تحتاج الشركات التي تستعد للتوسع في كوستاريكا إلى التأكد من حصول جميع موظفيها على التأشيرات والتصاريح اللازمة للعيش والعمل في هذه الدولة الساحلية. يُعد الالتزام بالقواعد واللوائح الخاصة بكل بلد أمرًا أساسيًا لتخفيف المخاطر وضمان الامتثال. على سبيل المثال، هناك مبادئ توجيهية صارمة معمول بها في كوستاريكا لضمان عدم حصول العمال الدوليين على فرص عمل يمكن لمواطني كوستاريكا والمقيمين الدائمين شغلها. فيما يلي بعض الخطوات المهمة لبناء فريق عالمي من العمال في كوستاريكا.
أنواع تأشيرات العمل في كوستاريكا
في كوستاريكا، تصريح العمل هو نوع محدد من تصريحات الهجرة التي تندرج تحت ما يسمى بـ "الفئة الخاصة". تشمل هذه الفئة أنواع التأشيرات التالية:
- عامل مؤقت
- عامل بمهنة محددة للعمل مع شخص طبيعي (موظف محلي)
- عامل في وظيفة محددة للعمل مع كيان قانوني
- نقل الموظفين
- موظف مُعيّن يعمل لحسابه الخاص مع شركة مُؤسّسة حسب الأصول
- فنان، ورياضي، وعضو في العروض العامة، والفنيين المهنيين والضيوف
- عامل عبر الحدود
إذا كان الموظفون يندرجون تحت أي من هذه الفئات، فقد يكون بإمكانهم الحصول على تصاريح عمل. لن يحتاج سوى مواطنو كوستاريكا ومحل إقامتهم الدائم إلى تصريح عمل منفصل، لأن تصاريحهم تمنحهم الحق في العمل بحرية لأي صاحب عمل في الدولة.
متطلبات الحصول على تأشيرات العمل في كوستاريكا
للتقدم بطلب للحصول على تصريح عمل في كوستاريكا، سيحتاج الموظفون الدوليون إلى تقديم العديد من الوثائق، بما في ذلك ما يلي:
- نموذج طلب موقع ومكتمل حسب الأصول
- شهادة ميلاد
- 2 صور جواز السفر
- نسخ من كل صفحة من جواز سفر مقدم الطلب، بما في ذلك الصفحات الفارغة
- شهادة الحالة القانونية للشركة أو المؤسسة بتاريخ إصدار لا يتجاوز شهر واحد بعد تقديم طلب الإقامة المؤقتة للعامل.
- إثبات التأمين في شكل بيان من شركة التأمين التابعة لطالب التأمين
- استلام القيد القنصلي
- استلام تسجيل بصمة الإصبع الصادر لمقدم الطلب من قبل وزارة الأمن العام
- شهادة إخلاء طرف من الشرطة من بلد منشأ مقدم الطلب أو محل إقامته، بالإضافة إلى نسخة من وثيقة تثبت محل إقامته القانوني في ذلك البلد
- إثبات أن مقدم الطلب لديه وسائل ودخل مالي كافٍ
- شهادة مؤسسة الضمان الاجتماعي في كوستاريكا لصالح الشركة التي تعمل بها
- إيصال دفع مقابل كل صفحة يتم تقديمها مع الطلب
عملية الطلب
قبل أن يتمكن الموظف المحتمل من بدء عملية تقديم طلب الحصول على تصريح عمل، سيحتاج صاحب العمل إلى إثبات أنه لا يمكن شغل هذا المنصب من قبل أي من مواطني كوستاريكا الباحثين عن عمل.
وبمجرد إثبات ذلك، يجب على الموظف التقدم بطلب للحصول على تأشيرة مؤقتة. هذه التأشيرة مطلوبة لدخول كوستاريكا. لا يحتاج المواطنون من دول معينة إلى تأشيرة للدخول، ولكنهم لا يزالون بحاجة إلى التسجيل لدى قنصلية كوستاريكا في بلدهم.
عند الوصول إلى كوستاريكا، يجب على الموظف التقدم بطلب للحصول على تصريح عمل. قبل تقديم الطلب، يجب عليهم أيضًا تسجيل بصمات أصابعهم لدى وزارة الأمن العام، وزارة الأمن العام.
يتم إصدار تصاريح العمل الخاصة بكوستاريكا من قِبل إدارة الهجرة العامة، Dirección General de Migración y Extranjería - حيث يقدم الموظف طلبه. ستراجع الإدارة الطلب وفقًا للوائح التي وضعتها وزارة العمل والضمان الاجتماعي في كوستاريكا.
قد تستغرق معالجة تصريح عمل كوستاريكا 3 إلى 8 أشهر، وفي بعض الحالات، قد يستغرق الأمر وقتًا أطول. يجب على الموظفين البدء في عملية تقديم الطلب قبل تاريخ البدء المحدد بوقت كافٍ.
الاعتبارات المهمة الأخرى
يجب أن يتأكد الموظفون من جمع جميع الوثائق اللازمة لطلبهم قبل الوصول إلى كوستاريكا. من المهم ملاحظة أن هذه الوثائق يجب ترجمتها إلى اللغة الإسبانية وتوثيقها.
اكتشف كيف يمكن لـ G-P مساعدتك في إدارة فرقك العالمية.
في G-P ، نحن ملتزمون بكسر الحواجز أمام الأعمال العالمية، وتمكين الفرص للجميع، في كل مكان، ومساعدة الشركات على الاستفادة من أقصى إمكانات القوى العاملة لديها. نساعدك في الحفاظ على الامتثال الكامل للقوانين المحلية وضمان أن كل شيء بدءًا من التوظيف والتأهيل وحتى الدفع للموظفين سريع وسهل، بغض النظر عن مكان وجودهم في العالم.
اكتشف المزيد حول كيف يمكن لـ Global Growth Platform™ أن تساعدك على تنمية فريقك في جميع أنحاء العالم.