مثل أي دولة أخرى، تمتلك الهند لوائح خاصة بها بشأن التأشيرة والتي تمكن الموظفين من العيش والعمل في الدولة.
أنواع تأشيرات العمل في الهند
في الهند، هناك متطلبات محددة لإصدار التأشيرات وتصاريح العمل لأعضاء الفريق الدولي. يُطلق على النوع الرئيسي من التأشيرة ببساطة تأشيرة عمل. لا تتوفر تأشيرات العمل إلا لموظفي المؤسسات المسجلة في الهند. نتيجةً لذلك، لا يمكن للموظفين بدء عملية الحصول على تصريح حتى يمكنهم الحصول على عقد توظيف. بالإضافة إلى ذلك، يجب أن يكون لشركتك كيان قانوني مسجل في الهند، أو شريك مع صاحب عمل مسجل، لمعالجة التأشيرة.
متطلبات الحصول على تأشيرات العمل في الهند
يجب على الأفراد استيفاء العديد من المتطلبات للتأهل للحصول على تأشيرة عمل في الهند. يمكن أن يشمل الأفراد المؤهلون أولئك الذين:
- يعمل لدى شركة يقع مقرها في الهند أو شركة لها عمليات متعددة الجنسيات بما في ذلك مكتب فرعي في الهند.
- يجب أن يكون الحد الأدنى للراتب روبية هندية 100,000 على الأقل شهريًا (حوالي دولار أمريكي 25,000 سنويًا).
- أن تكون مهنيًا عالي المهارة و/أو مؤهلًا. لا يمكن إصدار تأشيرات العمل للوظائف التي يتوفر لها مواطنون محليون مؤهلون.
تتضمن هذه القائمة الظروف التي قد تكون ذات صلةٍ بشركتكم، لكنها ليست بأي حالٍ من الأحوال قائمةً شاملة.
عملية الطلب
قد تختلف الوثائق التي سيحتاجها الموظفون للحصول على تأشيرة عمل في الهند حسب بلدهم الأصلي وكذلك طبيعة العمل الذي سيقومون به لشركتك في الهند. تتضمن الوثائق المطلوبة بصورةٍ عامة:
- جواز سفر صالح لمدة 6 أشهر على الأقل ويحتوي على صفحات فارغة 2 أو أكثر
- 2 صور فوتوغرافية تؤكد معايير الحكومة الهندية: 5×5 سنتيمتر
- نسخة عن الصفحات الأولى في جواز السفر
- عقد عمل مكتوب باللغة الإنجليزية ويتضمن المدة وشروط العمل
- نسخة عن شهادة تسجيل الشركة
- استمارة طلب تأشيرة
- نموذج طلب تأشيرة عمل إضافية
- تفاصيل المسؤولية الضريبية
- سيرة ذاتية باللغة الإنجليزية
- نسخ من الشهادات وأي وثائق داعمة تتعلق بالكفاءات المهنية، مثل السيرة الذاتية أو خطابات التوصية
للحصول على تأشيرة عمل، يجب على الموظفين أيضًا تقديم القياسات الحيوية للوجه وبصمات الأصابع.
يتم توضيح عملية الحصول على تأشيرة عمل في الهند على الموقع الإلكتروني لحكومة الهند . للحصول على تأشيرة عمل في الهند، سيحتاج الموظف إلى استكمال وتقديم طلب تأشيرة عبر الإنترنت. يجب عليهم أيضًا طباعة نسخة مادية من الطلب المكتمل وإحضاره إلى أقرب سفارة هندية بالإضافة إلى الوثائق المطلوبة لتحديد الهوية. بعد الموافقة على الطلب، يمكن الحصول على التأشيرة من السفارة أو إرسالها بالبريد إلى مقدم الطلب.
تنقسم عملية تقديم الطلب إلى خطوات 3 رئيسية:
- تطبيق عبر الإنترنت
- تقديم الوثائق في مركز تأشيرة الهند (في بلد منشأ المسافر، أو بلد الإقامة الحالية - يلزم تقديم الوثائق 2 لسنوات الإقامة الأخيرة)
- تسجيل ما بعد الوصول في الهند
تكون تأشيرات العمل في الهند صالحة لمدة عام واحد بشكل عام ويمكن تجديدها من قبل مكتب التسجيل الإقليمي للأجانب (FRRO) في دولة إقامة الموظف في الهند. عادةً، يمكن تمديد تأشيرات العمل إلى فترة إجمالية تبلغ 5 سنوات من تاريخ إصدار تأشيرة العمل الأولية، على أساس سنوي.
الاعتبارات المهمة الأخرى
قد ينتقل بعض الموظفين إلى الهند مع أفراد الأسرة وغيرهم من المعالين. سيتعين على أيٍّ من الأزواج وأفراد الأسرة المُعالين المرافقين لمقدم الطلب، التقدم بطلبٍ للحصول على تأشيرة دخول، وليس تأشيرةً سياحيةً فحسب. سيتم تقييم مدة تأشيرة الدخول الخاصة بهم وفقًا لتأشيرة مقدم الطلب الرئيسي. كما يتعين على الأزواج الحصول على تصريح عمل منفصل إذا كانوا ينوون العمل.
يجب أيضًا إعلام الموظفين بأن مدة تأشيرتهم تبدأ من يوم إصدارها، وليس من يوم دخولهم إلى الهند.
اكتشف كيف يمكن لـ G-P مساعدتك في إدارة فرقك العالمية.
في G-P ، نحن ملتزمون بكسر الحواجز أمام الأعمال العالمية، وتمكين الفرص للجميع، في كل مكان، ومساعدة الشركات على الاستفادة من أقصى إمكانات القوى العاملة لديها. نساعدك في الحفاظ على الامتثال الكامل للقوانين المحلية وضمان أن كل شيء، بدءًا من التوظيف والتأهيل وحتى الدفع لفريقك، سريع وسهل، بغض النظر عن مكان وجودهم في العالم.
اكتشف المزيد حول كيف يمكن لـ Global Growth Platform™ أن تساعدك على تنمية فريقك في جميع أنحاء العالم.
–
بالنسبة لهذا الموقع تحديدًا، قد يقدم G-P الدعم في معالجة تأشيرات وتصاريح عمل معينة. اتصل بنا اليوم لتقييم احتياجاتك الخاصة.
