الأمر رسمي! G-P Gia™ متاح الآن للجميع. توفير الذكاء الاصطناعي (AI) الوكيل للامتثال للموارد البشرية عالميًا على نطاق واسع. جرّبه الآن!
انسَ أمر تأشيرة H-1B. احظ بإمكانية الوصول إلى أفضل المواهب مع نظام المؤسسة التي تُدير شؤون الموظفين EOR™ لدى G-P.
علامة G-P
طلب تقديم عرض
جلوبالبيديا

توسيع القوى العاملة العالمية لديك في علم الهندالهند

الهند

سكان الهند

1,463,865,525

اللغات

  1. هندية

  2. الإنجليزية

عاصمة الدولة

نيودلهي

العملة

روبية هندية (روبية هندية) (روبية هندية)

صورة مصغرة لنظرة عامة على EOR

صاحب العمل المسجل في الهند.

يسمح نموذج صاحب العمل المسجل (EOR) لشركة G-P لشركتك بالبدء في توظيف المواهب في دقائق عبر البنية التحتية للكيان العالمي. على عكس منظمة أصحاب العمل المحترفين (PEO)، تسمح G-P لشركتك بتوسيع نطاق حضورك العالمي دون متاعب إعداد الكيان وإدارته.

3

العطلات في السنة

40 ساعة في الأسبوع

ساعات العمل في اليوم أو الشهر

صورة مصغرة لنظرة عامة على المرتبات

كشف الرواتب في الهند.

في بعض الأحيان يكون الجزء الأكثر تحديًا في التوسع هو تحديد كيفية الدفع لموظفيك. هل ستقوم بإضافتها إلى كشف الرواتب الداخلي أم ستقوم بالتعهيد الخارجي؟ ما هي قواعد الضرائب التي يتعيّن عليك اتّباعها؟

التوظيف في علم الهندالهند.

ينطوي التوظيف في الهند على اعتبارات دقيقة. بالإضافة إلى اتباع الأعراف الثقافية للدولة أثناء عملية التوظيف، سيتعين عليك أيضًا تلبية كل قانون من قوانين الامتثال للتوظيف في الهند أثناء بناء فريقك الجديد.

التعويضات والمزايا في الهند.

تُعد التعويضات والمزايا 2 من أكثر مجالات قانون التوظيف في الهند تنافسًا. غالبًا ما يحصل الموظفون على مزايا تكميلية بالإضافة إلى راتبهم الأساسي. وبدون ذلك، قد تواجه صعوبة في جذب موظفين جدد أو الاحتفاظ بأعضاء الفريق الحاليين. بدلاً من ذلك، انتقل إلى G-P للحصول على التوجيه. سنساعدك على تلبية وتجاوز كل قانون عمل في الهند للحفاظ على الامتثال وجذب أفضل المواهب.

INR 5,340 في الشهر

الحد الأدنى للأجور شهريًا

18 أيام

الإجازة السنوية (بالدقائق)

INR 5,340 في الشهر

الحد الأدنى للأجور شهريًا

18 أيام

الإجازة السنوية (بالدقائق)

شركة تابعة للهند.

يعد إنشاء شركة تابعة مهمة معقدة. الوقت والموارد الكبيرة ضرورية لإنشاء شركة في الهند والحفاظ عليها. تختلف القواعد واللوائح حسب الولاية والمنطقة، مما يضيف مستوى آخر من التعقيد. بدلاً من التعامل مع الارتباك وحده، فإن G-P هنا للمساعدة.

شركة تابعة في الهند
دليل تأشيرات وتصاريح العملبطاقة توضيحية تعرض معلومات حول تأشيرات وتصاريح العمل، بما في ذلك أنواع التأشيرات والمتطلبات وعملية تقديم الطلب.تأشيرات وتصاريح العمل فيالهند

التأشيرات والتصاريح الهندية.

مثل أي دولة أخرى، تمتلك الهند لوائح خاصة بها بشأن التأشيرة والتي تمكن الموظفين من العيش والعمل في الدولة.

المقاولون في الهند.

مع نمو شركتك، يمكنك البدء في التوظيف على مستوى العالم لتحقيق أهدافك. يمكن أن يكون العمل مع المقاولين المستقلين موردًا قيمًا لشركتك، ولكنه يتطلب معرفة بقوانين مختلفة لضمان أن تكون جميع علاقات المقاولين عادلة وقانونية.

إخلاء المسؤولية

هذا المحتوى لأغراض إعلامية فقط ولا يشكّل مشورة قانونية أو ضريبية. يجب عليك دائمًا استشارة مستشارك (مستشاريك) القانوني و/أو الضريبي والاعتماد عليه. لا تقدم G-P مشورة قانونية أو ضريبية. المعلومات عامة وليست مُخصًّصة لشركة أو قوة عاملة معينة ولا تعكس تسليم منتجات G-P في أي ولاية قضائية معينة. لا تقدم شركة G-P أي بيانات أو ضمانات بشأن دقة هذه المعلومات أو اكتمالها أو توقيتها، ولا تتحمّل أي مسؤولية ناشئة عنها أو متصلة بها، بما في ذلك أي خسارة ناجمة عن استخدام المعلومات أو الاعتماد عليها.

التوسع في علم الهندالهند.

شارك هذا الدليل