الموظفون في جمهورية الدومينيكان يشبهون الموظفين في كل مكان تمامًا - فهم يريدون تعويضًا ومزايا تنافسية. تحتاج شركتك إلى تلبية قوانين التعويضات الخاصة بجمهورية الدومينيكان للحفاظ على الامتثال، ولكن يجب أن تتجاوز هذه الحدود الدنيا القانونية لجذب الموظفين إلى مناصبك. لسوء الحظ، لا تملك العديد من الشركات الوقت أو المعرفة لوضع خطة مزايا.
بدلاً من ذلك، يمكنك إضافة موظفيك إلى خطة G-P وخطة المزايا. عندما تشاركنا للحصول على مزايا جمهورية الدومينيكان وتعهيد التعويضات، سنهتم بالدفع لموظفيك ومنحهم المزايا التي يستحقونها. نظرًا لأننا نعمل بصفتنا صاحب العمل المسجل، فسوف نتعامل مع جميع عمليات الامتثال.
قوانين التعويض في جمهورية الدومينيكان
تتضمن قوانين التعويضات الخاصة بجمهورية الدومينيكان الحد الأدنى للأجور الشهرية بناءً على حجم وقطاع شركة الموظف، بما في ذلك:
- 24,150 بيزو شهريًا لموظفي الشركات الكبيرة
- 22,1380 بيزو شهريًا لموظفي الشركات المتوسطة
- 14,835 بيزو شهريًا لموظفي الشركات الصغيرة
- 17,250 بيزو شهريًا للموظفين في قطاع الأمن الخاص
- 11,500 بيزو شهريًا لموظفي المنظمات غير الحكومية
يعتمد حجم الشركة على صافي المبيعات السنوية وعدد الموظفين. يمكن أن تتغير معدلات الحد الأدنى للأجور بشكل متكرر ويتم تحديثها على أساس كل قطاع.
يتمتع الموظفون في قطاع المنطقة الحرة بجمهورية الدومينيكان بأدنى أجر متميز، يتم تحديده حاليًا 13,915 بالبيزو شهريًا (يناير 2022).
يجب أن يحصل الموظفون الذين يعملون لوقت إضافي على 35-100% من راتبهم في الساعة، بناءً على عدد الساعات التي يعملونها أو إذا كانوا يعملون في مناوبة ليلية أو عطلات. من الناحية القانونية، لا تحتاج إلى توفير وقت إضافي لشغل مناصب أعلى، ولكن العديد منهم يوافقون على أوقات معينة في عقد العمل.
المزايا المضمونة في جمهورية الدومينيكان
ابدأ خطة المزايا بإضافة مزايا مضمونة حتى تتمكن من الالتزام وتجنب الغرامات أو التأخيرات. تحتفل جمهورية الدومينيكان بالعطلات 12 الوطنية، ويجب أن تمنح الموظفين هذه الأيام إجازة. يجب أن يحصل الموظفون أيضًا على أيام 14 عمل من الإجازة مدفوعة الأجر سنويًا، بدءًا من الذكرى السنوية الأولى. بعد خمس سنوات من العمل مع شركتك، يجب أن يحصلوا على 18 أيام إجازة.
تشمل الإجازات الأخرى مدفوعة الأجر ما يلي:
- الزواج: إجازة خمسة أيام
- وفاة أحد أفراد العائلة المقربين: إجازة ثلاثة أيام
- إجازة الأبوة: يومان إجازة
- إجازة الأمومة: إجازة ثلاثة أشهر - 1.5 أشهر قبل الولادة 1.5 وشهور بعد الولادة.
إدارة مزايا جمهورية الدومينيكان
عند توزيع المزايا القانونية، يجب عليك أيضًا منح مزايا تكميلية ومعيارية في السوق لإثبات التزامك تجاه موظفيك وتشجيعهم على البقاء مع شركتك على المدى الطويل. على الرغم من أنه يحق للموظفين الحصول على مكافأة عيد الميلاد من مجموع جميع الأجور في عام مقسومًا على 12، إلا أنه يمكنك تقديم مكافآت قائمة على الأداء كميزة إضافية.
قيود على الميزات والتعويضات
أكبر قيد على التعويضات والمزايا هو امتلاك شركة تابعة. أنت بحاجة إلى كيان مسجل في جمهورية الدومينيكان قبل أن تتمكن من تقديم التعويضات والمزايا إلا إذا كنت تعمل مع G-P. سيضمن تعهيد التعويضات والمزايا في جمهورية الدومينيكان مع فريقنا حصول موظفيك على كل ما يحتاجون إليه أثناء تركيزك على إدارة أعمالك.
اختر G-P اليوم
G-P مساعدتك في الاحتفال بالتوسع الناجح. اتصل بنا اليوم لمعرفة المزيد عن مزايا جمهورية الدومينيكان والاستعانة بمصادر خارجية للتعويضات.