جورجيا دولة صغيرة بين أوروبا الشرقية وغرب آسيا. بفضل حدود روسيا والبحر الأسود وأرمينيا وأذربيجان، أصبح من السهل التواصل مع الشركات الأخرى في المنطقة. تشتهر العاصمة تبليسي أيضًا بعمارتها المتنوعة وشوارعها المرصوفة بالحجارة التي تعمل كمتاهة في جميع أنحاء المدينة.
إذا كنت تخطط للتوسع في جورجيا، فقد تتساءل عن كيفية التعامل مع كشوف الرواتب بنفسك. بينما يمكنك الاستعانة بمصادر خارجية مع شركة محلية، فمن الأفضل إعداد كشوف المرتبات الخاصة بك في جورجيا من خلال global PEO مثل G-P. عندما تختار العمل معنا، يمكنك استخدام كشوف الرواتب الحالية، وسنتعامل أيضًا مع الامتثال نيابة عنك.
قواعد الضرائب في جورجيا
تطبق جورجيا قواعد ضريبية محلية وعلى مستوى الولاية لكل من أصحاب العمل والموظفين. يجب على أصحاب العمل دفع نسبة 20% من ضريبة أرباح الشركات طالما تم تأسيسها كشركة. ومع ذلك، لا تفرض الدولة أي ضرائب على الضمان الاجتماعي. يجب على جميع الموظفين دفع 20% ضريبة دخل شخصي ثابتة. يُعفى أي دخل شخصي من مصادر أجنبية من هذه الضريبة. هناك 18% ضريبة قيمة مضافة على معظم السلع، باستثناء الرعاية الطبية والصادرات.
خيارات الرواتب في جورجيا للشركات
لديك أربعة خيارات رئيسية لكشف الرواتب في جورجيا للاختيار من بينها:
- عن بُعد: هل لدى شركتك الأم كشف رواتب نفد من بلد آخر؟ إذا كان الأمر كذلك، يمكنك إضافة موظفيك إلى كشف الرواتب هذا طالما أنك تتبع القوانين الصحيحة لكل بلد.
- داخلي: خيار آخر هو إنشاء كشف رواتب داخلي. ومع ذلك، بالنسبة لهذا المسار، ستحتاج إلى فريق كبير من موظفي الموارد البشرية وفهم جميع قوانين العمل المحلية حتى تتمكن من الحفاظ على الامتثال.
- شركة جورجيا لمعالجة كشوف الرواتب: يمكنك أيضًا العمل مع شركة جورجيا لمعالجة كشوف الرواتب داخل البلاد. يمكن لهذه الشركة أن تضمن الدفع لجميع الموظفين، ولكنك ستظل بحاجة إلى التركيز على الحفاظ على الامتثال.
- الاستعانة بمصادر خارجية لكشوف المرتبات في جورجيا: أخيرًا، يمكن لشركتك التعاقد مع PEO عالمي مثل G-P. سيدفع فريقنا لموظفيك من خلال كشف الرواتب الخاص بنا وسيتأكد أيضًا من استيفائك لجميع متطلبات الامتثال.
كيفية إعداد كشف رواتب في جورجيا
قبل أن تتمكن من إعداد كشوف رواتب جورجيا، ستحتاج إلى وجود شركة تابعة في الدولة . سيساعدك هذا الكيان على العمل بشكل قانوني، وإدارة كشوف الرواتب، وتعيين الموظفين، وتقديم التعويضات والمزايا. حتى يكون لديك شركة تابعة، لا يمكنك العمل في الدولة.
G-P الحاجة إلى إنشاء شركة فرعية بنفسك. يمكنك استخدام PEO الخاص بنا في جورجيا لبدء العمل فورًا بدون كيانك الخاص. سيضمن لك القيام بذلك إمكانية العمل في أقل من يوم أو يومين والحفاظ على الامتثال دائمًا.
شروط الاستحقاق/ فسخ العقد
تُعد شروط الاستحقاق والإنهاء ضرورية لأي علاقة عمل، خاصةً عندما يتعلق الأمر بالعمل في الخارج. نوصي بتضمين هذه الشروط في عقد العمل قبل إعداد كشوف الرواتب في جورجيا. عند إنهاء عقد العمل، ستحتاج، بصفتك صاحب العمل، إلى إجراء تسوية نهائية مع موظف في موعد أقصاه سبعة أيام تقويمية بعد الإنهاء.
شركة معالجة الرواتب في جورجيا
G-P هو PEO العالمي الذي تحتاجه في فريقك للتوسع السريع. اتصل بنا اليوم لمعرفة المزيد حول تعهيد كشوف الرواتب في جورجيا.