هذا المحتوى لأغراض إعلامية فقط ولا يشكّل مشورة قانونية أو ضريبية. يجب عليك دائمًا استشارة مستشارك (مستشاريك) القانوني و/أو الضريبي والاعتماد عليه. لا تقدم G-P مشورة قانونية أو ضريبية. المعلومات عامة وليست مُخصًّصة لشركة أو قوة عاملة معينة ولا تعكس تسليم منتجات G-P في أي ولاية قضائية معينة. لا تقدم شركة G-P أي بيانات أو ضمانات بشأن دقة هذه المعلومات أو اكتمالها أو توقيتها، ولا تتحمّل أي مسؤولية ناشئة عنها أو متصلة بها، بما في ذلك أي خسارة ناجمة عن استخدام المعلومات أو الاعتماد عليها.
صاحب العمل المسجل في كينيا.
G-P لصاحب العمل خدمات التسجيل للعملاء الذين يرغبون في تعيين موظفين وتشغيل كشوف المرتبات دون إنشاء مكتب فرعي أو شركة فرعية أولاً في كينيا. يتم تعيين مرشحك عبر G-P; Kenya PEO وفقًا لقوانين العمل المحلية ويمكن ضمه خلال أيام بدلاً من الأشهر التي يستغرقها عادةً. يُعيّن الفرد للعمل في فريقك، تمامًا كما لو كان موظفًا لديك، ويعمل نيابةً عن شركتك لتلبية متطلباتك داخل البلد.
10العطلات في السنة
45ساعات العمل في الأسبوع ساعات العمل في اليوم أو الشهر
كشف الرواتب في كينيا.
تتمتع كينيا بموقع رئيسي في شرق أفريقيا على حدود المحيط الهندي وعدد كبير من الشباب الذين يبحثون عن عمل. هذا المزيج يجعل منها بلدًا رائعًا للتوسع، خاصةً إذا كنت ترغب في تكوين علاقات مع شركات أخرى في أفريقيا. أثناء استعدادك لهذا الوقت المثير في حياة شركتك، يمكن أن يساعدك G-P في جعلها ناجحة قدر الإمكان.
التوظيف في 
كينيا.
إن البحث عن موظفين موهوبين لشغل مناصبك الشاغرة يمثل تحديًا بغض النظر عن مكان وجودك في العالم. ومع ذلك، قد يكون من الصعب للغاية معرفة كيفية توظيف الموظفين الكينيين وتوظيفهم إذا لم تكن على دراية بقوانين الامتثال الوظيفي المختلفة في البلاد. بالإضافة إلى ذلك، يجب عليك الاستمرار في إدارة شركتك الأم بالإضافة إلى التعامل مع جميع جوانب توسعك.
التعويضات والمزايا في كينيا.
التعويضات والمزايا في كينيا.
تدخل العديد من العوامل المختلفة في اختيار شخص ما لوظيفة بدلاً من أخرى. على سبيل المثال، يمكن أن يكون لأحد المناصب مكتب به انتقال أقصر. قد تقدم شركة أخرى مزايا يصعب إضاعتها. يمكنك أن تجعل شركتك مميزة عن طريق تقديم التعويضات والمزايا التي ستجذب أفضل المواهب إلى مناصبك.
الحد الأدنى للأجور15,120 شهريًاهو كرونة كينية
21يوم إجازة سنوية (دقيقة)
شركة تابعة لكينيا.
إن اتخاذ قرار بشأن التوسع في كينيا هو خطوة كبيرة ستشمل العديد من الفوائد الإيجابية لشركتك. ومع ذلك، فإن التوسع لا يأتي دون تحديات مثل تعيين الموظفين، وتحديد كيفية إدارة كشوف الرواتب، وتحديد التعويضات والمزايا التي ستشجع على معدلات احتفاظ أكبر. بالإضافة إلى ذلك، سيتعين عليك التركيز على إدارة موقع شركتك الجديد وكذلك شركتك الأم.
كينيا التأشيرات والتصاريح.
على مدى السنوات القليلة الماضية، جعلت كينيا من الصعب على الأجانب الحصول على تصاريح العمل والتأشيرات. بدءًا من الاضطرار إلى تقديم الطلبات عبر الإنترنت وعبر البريد إلى الحد من عدد العمال الأجانب المعينين لصالح الكينيين، يجب على الشركات اتباع العديد من سياسات البلاد، بعضها يجعل من الصعب بدء العمل مع فريق أجنبي.