كجزء من الاتحاد الأوروبي (EU) ومنطقة شنغن، تعد المجر موقعًا جذابًا للشركات والمواهب الدولية. ومع ذلك، إذا كانت شركتك تخطط لفتح موقع جديد في المجر، فستحتاج إلى فهم جميع اللوائح والقوانين ذات الصلة المتعلقة بتأشيرات العمل والتصاريح قبل بناء فريقك.
أنواع تأشيرات العمل في المجر
يجب أن يكون لدى جميع المواطنين من خارج الاتحاد الأوروبي، ومن خارج المنطقة الاقتصادية الأوروبية، ومن خارج سويسرا تصريح إقامة وعمل للعيش والعمل في المجر. يعمل أصحاب العمل كراعي للطلب وهم مسؤولون عن معظم العملية، بما في ذلك تقديم الوثائق إلى سلطات الهجرة. تشمل بعض خيارات التصريح ما يلي:
- تصريح الإقامة لأغراض التوظيف: يسمح هذا التصريح لمقدم الطلب بإنشاء علاقة عمل مع صاحب عمل في المجر والإقامة في البلاد لمدة تصل إلى 3 سنوات، مع إمكانية التمديد. البطاقة المجرية والبطاقة الزرقاء للاتحاد الأوروبي هي أنواع من تصاريح الإقامة لأغراض التوظيف، مصممة خصيصًا للموظفين ذوي المهارات العالية.
- تصريح العامل الضيف: ابتداءً من 2023 نوفمبر، يمكن لمواطني الدول الثالثة البقاء في المجر لمدة تصل إلى 2 مع خيار تمديدها لمدة عام إضافي واحد. بعض أصحاب العمل الذين يوظفون في مناصب معينة هم فقط المؤهلون للحصول على تصاريح العمال الضيوف. تنطبق هذه التصاريح على العمال الضيوف في الوظائف التي لا تتطلب أي مؤهلات أو أولئك الذين لديهم مؤهلات أولية أو ثانوية، للأفراد المقيمين في المجر كموظفين.
متطلبات الحصول على تأشيرات العمل المجرية
يجب أن تحصل الشركات على تصاريح عمل نيابة عن جميع الموظفين من خارج الاتحاد الأوروبي/المنطقة الاقتصادية الأوروبية/السويد.
يجب اتباع العملية التالية:
- الإعلان الوظيفي: أولاً، يجب على الشركات الإعلان عن الوظيفة الشاغرة في مكتب العمل المجري لمدة 15 يومًا. تسمح هذه الفترة للمواطنين المجريين العاطلين عن العمل، وكذلك مواطني المنطقة الاقتصادية الأوروبية أو سويسرا، بالتقدم للوظيفة.
- طلب القوى العاملة: بعد فترة الإعلان، يجب على أصحاب العمل تقديم طلب صالح للقوى العاملة إلى الفرع الإقليمي لمركز العمل.
- الحصص والحدود: تمتلك المجر حصصًا للموظفين الدوليين. تعتمد الحصة على متوسط الطلب الشهري على مكان العمل الذي تم الإبلاغ عنه في العام السابق.
ومن هناك، يمكن للشركات اتباع الإجراء العام أو المبسط. سيتخذ مركز العمل قرارًا نهائيًا بشأن تصريح العمل في غضون 10 إلى 30 يومًا.
عملية الطلب
لكل تأشيرة عمل في المجر عملية طلب مختلفة. على سبيل المثال، قد يكون بعض الموظفين مؤهلين للحصول على بطاقة الاتحاد الأوروبي الزرقاء. سيحتاجون إلى:
- امتلاك وثيقة سفر صالحة
- التصديق على الغرض من دخولهم وخروجهم
- استيفاء شروط التوظيف القانونية
- الحصول على تأمين صحي يغطي كامل التغطية
- الإبلاغ عن عنوان صالح لإقامتهم في المجر
يتضمن إجراء الطلب تقديم جواز سفر صالح وبيانات بيومترية وتطبيق والمستندات المذكورة أعلاه. بعد الموافقة على بطاقة الاتحاد الأوروبي الزرقاء، ستمنح الإدارة الإقليمية الإذن بإصدار تأشيرة تصريح إقامة وإخطار المسؤولين القنصليين.
الاعتبارات المهمة الأخرى
إذا كنت ترغب في توظيف مواطني المنطقة الاقتصادية الأوروبية (EEA)، فتذكر أنك لست بحاجة إلى إنشاء ترتيب توظيف أو الحصول على تصاريح عمل. ومع ذلك، يجب عليك إخطار مركز العمل بالتوظيف وتقديم بيانات معينة، بما في ذلك عدد الأشخاص العاملين بالإضافة إلى أعمارهم ومواطنتهم ومؤهلاتهم وغير ذلك الكثير. سيتحقق مركز التوظيف المجري من صحة الإخطار، والذي يجب أن تستمر فيه لمدة 3 سنوات بعد إنهاء خدمة الموظف.
اكتشف كيف يمكن لـ G-P مساعدتك في إدارة فرقك العالمية.
في G-P ، نحن ملتزمون بكسر الحواجز أمام الأعمال العالمية، وتمكين الفرص للجميع، في كل مكان، ومساعدة الشركات على الاستفادة من أقصى إمكانات القوى العاملة لديها. نساعدك في الحفاظ على الامتثال الكامل للقوانين المحلية وضمان أن كل شيء بدءًا من التوظيف والتأهيل وحتى الدفع لموظفيك سريع وسهل، بغض النظر عن مكان وجودهم في العالم.
تعرف على المزيد حول كيف يمكن أن تساعدك Global Employment Platform الخاصة بنا على تنمية فريقك في جميع أنحاء العالم.
–
في الوقت الحالي، لا تقدم G-P دعم معالجة تأشيرات العمل أو التصاريح في هذا الموقع المحدد.
إذا كان لديكم أي استفسارات أخرى بشأن منصة التوظيف العالمية الخاصة بنا، اتصلوا بنا اليوم.