في تشيلي. بدءًا من الحصول على المعلومات الضرورية من الموظفين وحتى التأكد من حصولهم على أجورهم في الوقت المحدد، تحتاج الشركة إلى أن تصبح خبيرة في قوانين العمل في تشيلي.
التوظيف في 
تشيلي.
الأعمال التجارية ناجحة فقط مثل الأشخاص الذين يقفون وراء العملية. لتعيين موظف في تشيلي، من الضروري استيفاء كل قاعدة امتثال للتوظيف لضمان عدم تكبد الشركة لأي غرامات باهظة أو إيقافها. إليك ما تحتاج الشركة إلى معرفته عن توظيف الموظفين في تشيلي.
التعويضات والمزايا في تشيلي.
التعويضات والمزايا في تشيلي.
إذا قررت توسيع نطاق أعمالك في تشيلي، فمن الضروري التعامل مع العديد من جوانب الأعمال، بدءًا من الموارد البشرية إلى الشؤون القانونية إلى المحاسبة. أحد المجالات ذات الأهمية القصوى هو التعويض والمزايا. يحتاج صاحب العمل إلى التأكد من حصول موظفيه على الأجور المناسبة بالإضافة إلى جميع المزايا القانونية التي تطلبها الحكومة.
الحد الأدنى للأجور440,000 شهريًا بسعر CLP
15يوم إجازة سنوية (دقيقة)
الشركة التابعة لشيلي.
هل تفكر شركتك في إنشاء شركة فرعية في تشيلي؟ إذا كان الأمر كذلك، يجب أن تفكر في أكثر من مجرد العثور على مكان وفتح الأبواب. قد تستغرق العملية الفرعية شهورًا حتى تكتمل، وذلك قبل أن يكون من الممكن البدء في تعيين الموظفين. من المهم فهم جميع أجزاء قوانين الشركات التابعة لشيلي لتحديد ما إذا كان إنشاء شركة تابعة أو العمل مع صاحب عمل مسجل هو الخيار الصحيح لشركتك.
تشيلي التأشيرات والتصاريح.
من باتاجونيا إلى جبال الأنديز وجبال سلسلة ساحل تشيلي، تجذب تشيلي السياح والعمال الدوليين على حد سواء بانتظام. إذا كانت شركتك تخطط لفتح مكتب في تشيلي، فسيتعين على الشركات العثور على موظفين موهوبين في البلاد أو نقل بعضهم من بلدان أخرى. ومع ذلك، يجب أن يكون لدى جميع الموظفين من دولة أخرى تصريح عمل في تشيلي للعمل بشكل قانوني.
مقاولو تشيلي.
مقاولو تشيلي.
يمكن أن يوفر تعيين مقاول مستقل في تشيلي إمكانية الوصول إلى المهنيين ذوي مجموعات المهارات المتنوعة المستعدين لدعم متطلبات مشروع الشركة. ومع ذلك، عند البحث عن مقاولين مستقلين للتعامل مع المشاريع الخاصة بالشركة، من المهم تطبيق الاستراتيجية المناسبة للتعاقد مع هؤلاء المتخصصين المهرة بنجاح.