بالنسبة للشركات التي ترغب في تعيين موظفين في جمهورية الدومينيكان قبل معرفة قوانين العمل المحلية وتسجيل مكتب فرعي أو شركة تابعة، G-P فإنها تقدم حلاً عالميًا لصاحب العمل المسجل ، حيث G-P يضع موظف عميلنا في جدول الرواتب المتوافق محليًا في جمهورية الدومينيكان، ويعين الموظف للعمل بدوام كامل وحصريًا لعميلنا. تعمل منصتنا على تحويل كشوف الرواتب العالمية إلى فاتورة شهرية بسيطة وتسهل تعيين الموظفين في الخارج بأقل قدر من الوقت والنفقات.
عندما يتم تعيين موظف من خلال EOR العالمي، يتم تعيين الموظف كامتداد لشركة مسجلة قانونًا بالفعل كصاحب عمل داخل الدولة. نقوم بمعالجة تقارير النفقات، والاعتناء بقضايا ضريبة الدخل الشخصي، وإعداد المزايا المحلية للموظف بسهولة مبسطة من قبل شركة قامت بذلك مئات المرات. إن رفع عبء المسائل الدولية المتعلقة بالموارد البشرية والتوظيف وضريبة الدخل الشخصي من كتفك إلى كتفنا من خلال حل صاحب العمل العالمي للسجلات ليس فقط فائدة لعملائنا في المقر الرئيسي، ولكن أيضًا للموظفين المحليين. بدلاً من إدارة المشكلات الإدارية نيابة عن المقر الرئيسي من بعيد، يمكن للمهنيين الاطمئنان إلى أن رواتبهم ومزاياهم ستتم إدارتها تمامًا كما ستكون لأي شركة محلية، ويمكنهم التركيز على الدور الذي تم تعيينهم من أجله.
لماذا G-P EOR للتوظيف العالمي؟
G-P EOR هي الشركة الرائدة المعترف بها في التوظيف العالمي، وتحتل المرتبة الأولى في كل تقرير من تقارير محللي الصناعة. توفر Global Employment Platform لشركة G-P كل ما تحتاجه الشركات من جميع الأحجام لإدارة دورة حياة الموظفين الكاملة من خلال وكيل الموارد البشرية العالمي الموثوق به، G-P Gia، وصاحب العمل المسجل (EOR) المدعوم بالذكاء الاصطناعي ومنتجات المقاول. تدعم شركة G-P الفرق في أكثر من 180 بلدًا مع أكثر من عقد من الخبرة في التوظيف العالمي، وأكبر فريق من خبراء الموارد البشرية والشؤون القانونية والامتثال داخل الدولة، وقاعدة معارفها مسجلة الملكية التي لا مثيل لها.
G-P هو أيضًا الشريك المفضل لمنصات HCM وPEO وكشف الرواتب الرائدة. اجمع بيانات القوى العاملة الخاصة بك معًا في مكان واحد للحفاظ على سير العمل الحالي مع ضمان بيانات متسقة ودقيقة عبر أنظمتك المتكاملة.
اطلب اقتراحًا اليوم لبدء التوظيف.