G-P لصاحب العمل خدمات التسجيل للعملاء الذين يرغبون في تعيين موظفين وتشغيل كشوف المرتبات دون إنشاء مكتب فرعي أو شركة فرعية أولاً في الجابون. يتم تعيين مرشحك عبر G-P;Gabon PEO وفقًا لقوانين العمل المحلية ويمكن تعيينه في غضون أيام بدلاً من الأشهر التي يستغرقها عادةً. يُعيّن الفرد للعمل في فريقك، تمامًا كما لو كان موظفًا لديك، ويعمل نيابةً عن شركتك لتلبية متطلباتك داخل البلد.
يمكّن حلنا العملاء من إدارة كشوف المرتبات في الغابون بينما يتم رفع مسائل خدمات الموارد البشرية والضرائب وإدارة الامتثال من كتفهم إلى حسابنا. بصفتنا منظمة تشغيل مهني عالمية خبيرة، فإننا ندير أفضل ممارسات عقود التوظيف، والمزايا القانونية والسوقية، ونفقات الموظفين، بالإضافة إلى الفصل عن العمل وفسخ العقد إذا لزم الأمر. كما نبقيك على علم بالتغييرات التي تطرأ على قوانين التوظيف المحلية في الغابون.
سوف يُصبح الموظف الجديد -عاجلاً- عضوًا منتجًا في شركتك، ولديه تجربة توظيف أفضل، ومُتفرِّغ بنسبة 100% لفريق العمل لديك. سوف تشعُر براحة البال عندما تعلم أن لديك فريقًا من خبراء التوظيف المُتفرِّغين، الذين يساعدونك في كل عملية توظيف. G-P بتسخير مواهب ألمع الأشخاص في أكثر من دول 185 حول العالم، بسرعة وبدون ألم.
تقع الغابون في غرب أفريقيا، على حدود المحيط الأطلسي. الغابون، التي يزيد عدد سكانها عن 2 مليون نسمة، هي واحدة من أقل الدول كثافة سكانية في العالم. يعيش أكثر من 850,000 غبوني في ليبرفيل، عاصمتها. اللغة الفرنسية هي اللغة الرسمية التي يتحدث بها 80% من الناس. يتحدث فانغ نسبة تقدر 30بـ % من السكان. يبلغ الناتج المحلي الإجمالي للجابون 19.63 مليار دولار أمريكي وينمو بنسبة 3.9% سنويًا. 20.4وتتمثل نسبة البطالة فيها وصادراتها الرئيسية في النفط (الذي يمثل 80نسبة مئوية من جميع الصادرات) والمنجنيز واليورانيوم والأخشاب.
عند التفاوض على شروط عقد العمل وخطاب العرض مع موظف في الجابون، قد يكون من المفيد مراعاة ما يلي:
عقود العمل في الجابون
يُسمح بالعقود محددة المدة 2 للسنوات، ويجوز تجديدها مرة واحدة.
من أفضل الممارسات وضع عقد عمل مكتوب في الجابون، باللغة الفرنسية، ينص على شروط تعويض الموظف، ومزاياه، ومتطلبات إنهاء خدمته. يجب أن ينص خطاب العرض وعقد العمل في الجابون دائمًا على الراتب وأي مبالغ تعويض بالفرنك الأفريقي الأفريقي وليس بالعملة الأجنبية.
ساعات العمل في الجابون
يوم العمل في الجابون هو 8 ساعات مع يوم عمل 5 أسبوعي.
العطلات في الجابون
تحتفل الغابون بالعطلات 11 الوطنية:
- يوم رأس السنة
- اثنين الفصح
- يوم حقوق المرأة
- عيد العُمّال
- عيد العنصرة
- عيد الفطر
- عيد السيدة مريم العذراء
- يوم الاستقلال (2 أيام)
- عيد الأضحى
- ليلة كل القديسين
- يوم عيد الميلاد
أيام العطلات في الغابون
بشكل عام، يحق للموظفين الحصول على 24 أيام إجازة سنوية مدفوعة الأجر. يزداد وقت الإجازة وفقًا لعمر الموظف، ومدة العمل في الشركة، والوضع العائلي للموظف.
10 يجوز أخذ أيام إجازة مدفوعة الأجر للفعاليات العائلية.
إجازة الجابون المرضية
يحق للموظفين الحصول على إجازة مرضية مدفوعة الأجر تصل إلى 6 أشهر.
إجازة الأمومة/الأبوة في الجابون
يحق للموظفات بشكل عام الحصول على 14 أسابيع إجازة أمومة مدفوعة الأجر: 6 أسابيع إجازة قبل الولادة 8 وأسابيع بعدها.
تتم تغطية إجازة الأبوة في الإجازة العائلية. انظر العطلة .
التأمين الصحي في الجابون
تفرض الغابون رسومًا وطنية على خدمات الرعاية الصحية. على الرغم من أن رعاية الأمومة والطب مجانيان، إلا أنه يجب على الموظفين دفع جزء من الخدمات الطبية الأخرى وفقًا لجدول زمني في قانون العمل.
الإنهاء/إنهاء الخدمة في الجابون
لا يجوز أن تتجاوز فترات الاختبار 6 أشهر.
بشكل عام، يجب إخطار الموظفين بإنهاء الخدمة وفقًا للجدول التالي:
- أقل من عام واحد من الخدمة: 15 أيام
- من سنة إلى 3 سنوات الخدمة: شهر واحد
- 3 إلى 5 سنوات من الخدمة: 2 أشهر
- 5 إلى 10 سنوات من الخدمة: 3 أشهر
- 10 إلى 15 سنوات من الخدمة: 4 أشهر
- 15 إلى 20 سنوات من الخدمة: 5 أشهر
- 20 إلى 30 سنوات من الخدمة: 6 أشهر
دفع الضرائب في الجابون
يساهم أصحاب العمل 20.1بنسبة % من الرواتب في الضمان الاجتماعي للتقاعد، وإصابة العمل، وتكاليف الأدوية والمستشفيات، والبدلات الأسرية. يساهم الموظفون 2.5بنسبة % للتقاعد و1% للتأمين الصحي.
تُقدّم هذه المعلومات على أنها معلومات مقبولة بشكلٍ عام، وليس بصفتها خدمات استشارية.
سبب الاستعانة بشركة G-P
إن إنشاء مكتب فرعي أو شركة فرعية في الجابون لإشراك فريق صغير أمر مستهلك للوقت ومكلف ومعقد. يتمتع قانون العمل في الغابون بحماية قوية للعمال، مما يتطلب اهتمامًا كبيرًا بالتفاصيل وفهمًا لأفضل الممارسات المحلية. G-P يجعل التوسع في الجابون غير مؤلم وسهل. يمكننا مساعدتك في تعيين مرشحك المفضل، والتعامل مع مسائل الموارد البشرية وكشوف الرواتب، وضمان امتثالك للقوانين المحلية، دون عبء إنشاء مكتب أو شركة تابعة لفرع أجنبي. يوفر لك حل PEO وGlobal Employer of Record في الجابون راحة البال حتى تتمكن من التركيز على إدارة أعمالك.
إذا كنت ترغب في مناقشة كيف يمكن G-P توفير تأجير سلس للموظفين أو حل PEO لتوظيف الموظفين في الجابون، فيرجى الاتصال بنا .