تأشيرات وتصاريح إستونيا.

إستونيا مكان رائع للشركات التي تتطلع إلى تأسيس حضور أوروبي. بفضل متطلبات التأشيرة البسيطة، ينجذب العديد من الأفراد إلى فرص العمل في البلاد.

ومع ذلك، إذا كانت شركتك تتطلع إلى التوسع، فستحتاج إلى معرفة كيفية الحصول على تأشيرة عمل في إستونيا للحفاظ على الامتثال وتجنب الغرامات وتسخير مواهب القوى العاملة العالمية.

أنواع تأشيرات العمل في إستونيا

تضم إستونيا 3 فئة مختلفة من التأشيرات:

• النوع أ: تأشيرة عبور المطار لأولئك الذين يمرون بمناطق العبور الدولية في المطارات داخل الدول الأعضاء في منطقة شنغن.
• النوع ج: تأشيرة قصيرة الأجل للأفراد المقيمين في منطقة شنغن لمدة لا تزيد عن 90 يومًا خلال فترة 180-day .
• النوع د: تأشيرة الإقامة الطويلة المستخدمة للدخول الفردي أو المتعدد لمدة تصل إلى 365 أيام خلال أشهر 12 متتالية.

التأشيرات من النوع أ وج هي تأشيرات شنغن وتسمح بدخول الدول الأعضاء الأخرى. كما تسمح تأشيرة الإقامة الطويلة من النوع D لحامليها بالسفر في جميع أنحاء البلدان الأخرى في منطقة الشنغن لمدة أقصاها 90 يومًا خلال فترة 180-day .  ومع ذلك، إذا كانت الزيارة تنطوي على السفر إلى العديد من الدول الأعضاء في شنغن خلال فترة 2-month بتأشيرة من النوع A أو C، فيجب على مقدم الطلب تقديم طلبه في بلد وجهته الرئيسية.

في حين أن هناك بعض الاستثناءات، فإن معظم الموظفين سيتقدمون بطلب للحصول على تأشيرة إقامة طويلة من النوع D. يمكنهم القيام بذلك شخصيًا من خلال تمثيل إستوني يتعامل مع طلبات التأشيرة أو في نقطة خدمة مجلس الشرطة وحرس الحدود في البلاد.

متطلبات الحصول على تأشيرات عمل إستونيا

سيحتاج الموظفون إلى تلبية متطلبات تأشيرة العمل في إستونيا للعمل بشكل قانوني في الدولة. الخطوة الأولى هي الحصول على عرض عمل من صاحب عمل في إستونيا. يجب على الشركات أيضًا تقديم عقد عمل معترف به وخطاب دعوة يجب تقديمه إلى مجلس الشرطة وحرس الحدود. في بعض الحالات، سيحتاج مقدم الطلب إلى إذن من صندوق التأمين ضد البطالة الإستوني للتوظيف. إذا كان الموظف أحد كبار المتخصصين، فقد يحتاج إلى تلبية متطلبات إضافية.

عملية الطلب

سيتعين على الشركات تقديم العديد من الوثائق للحصول على تأشيرة عمل للإقامة الطويلة في إستونيا، بما في ذلك:

• وثيقة سفر صادرة خلال آخر 10 سنة، صالحة لمدة 3 شهر على الأقل بعد تاريخ انتهاء صلاحية التأشيرة، وتحتوي على 2 صفحات فارغة على الأقل للتأشيرات.
• نموذج طلب مكتمل وموقّع.
• صورة.
• وثيقة تأمين تغطي 30,000 يورو على الأقل طوال مدة الإقامة.
• الوثائق التي توضح الغرض من الرحلة، مثل خطاب من المضيف ووثائق العمل ووثائق الدراسة وإثبات الروابط الأسرية وإثبات الإقامة.
• بيانات القياسات الحيوية، بما في ذلك 10 بصمة.
• دفع رسوم التأشيرة.

الاعتبارات المهمة الأخرى

إستونيا عضو في الاتحاد الأوروبي (EU)، مما يعني أن مواطني الدول الأخرى الأعضاء في الاتحاد الأوروبي، وكذلك مواطني المنطقة الاقتصادية الأوروبية والسويسريين، لا يحتاجون إلى تأشيرة أو تصريح إقامة للعيش والعمل في الدولة. ومع ذلك، يجب عليهم التسجيل كمقيمين إستونيين في سجل السكان في إستونيا خلال أول 3 شهر من إقامتهم. بالإضافة إلى ذلك، في غضون شهر واحد من إكمال تسجيل إقامتهم، يجب عليهم التقدم بطلب للحصول على بطاقة هوية إستونية.

بدءًا من 2023 يوليو، يجب على العمال الدوليين الذين يجددون تصاريح إقامتهم المؤقتة إثبات إجادتهم للغة الإستونية. يُعفى بعض المتقدمين من شرط إجادة اللغة هذا إذا كانوا منقولين داخل الشركة أو موظفين أكاديميين وباحثين أو يحملون بطاقة الاتحاد الأوروبي الزرقاء.

اكتشف كيف يمكن لـ G-P مساعدتك في إدارة فرقك العالمية.

في G-P ، نحن ملتزمون بكسر الحواجز أمام الأعمال العالمية، وتمكين الفرص للجميع، في كل مكان، ومساعدة الشركات على الاستفادة من أقصى إمكانات القوى العاملة لديها. نساعدك في الحفاظ على الامتثال الكامل للقوانين المحلية وضمان أن كل شيء بدءًا من التوظيف والتأهيل وحتى الدفع لموظفيك سريع وسهل، بغض النظر عن مكان وجودهم في العالم.

تعرف على المزيد حول كيف يمكن أن تساعدك Global Employment Platform الخاصة بنا على تنمية فريقك في جميع أنحاء العالم.

–

في الوقت الحالي، لا تقدم G-P دعم معالجة تأشيرات العمل أو التصاريح في هذا الموقع المحدد.
إذا كان لديكم أي استفسارات أخرى بشأن منصة التوظيف العالمية الخاصة بنا، اتصلوا بنا اليوم.