G-P لصاحب العمل خدمات التسجيل للعملاء الذين يرغبون في تعيين موظفين وتشغيل كشوف المرتبات دون إنشاء مكتب فرعي أو شركة فرعية أولاً في غامبيا. يتم تعيين مرشحك عبر G-P;Gambia PEO وفقًا لقوانين العمل المحلية ويمكن تعيينه في غضون أيام بدلاً من الأشهر التي يستغرقها عادةً. يُعيّن الفرد للعمل في فريقك، تمامًا كما لو كان موظفًا لديك، ويعمل نيابةً عن شركتك لتلبية متطلباتك داخل البلد.
يمكّن حلنا العملاء من إدارة كشوف المرتبات في غامبيا بينما يتم رفع مسائل خدمات الموارد البشرية والضرائب وإدارة الامتثال من على عاتقهم. بصفتنا منظمة تشغيل مهني عالمية خبيرة، فإننا ندير أفضل ممارسات عقود التوظيف، والمزايا القانونية والسوقية، ونفقات الموظفين، بالإضافة إلى الفصل عن العمل وفسخ العقد إذا لزم الأمر. كما نبقيك على علم بالتغييرات التي تطرأ على قوانين التوظيف المحلية في غامبيا.
سوف يُصبح الموظف الجديد -عاجلاً- عضوًا منتجًا في شركتك، ولديه تجربة توظيف أفضل، ومُتفرِّغ بنسبة 100% لفريق العمل لديك. سوف تشعُر براحة البال عندما تعلم أن لديك فريقًا من خبراء التوظيف المُتفرِّغين، الذين يساعدونك في كل عملية توظيف. G-P بتسخير مواهب ألمع الأشخاص في أكثر من دول 185 حول العالم، بسرعة وبدون ألم.
التوظيف في غامبيا
تقع غامبيا في غرب أفريقيا ويبلغ عدد سكانها 2.6 مليون نسمة. عاصمة جامبيا هي بانجول التي يبلغ عدد سكانها 459,000. كان البرتغاليون هم أوائل المستكشفين الأوروبيين، حيث واجهوا نهر جامبيا في 1455، وفي 1681، أسس الفرنسيون منطقة في بريدابوت. خلال 17th القرن، استقرت غامبيا من قبل شركات مختلفة من التجار الإنجليزيين.
عند التفاوض على شروط عقد العمل وخطاب العرض مع موظف في غامبيا، قد يكون من المفيد مراعاة ما يلي:
عقود العمل في جامبيا
في جامبيا، يمكن أن تكون عقود العمل شفهية أو مكتوبة، ولكن من أفضل الممارسات وضع عقد مكتوب قوي، باللغة الإنجليزية، يحدد شروط تعويض الموظف، ومزاياه، ومتطلبات إنهاء خدمته. يجب أن ينص خطاب العرض وعقد العمل في جامبيا دائمًا على الراتب وأي مبالغ تعويضية بالغامبي دالاسي بدلاً من العملة الأجنبية. يعد نموذج عقد العمل جزءًا من الخدمة المقدمة مع G-P؛ لا داعي لصياغة نموذج منفصل إذا كنت تستخدم خدمة سجل صاحب العمل وخدمة PEO في غامبيا.
العطلات في غامبيا
- رأس السنة الجديدة
- عيد الاستقلال
- الجمعة العظيمة
- اثنين الفصح
- عيد العُمّال
- يوم أفريقيا
- ليلات القادر
- عيد الفطر
- عيد السيدة مريم العذراء
- عيد الأضحى
- عاشورا
- عيد ميلاد النبي
- يوم عيد الميلاد.
سبب الاستعانة بشركة G-P
إن إنشاء مكتب فرعي أو شركة تابعة في جامبيا لإشراك فريق صغير أمر مستهلك للوقت ومكلف ومعقد. يتمتع قانون العمل الغامبي بحماية قوية للعمال، مما يتطلب اهتمامًا كبيرًا بالتفاصيل وفهمًا لأفضل الممارسات المحلية. G-P يجعل التوسع في غامبيا غير مؤلم وسهل. يمكننا مساعدتك في توظيف المُرشَّح الذي تختاره، والتعامل مع شؤون الموارد البشرية وكشوف الرواتب، والتأكد من امتثالك للقوانين المحلية، دون عبء إنشاء فرع أجنبي أو شركة تابعة. يوفر لك حل PEO وGlobal Employer of Record في جامبيا راحة البال حتى تتمكن من التركيز على إدارة أعمالك.
إذا كنت ترغب في مناقشة كيف يمكن G-P توفير تأجير سلس للموظفين أو حل PEO لتوظيف الموظفين في غامبيا، فيرجى الاتصال بنا على .