الأمر رسمي! G-P Gia™ متاح الآن للجميع. توفير الذكاء الاصطناعي (AI) الوكيل للامتثال للموارد البشرية عالميًا على نطاق واسع. جرّبه الآن!
انسَ أمر تأشيرة H-1B. احظ بإمكانية الوصول إلى أفضل المواهب مع نظام المؤسسة التي تُدير شؤون الموظفين EOR™ لدى G-P.
علامة G-P
طلب تقديم عرض
جلوبالبيديا

توسيع نطاق القوى العاملة العالمية لديك في علم تشيليتشيلي

شيلي

السكان

18,549,457

اللغات

  1. الإسبانية

عاصمة الدولة

سانتياغو

العملة

بيزو تشيلي (CLP)

صورة مصغرة لنظرة عامة على EOR

صاحب العمل المسجل في تشيلي.

يسمح نموذج صاحب العمل المسجل (EOR) لشركة G-P لشركتك بالبدء في توظيف المواهب في دقائق عبر البنية التحتية للكيان العالمي. على عكس منظمة أصحاب العمل المحترفين (PEO)، تسمح G-P لشركتك بتوسيع نطاق حضورك العالمي دون متاعب إعداد الكيان وإدارته.

14

العطلات في السنة

45 ساعة في الأسبوع

ساعات العمل في اليوم أو الشهر

صورة مصغرة لنظرة عامة على الرواتب

كشف الرواتب في تشيلي.

عند توسيع الأعمال في تشيلي، من الضروري مراعاة مجموعة متنوعة من العوامل. قد يكون أحد الأشياء الأولى هو كيفية إعداد كشوف الرواتب في تشيلي. بدءًا من الحصول على المعلومات الضرورية من الموظفين وحتى التأكد من حصولهم على أجورهم في الوقت المحدد، تحتاج الشركة إلى أن تصبح خبيرة في قوانين العمل في تشيلي.

التوظيف في علم تشيليتشيلي.

الأعمال التجارية ناجحة فقط مثل الأشخاص الذين يقفون وراء العملية. لتعيين موظف في تشيلي، من الضروري استيفاء كل قاعدة امتثال للتوظيف لضمان عدم تكبد الشركة لأي غرامات باهظة أو إيقافها. إليك ما تحتاج الشركة إلى معرفته عن توظيف الموظفين في تشيلي.

التعويضات والمزايا في تشيلي.

إذا قررت توسيع نطاق أعمالك في تشيلي، فمن الضروري التعامل مع العديد من جوانب الأعمال، بدءًا من الموارد البشرية إلى الشؤون القانونية إلى المحاسبة. أحد المجالات ذات الأهمية القصوى هو التعويض والمزايا. يحتاج صاحب العمل إلى التأكد من حصول موظفيه على الأجور المناسبة بالإضافة إلى جميع المزايا القانونية التي تطلبها الحكومة.

CLP 440,000 في الشهر

الحد الأدنى للأجور شهريًا

15 أيام

الإجازة السنوية (بالدقائق)

CLP 440,000 في الشهر

الحد الأدنى للأجور شهريًا

15 أيام

الإجازة السنوية (بالدقائق)

الشركة التابعة لتشيلي.

هل تفكر شركتك في إنشاء شركة فرعية في تشيلي؟ إذا كان الأمر كذلك، يجب أن تفكر في أكثر من مجرد العثور على مكان وفتح الأبواب. قد تستغرق العملية الفرعية شهورًا حتى تكتمل، وذلك قبل أن يكون من الممكن البدء في تعيين الموظفين. من المهم فهم جميع أجزاء قوانين الشركات التابعة لشيلي لتحديد ما إذا كان إنشاء شركة تابعة أو العمل مع صاحب عمل مسجل هو الخيار الصحيح لشركتك.

شركة تابعة في تشيلي
دليل تأشيرات وتصاريح العملبطاقة توضيحية تعرض معلومات حول تأشيرات وتصاريح العمل، بما في ذلك أنواع التأشيرات والمتطلبات وعملية تقديم الطلب.تأشيرات وتصاريح العمل فيشيلي

تأشيرات وتصاريح تشيلي.

من باتاجونيا إلى جبال الأنديز وجبال سلسلة ساحل تشيلي، تجذب تشيلي السياح والعمال الدوليين على حد سواء بانتظام. إذا كانت شركتك تخطط لفتح مكتب في تشيلي، فسيتعين على الشركات العثور على موظفين موهوبين في البلاد أو نقل بعضهم من بلدان أخرى. ومع ذلك، يجب أن يكون لدى جميع الموظفين من دولة أخرى تصريح عمل في تشيلي للعمل بشكل قانوني.

مقاولو تشيلي.

يمكن أن يوفر تعيين مقاول مستقل في تشيلي إمكانية الوصول إلى المهنيين ذوي مجموعات المهارات المتنوعة المستعدين لدعم متطلبات مشروع الشركة. ومع ذلك، عند البحث عن مقاولين مستقلين للتعامل مع المشاريع الخاصة بالشركة، من المهم تطبيق الاستراتيجية المناسبة للتعاقد مع هؤلاء المتخصصين المهرة بنجاح.

إخلاء المسؤولية

هذا المحتوى لأغراض إعلامية فقط ولا يشكّل مشورة قانونية أو ضريبية. يجب عليك دائمًا استشارة مستشارك (مستشاريك) القانوني و/أو الضريبي والاعتماد عليه. لا تقدم G-P مشورة قانونية أو ضريبية. المعلومات عامة وليست مُخصًّصة لشركة أو قوة عاملة معينة ولا تعكس تسليم منتجات G-P في أي ولاية قضائية معينة. لا تقدم شركة G-P أي بيانات أو ضمانات بشأن دقة هذه المعلومات أو اكتمالها أو توقيتها، ولا تتحمّل أي مسؤولية ناشئة عنها أو متصلة بها، بما في ذلك أي خسارة ناجمة عن استخدام المعلومات أو الاعتماد عليها.

التوسع في علم تشيليتشيلي.

شارك هذا الدليل