عند توسيع الأعمال في تشيلي، من الضروري مراعاة مجموعة متنوعة من العوامل. قد يكون أحد الأشياء الأولى هو كيفية إعداد كشوف الرواتب في تشيلي. بدءًا من الحصول على المعلومات الضرورية من الموظفين وحتى التأكد من حصولهم على أجورهم في الوقت المحدد، تحتاج الشركة إلى أن تصبح خبيرة في قوانين العمل في تشيلي.
قواعد الضرائب في تشيلي
يتم اقتطاع معظم تكاليف التأمين الاجتماعي من الموظفين بدلاً من صاحب العمل، مما يجعل الضرائب معقولة لأصحاب العمل في تشيلي. يجب على العمال المساهمة 10بنسبة % من رواتبهم في صندوق معاشات، 7و% في خطة التأمين الصحي، و2.84% إلى 3.4% في خطة التأمين على الحياة، و0.6% في خطة التأمين ضد البطالة.
على الجانب الآخر، يساهم أصحاب العمل في خطط تأمين الحوادث المرتبطة بالعمل والأمراض وخطة التأمين ضد البطالة. بناءً على الصناعة، يضيف هذا ما بين 0.9% و6.8% من كشوف رواتب صاحب العمل. تذهب 2.4نسبة إضافية تبلغ % إلى صندوق البطالة وتذهب 1.88نسبة % إلى صندوق تأمين الإعاقة والبقاء على قيد الحياة. يجب على أي صاحب عمل التأكد من تسجيل جميع الموظفين الجدد لدى السلطات الضريبية في غضون 60 أيام من تعيينهم.
خيارات كشف الرواتب للشركات في تشيلي
عند التوسع في تشيلي، يمكن للشركة:
- اختيار تعهيد كشوف الرواتب: إذا كانت الشركة تفتقر إلى الموارد اللازمة لإجراء كشوف الرواتب بنفسها، فيمكنها تعهيد كشوف الرواتب إلى شركة أخرى في تشيلي. على الرغم من أن طرفًا ثالثًا سيدير كشف الرواتب، ستظل الشركة بصفتها صاحب العمل مسؤولة عن تلبية جميع قوانين التوظيف.
- إدارة كشوف الرواتب في تشيلي: قد تختار بعض الشركات التي لديها المزيد من الموارد تشغيل كشوف الرواتب من مكتبها في تشيلي. ومع ذلك، قد يكون تعيين الموظفين المناسبين للمكتب أكثر تكلفة، وسيكون من الضروري فهم كل شيء عن قوانين الرواتب في تشيلي.
- اختر العمل مع صاحب العمل المسجل: بدلاً من ذلك، يمكنك العمل مع صاحب العمل المسجل (EOR). تعمل G-P على تبسيط عملية إدارة كشوف الرواتب بالكامل لضمان المدفوعات الدقيقة في الوقت المحدد 150 بالعملات لأعضاء الفريق في جميع أنحاء العالم.
كيفية إنشاء كشف رواتب في تشيلي
قبل تعيين الموظفين أو إعداد كشوف الرواتب، يجب إنشاء كيان محلي في تشيلي. سيتعين على الكيان التسجيل لدى Registro de Comercio وServicio de Impuestos Internos . قد يستغرق إكمال عملية التسجيل من 15 إلى 20 يومًا. ثم يُطلب منك البدء في عملية إنشاء حساب مصرفي باستخدام الأوراق والوثائق الرسمية التي تستغرق وقتًا طويلاً.
شروط الاستحقاق/الإنهاء
قواعد فسخ العقد والفصل عن العمل معقدة في تشيلي. قبل تعيين شخص ما، من أفضل الممارسات تحديد جميع شروط التوظيف في عقد عمل قوي. أيضًا، لأغراض الإنهاء، من الضروري النظر في الأسباب التي تجعل صاحب العمل يمكنه إنهاء العمل وتحديد مدفوعات إنهاء الخدمة المطبقة.
تبسيط إدارة كشوف الرواتب العالمية مع G-P .
تعمل G-P على تبسيط كل خطوة من خطوات عملية إدارة كشوف الرواتب باستخدام Global Growth Platform™ الرائدة في السوق الخاصة بنا. ادفع لفريقك بثقة في أي مكان في العالم 150 بالعملات باستخدام نظام الرواتب الآلي في الوقت المحدد 99% - كل ذلك بنقرات قليلة فقط. تتكامل منتجاتنا أيضًا مع حلول HCM الرائدة، حيث تقوم بمزامنة بيانات كشوف رواتب الموظفين عبر المنصات تلقائيًا لإنشاء مصدر واحد موثوق وملائم للحقيقة لفرق الموارد البشرية.
اتصل بنا لمعرفة المزيد حول كيفية دعمنا لك.