G-P لصاحب العمل خدمات التسجيل للعملاء الذين يرغبون في تعيين موظفين وتشغيل كشوف المرتبات دون إنشاء مكتب فرعي أو شركة تابعة في قبرص أولاً. يتم تعيين مرشحك عبر G-P;cyprus PEO وفقًا لقوانين العمل المحلية ويمكن ضمه خلال أيام بدلاً من الأشهر التي يستغرقها عادةً. يُعيّن الفرد للعمل في فريقك، تمامًا كما لو كان موظفًا لديك، ويعمل نيابةً عن شركتك لتلبية متطلباتك داخل البلد.
يمكّن حلنا العملاء من إدارة كشوف الرواتب في قبرص بينما يتم رفع مسائل خدمات الموارد البشرية والضرائب وإدارة الامتثال من على عاتقهم. بصفتنا منظمة تشغيل مهني عالمية خبيرة، فإننا ندير أفضل ممارسات عقود التوظيف، والمزايا القانونية والسوقية، ونفقات الموظفين، بالإضافة إلى الفصل عن العمل وفسخ العقد إذا لزم الأمر. كما نبقيك على علم بالتغييرات التي تطرأ على قوانين التوظيف المحلية في قبرص.
سوف يُصبح الموظف الجديد -عاجلاً- عضوًا منتجًا في شركتك، ولديه تجربة توظيف أفضل، ومُتفرِّغ بنسبة 100% لفريق العمل لديك. سوف تشعُر براحة البال عندما تعلم أن لديك فريقًا من خبراء التوظيف المُتفرِّغين، الذين يساعدونك في كل عملية توظيف. G-P بتسخير مواهب ألمع الأشخاص في أكثر من دول 185 حول العالم، بسرعة وبدون ألم.
قبرص هي جزيرة تقع في البحر الأبيض المتوسط، قبالة ساحل تركيا. يعيش 1.21 مليون شخص في قبرص، والجزيرة هي وجهة سياحية رئيسية يستقبلها حوالي 2 مليون زائر كل عام. في حين أن اليونانية والتركية هما اللغتان الرسميتان، فإن حوالي 80% من القبرصيين يتقنون اللغة الإنجليزية.
عند التفاوض على شروط عقد العمل وخطاب العرض مع موظف في قبرص، قد يكون من المفيد مراعاة ما يلي:
عقود العمل في قبرص
على الرغم من أن عقود العمل لا يجب أن تكون مكتوبة قانونًا، إلا أنه من المطلوب قانونًا أن يذكر صاحب العمل خطيًا شروط توظيف أي موظف، وبالتالي فمن أفضل الممارسات وضع عقد عمل مكتوب. يجب أن يكون العقد باللغة المحلية، وينص على شروط تعويض الموظف، ومزاياه، ومتطلبات إنهاء خدمته. يجب أن ينص خطاب العرض وعقد العمل في قبرص دائمًا على الراتب وأي مبالغ تعويض باليورو بدلاً من العملة الأجنبية.
ساعات العمل في قبرص
بشكل عام، يتراوح أسبوع العمل بين 38 و 40 ساعة ويجب ألا يتجاوز متوسط 48 الساعات بما في ذلك الوقت الإضافي.
العطلات في قبرص
تحتفل قبرص بالعطلات 14 الوطنية:
- يوم رأس السنة
- عيد الغِطَاس
- إثنين الرماد / إثنين نظيف (Kathara Deftera)
- يوم الاستقلال اليوناني
- اليوم القبرصي اليوناني (يوم أوكا)
- الجمعة العظيمة الأرثوذكسية
- عيد العمال 1 مايو
- عيد الفصح الأرثوذكسي الاثنين
- يوم الاثنين الأرثوذكسي (Katalysmos)
- عيد صعود السيدة مريم العذراء
- يوم الاستقلال في قبرص
- يوم أوتشي (اليوم الوطني اليوناني)
- يوم عيد الميلاد
- يوم الصناديق
أيام العطلات في قبرص
يحق للموظفين الذين عملوا 48 لأسابيع على الأقل في غضون عام واحد الحصول على 4 أسابيع إجازة مدفوعة الأجر. يحق للموظفين الذين يعملون 5 أيامًا في الأسبوع الحصول على 20 أيام إجازة سنوية مدفوعة الأجر، ويحق للموظفين الذين يعملون 6 أيامًا في الأسبوع الحصول على 24 أيام إجازة مدفوعة الأجر.
يُعتبر الغياب المؤقت بسبب حادث أو مرض أو أمومة أو إجازة أبوة أو لأسباب قاهرة فترة عمل.
يجب تعديل إجازات الموظفين الذين عملوا أقل من 48 أسابيع بناءً على عدد الأسابيع التي عملوها.
الإجازة المرضية في قبرص
بالنسبة 3 للأيام الأولى من الغياب بسبب المرض، لا يحق للموظف الحصول على أجر. بعد 3 أيام، يحق للموظفين الحصول على جزء من راتبهم من صندوق التأمينات الاجتماعية. يستمر المرض لمدة 156 أيام ويمكن تمديده 156 لأيام إضافية إذا كان المؤمَّن عليه مؤهلاً للحصول على معاش العجز.
