بالنسبة للشركات التي ترغب في تعيين موظفين في جمهورية الدومينيكان قبل معرفة قوانين العمل المحلية وتسجيل مكتب فرعي أو شركة تابعة، تقدم شركة G-P حلاً عالميًا لصاحب العمل المسجل، حيث تضع شركة G-P موظف عميلنا في جدول الرواتب المتوافق محليًا في جمهورية الدومينيكان، وتعين الموظف للعمل بدوام كامل وحصري لعميلنا. تعمل منصتنا على تحويل كشوف الرواتب العالمية إلى فاتورة شهرية بسيطة وتسهل تعيين الموظفين في الخارج بأقل قدر من الوقت والنفقات.
عندما يتم تعيين موظف من خلال مسؤول الأخلاقيات الرئيسي العالمي، يتم تعيين الموظف كامتداد لشركة مسجلة بالفعل قانونيًا كصاحب عمل داخل الدولة. نقوم بمعالجة تقارير النفقات، والاعتناء بقضايا ضريبة الدخل الشخصي، وإعداد المزايا المحلية للموظف بسهولة مبسطة من قبل شركة قامت بذلك مئات المرات. إن رفع عبء المسائل الدولية المتعلقة بالموارد البشرية والتوظيف وضريبة الدخل الشخصي من كتفك إلى كتفنا من خلال حل صاحب العمل العالمي للسجلات ليس فقط فائدة لعملائنا في المقر الرئيسي، ولكن أيضًا للموظفين المحليين. بدلاً من إدارة القضايا الإدارية نيابة عن المقر الرئيسي من بعيد، يمكن للمهنيين الاطمئنان إلى أن كشوف الرواتبوالمزايا الخاصة بهم ستتم إدارتها تمامًا كما ستكون لأي شركة محلية، ويمكنهم التركيز على الدور الذي تم تعيينهم من أجله.
إذا كنت ترغب في مناقشة كيف يمكن لشركة G-P توفير حل سلس لتأجير الموظفين أو PEO لتعيين موظف في جمهورية الدومينيكان، فيُرجى الاتصال بنا.