هذا المحتوى لأغراض إعلامية فقط ولا يشكّل مشورة قانونية أو ضريبية. يجب عليك دائمًا استشارة مستشارك (مستشاريك) القانوني و/أو الضريبي والاعتماد عليه. لا تقدم G-P مشورة قانونية أو ضريبية. المعلومات عامة وليست مُخصًّصة لشركة أو قوة عاملة معينة ولا تعكس تسليم منتجات G-P في أي ولاية قضائية معينة. لا تقدم شركة G-P أي بيانات أو ضمانات بشأن دقة هذه المعلومات أو اكتمالها أو توقيتها، ولا تتحمّل أي مسؤولية ناشئة عنها أو متصلة بها، بما في ذلك أي خسارة ناجمة عن استخدام المعلومات أو الاعتماد عليها.
صاحب العمل المسجل في إستونيا.
G-P لصاحب العمل خدمات التسجيل للعملاء الذين يرغبون في تعيين موظفين وإدارة كشوف المرتبات دون إنشاء مكتب فرعي أو شركة فرعية أولاً في إستونيا. يتم تعيين مرشحك عبر G-P;Estonia PEO وفقًا لقوانين العمل المحلية ويمكن تعيينه في غضون أيام بدلاً من الأشهر التي يستغرقها عادةً. يُعيّن الفرد للعمل في فريقك، تمامًا كما لو كان موظفًا لديك، ويعمل نيابةً عن شركتك لتلبية متطلباتك داخل البلد.
12العطلات في السنة
40ساعات العمل في الأسبوع ساعات العمل في اليوم أو الشهر
كشف الرواتب في إستونيا.
إستونيا بلد صغير يقع في منطقة البلطيق في شمال أوروبا. على الرغم من أنها قد تبدو صغيرة، إلا أنها متطورة للغاية وتعتبر واحدة من أكثر الدول ذكاءً في مجال الإنترنت في أوروبا. كما أن الدولة عضو في الاتحاد الأوروبي (EU).
التوظيف في 
إستونيا.
هل أنت مستعد للعمل في بلد جديد مثل إستونيا؟ إذا كان الأمر كذلك، فأنت بحاجة إلى فريق من خلفك يكون جاهزًا لمساعدتك على النجاح. ولكن قد يكون من الصعب توظيف موظفي إستونيا بينما يتم سحب وقتك وطاقتك في العديد من الاتجاهات المختلفة. لحسن الحظ، يمكن G-P مساعدتك. نحن نستخدم مكتبنا في إستونيا لتقديم خدمات التعهيد في التوظيف إلى الشركات التي تتوسع في البلاد. حتى أننا سنعمل بصفتنا صاحب العمل المسجل للتعامل مع جميع مسائل الامتثال نيابةً عنك.
التعويضات والمزايا في إستونيا.
التعويضات والمزايا في إستونيا.
تحتاج إلى إعداد المزايا والتعويضات لجميع الموظفين قبل تعيين شخص واحد. سيضمن الوفاء بقوانين التعويضات في إستونيا أن تظل ملتزمًا وأن يحصل الموظفون على أجر عادل. يجب عليك أيضًا إضافة مزايا قانونية إلى خطة إدارة مزايا إستونيا، ثم تضمين خيارات إضافية لإظهار تقديرك لعمل الموظفين.
يورو725 شهريًاالحد الأدنى للأجور شهريًا
28يوم إجازة سنوية (دقيقة)
شركة إستونيا التابعة.
الاستعداد للعمل في إستونيا هو وقت مثير لكل شخص مشارك في شركتك. يمكنك قريبًا تسخير موهبة القوى العاملة الماهرة في مجال التكنولوجيا، وتكوين علاقات أساسية مع الشركات الأخرى، وتقديم منتجات وخدمات جديدة. ولكن حتى تتمكن من الاستمتاع بهذه المزايا، يجب عليك التركيز على كيفية إنشاء فرعك في إستونيا.
إستونيا التأشيرات والتصاريح.
إستونيا دولة أوروبية ناشئة ومتطورة، وهي مكان رائع للشركات التي تتطلع إلى تأسيس حضور أوروبي. بفضل متطلبات التأشيرة البسيطة وخيار جلب العائلات، ينجذب العديد من الأفراد إلى فرص العمل في البلاد. ومع ذلك، إذا كانت شركتك تتطلع إلى التوسع، فستحتاج إلى معرفة كيفية الحصول على تأشيرة عمل في إستونيا للحفاظ على الامتثال وتجنب الغرامات وتسخير مواهب القوى العاملة العالمية.