يقدم بعض أصحاب العمل أجورًا مرضية للأيام الثلاثة الأولى، ويدفع البعض رصيد الراتب الذي لا يغطيه صندوق التأمينات الاجتماعية.
إجازة الأمومة/الأبوة في قبرص
يحق للموظفات الحصول على 18 أسابيع إجازة أمومة لطفلهن الأول، ويجب أخذ 11 أسابيع منها قبل أسبوعين من تاريخ الولادة المتوقع. تحصل الأمهات على 22 أسابيع لطفلهن الثاني 26 وأسابيع لأي طفل بعد ذلك. يجب على النساء تقديم شهادة طبية.
تحصل النساء الحاصلات على إجازة أمومة على منحة.
يحق لكلا الوالدين بشكل عام الحصول على إجازة بدون أجر لمدة 18 أسابيع بعد إجازة الأمومة.
التأمين الصحي في قبرص
تمتلك قبرص نظام رعاية صحية عام/خاص. تعتمد المزايا الطبية على الدخل.
المزايا الإضافية في قبرص
عادةً ما يتم تقديم المزايا التالية:
- صندوق (معاش) مقدم
- التأمين الصحي
- مواقف السيارات
- بدل السيارة
- بدل صالة رياضية
- بدل الوجبة
- بدل الهاتف
المكافآت
المكافأة 13th الشهرية شائعة جدًا في قبرص
غالبًا ما يتم منح مكافأة إضافية قائمة على الأداء للموظفين على مستوى الإدارة وعادةً ما تتراوح من 1 إلى 3 ضعف متوسط الراتب الشهري.
الإنهاء/الفصل في قبرص
يُسمح بفترات اختبار تصل إلى 6 أشهر ويمكن تمديدها إلى 2 سنوات بموجب اتفاقية مكتوبة موقعة من كلا الطرفين.
يجوز إنهاء خدمة الموظفين لسبب ما بموجب إخطار كتابي على النحو التالي:
- خدمة أكثر من 26 أسابيع ولكن أقل من 52 أسابيع: إشعار قبل أسبوع واحد
- أكثر من 52 أسبوعًا ولكن أقل من 104 أسابيع: إشعار 2 الأسبوع
- أكثر من 104 أسابيع ولكن أقل من 156 أسابيع: إشعار 4 الأسبوع
- أكثر من 156 أسبوعًا ولكن أقل من 208 أسابيع: إشعار 5 الأسبوع
- أكثر من 208 أسابيع ولكن أقل من 260 أسابيع: إشعار قبل 6 أسابيع
- أكثر من 260 أسبوعًا ولكن أقل من 312 أسابيع: إشعار 7 الأسبوع
- أكثر من 312 أسبوعًا: إشعار 8 الأسبوع
تكون مدفوعات إنهاء الخدمة مستحقة وفقًا للجدول التالي:
- ما يصل إلى 4 سنة من الخدمة: راتب 2 أسابيع
- 5-10 سنوات الخدمة: راتب 2 1/2 أسابيع
- 11-15 سنوات الخدمة: راتب 3 أسابيع
- 16-20 سنوات الخدمة: راتب 3 1/2 أسابيع
- أكثر من 20 عامًا من الخدمة: راتب 4 أسابيع
دفع الضرائب في قبرص
ضرائب الدخل مستحقة وفقًا لجدول تدريجي وتتراوح من 0% إلى 35%.
يجب على أصحاب العمل تقديم مساهمات الضمان الاجتماعي التالية:
- تبلغ مساهمات التأمينات الاجتماعية 8.3% من الراتب الشهري للموظف (السعر صالح حتى 31 ديسمبر، 2024).
- صندوق التماسك الاجتماعي: 2% من الراتب الشهري للموظف.
- صندوق الاستغناء عن العمالة الزائدة: 1.2% من الراتب الشهري للموظف.
- صندوق التدريب الصناعي: 0.5% من الراتب الشهري للموظف.
يجب على الموظفين المساهمة 8.3بنسبة % من راتبهم الشهري في الضمان الاجتماعي.
تُقدّم هذه المعلومات على أنها معلومات مقبولة بشكلٍ عام، وليس بصفتها خدمات استشارية.
سبب الاستعانة بشركة G-P
إن إنشاء مكتب فرعي أو شركة فرعية في قبرص لإشراك فريق صغير أمر مستهلك للوقت ومكلف ومعقد. يتمتع قانون العمل القبرصي بحماية قوية للعمال، مما يتطلب اهتمامًا كبيرًا بالتفاصيل وفهمًا لأفضل الممارسات المحلية. G-P يجعل التوسع في قبرص سهلاً وغير مؤلم. يمكننا مساعدتك في توظيف المُرشَّح الذي تختاره، والتعامل مع شؤون الموارد البشرية وكشوف الرواتب، والتأكد من امتثالك للقوانين المحلية، دون عبء إنشاء فرع أجنبي أو شركة تابعة. يوفر لك حل PEO وصاحب العمل المسجل في قبرص راحة البال حتى تتمكن من التركيز على إدارة أعمالك.
إذا كنت ترغب في مناقشة كيف يمكن G-P توفير تأجير سلس للموظفين أو حل PEO لتوظيف الموظفين في قبرص، فيرجى الاتصال بنا .