الأمر رسمي! G-P Gia™ متاح الآن للجميع. توفير الذكاء الاصطناعي (AI) الوكيل للامتثال للموارد البشرية عالميًا على نطاق واسع. جرّبه الآن!
انسَ أمر تأشيرة H-1B. احظ بإمكانية الوصول إلى أفضل المواهب مع نظام المؤسسة التي تُدير شؤون الموظفين EOR™ لدى G-P.
علامة G-P
طلب تقديم عرض
جلوبالبيديا

توسيع القوى العاملة العالمية لديك في علم الدنماركالدنمارك

الدنمارك

السكان

5,935,619

اللغات

  1. الدنماركية

عاصمة الدولة

كوبنهاغن

العملة

الكرون الدنماركي (كروني) (DKK)

صورة مصغرة لنظرة عامة على EOR

صاحب العمل المسجل في الدنمارك.

يسمح نموذج صاحب العمل المسجل (EOR) لشركة G-P لشركتك بالبدء في توظيف المواهب في دقائق عبر البنية التحتية للكيان العالمي. على عكس منظمة أصحاب العمل المحترفين (PEO)، تسمح G-P لشركتك بتوسيع نطاق حضورك العالمي دون متاعب إعداد الكيان وإدارته.

11

العطلات في السنة

37 ساعة في الأسبوع

ساعات العمل في اليوم أو الشهر

صورة مصغرة لنظرة عامة على المرتبات

كشف الرواتب في الدنمارك.

الدنمارك لديها إحدى أعلى معدلات الضرائب في العالم بالنسبة للمقيمين فيها. ومع ذلك، فإن معدل ضريبة الشركات فيها إيجابي. قبل أن تتمكن من إعداد كشوف الرواتب في الدنمارك بمفردك، سيتعين عليك فهم جميع جوانب امتثال التوظيف في الدنمارك، من الضرائب مرورًا بشؤون الموارد البشرية إلى شروط فسخ العقد.

التوظيف في علم الدنماركالدنمارك.

يتطلب توسيع نطاق شركتك إلى الدنمارك أكثر من مجرد العثور على مساحة مكتبية والذهاب إلى العمل. تحتاج الشركة إلى فهم لوائح التوظيف، ومسودة عقود العمل، وإدارة خدمات الموارد البشرية، ومعرفة قوانين الضرائب المختلفة، ومعرفة مداخل ونواحي الامتثال للتوظيف في بلد غير مألوف.

التعويضات والمزايا في الدنمارك.

يُعد تضمين كل من المزايا القانونية والمجانية في حزمة التعويضات جزءًا لا يتجزأ من توسيع أعمالك في الدنمارك. تختلف متطلبات الحد الأدنى للأجور والمزايا التي ترعاها الحكومة من دولة إلى أخرى. كصاحب عمل جديد في الدنمارك، تحتاج الشركات إلى البقاء على اطلاع بكل قانون عمل حتى تظل ملتزمة.

لا يوجد

الحد الأدنى للأجور شهريًا

25 أيام

الإجازة السنوية (بالدقائق)

لا يوجد

الحد الأدنى للأجور شهريًا

25 أيام

الإجازة السنوية (بالدقائق)

شركة تابعة للدنمارك.

لبدء تعيين موظفين في الدنمارك، قد تفكر في إنشاء شركة تابعة. على الرغم من أن قوانين الشركات التابعة قد تبدو سهلة التنقل، إلا أن الوقت والالتزام الاستثماري لإنشاء شركة تابعة قد لا يكون الخيار الأفضل لأعمالك المتنامية. تابع القراءة لمعرفة المزيد حول كيفية إنشاء شركة تابعة للدنمارك وخيارات بديلة لتوسيع أعمالك.

شركة تابعة في الدنمارك
دليل تأشيرات وتصاريح العملبطاقة توضيحية تعرض معلومات حول تأشيرات وتصاريح العمل، بما في ذلك أنواع التأشيرات والمتطلبات وعملية تقديم الطلب.تأشيرات وتصاريح العمل فيالدنمارك

التأشيرات والتصاريح الدنماركية.

يعد التقدُّم بطلب للحصول على تأشيرة عمل في الدنمارك عملية سريعة وسهلة نسبيًا مقارنة بتلك الموجودة في البلدان الأخرى. على الرغم من ذلك، لا يزال يتعين على المُتقدِّمين تلبية قائمة طويلة من المتطلبات، ويحتاج أصحاب العمل إلى معرفة جميع الخطوات لكيفية الحصول على تأشيرة عمل في الدنمارك. نظرًا لأن الدولة لديها العديد من المتطلبات، فقد يتأخر الحصول على تأشيرة عمل.

المقاولون الدنماركيون.

إذا كانت شركتك تفكر في توظيف مقاولين مستقلين في الدنمارك، فاتبع أفضل الممارسات هذه للحفاظ على سلاسة العملية ونجاحها.

إخلاء المسؤولية

هذا المحتوى لأغراض إعلامية فقط ولا يشكّل مشورة قانونية أو ضريبية. يجب عليك دائمًا استشارة مستشارك (مستشاريك) القانوني و/أو الضريبي والاعتماد عليه. لا تقدم G-P مشورة قانونية أو ضريبية. المعلومات عامة وليست مُخصًّصة لشركة أو قوة عاملة معينة ولا تعكس تسليم منتجات G-P في أي ولاية قضائية معينة. لا تقدم شركة G-P أي بيانات أو ضمانات بشأن دقة هذه المعلومات أو اكتمالها أو توقيتها، ولا تتحمّل أي مسؤولية ناشئة عنها أو متصلة بها، بما في ذلك أي خسارة ناجمة عن استخدام المعلومات أو الاعتماد عليها.

التوسع في علم الدنماركالدنمارك.

شارك هذا الدليل