بالنسبة للشركات التي ترغب في تعيين موظفين في جمهورية الدومينيكان قبل معرفة قوانين العمل المحلية وتسجيل مكتب فرعي أو شركة تابعة، يقدم G-P حل صاحب العمل العالمي للسجل ، حيث يضع G-P موظف عميلنا في جدول الرواتب المتوافق محليًا في جمهورية الدومينيكان، ويعين الموظف للعمل بدوام كامل وحصري لعميلنا. تعمل منصتنا على تحويل كشوف الرواتب العالمية إلى فاتورة شهرية بسيطة وتسهل تعيين الموظفين في الخارج بأقل وقت ونفقات.
عندما يتم تعيين موظف من خلال مسؤول الأخلاقيات الرئيسي العالمي، يتم تعيين الموظف كامتداد لشركة مسجلة قانونًا بالفعل كصاحب عمل داخل الدولة. نقوم بمعالجة تقارير النفقات، والاعتناء بقضايا ضريبة الدخل الشخصي، وإعداد المزايا المحلية للموظف بسهولة مبسطة من قبل شركة قامت بذلك مئات المرات. رفع عبء المسائل الدولية المتعلقة بالموارد البشرية والتوظيف وضريبة الدخل الشخصي من كتفك إلى كتفك من خلال حل صاحب العمل العالمي للسجل الخاص بنا ليس فقط فائدة لعملائنا في المقر الرئيسي، ولكن أيضًا للموظفين المحليين. بدلاً من إدارة القضايا الإدارية نيابة عن المقر الرئيسي من بعيد، يمكن للمهنيين الاطمئنان إلى أن كشوف الرواتبوالمزايا الخاصة بهم ستتم إدارتها تمامًا كما ستكون لأي شركة محلية، ويمكنهم التركيز على الدور الذي تم تعيينهم من أجله.
إذا كنت ترغب في مناقشة كيف يمكن لـ G-P تقديم حل سلس لتأجير الموظفين أو PEO لتعيين موظف في جمهورية الدومينيكان، فيُرجى الاتصال بنا.