أحد تحديات التوسع عبر الحدود هو تعلم كيفية إعداد كشوف المرتبات. عليك أن تختار بين خيارات متعددة لرواتب الموظفين في الكويت، وأن تتعلم مجموعة كاملة من قوانين العمل ، وأن تتأكد من امتثالك للوائح الضريبية في الدولة. لحسن الحظ، G-P تسهل التوسع إلى مواقع جديدة من خلال حلول مؤسسة تُجري شؤون مدير الموظفين (EOR) الرائدة في الصناعة.
القواعد الضريبية في الكويت
لا تفرض الكويت أي ضرائب على الدخل الشخصي. ومع ذلك، يجب على كل من أصحاب العمل والموظفين المساهمة في التأمين الاجتماعي بمبلغ إجمالي قدره 19.5% من راتب الموظف. يدفع أصحاب العمل 11 5من ذلك، ويدفع الموظف 8% حتى سقف راتب قدره 2 دينار 750 شهريًا. يتعين على جميع الشركات التجارية دفع معدل 15%.
خيارات الرواتب في الكويت للشركات
هناك 3 خيارات مختلفة لكشف الرواتب في الكويت يمكنك اختيارها، بما في ذلك:
- داخلي: يمكنك إنشاء كشوف رواتب داخلية إذا كان لديك شركة تابعة في الكويت. ومع ذلك، ستحتاج إلى توظيف فريق بشري كامل والتأكد من وجود خبير في الاختفاء في فريقك إذا اخترت هذا الخيار.
- شركة معالجة الرواتب في الكويت: إن اختيار العمل مع شركة معالجة الرواتب في الكويت سيضمن لك عدم القلق بشأن دفع رواتب الموظفين. ومع ذلك، ستظل مضطرًا للقلق بشأن الامتثال.
- مؤسسة تُدير شؤون الموظفين (EOR)): مع مؤسسة تُدير شؤون الموظفين مثل G-P ، لن تضطر إلى القلق بشأن أي شيء لأننا سنضيف موظفين إلى كشوف المرتبات الممثلة لدينا وندير جميع الأمور المتعلقة بـ انتير، حتى تتمكن من التركيز على عملك.
كيفية إعداد كشف الرواتب في الكويت
لا يمكنك إعداد كشوف رواتب موظفيك في الكويت حتى يكون لديك شركة مسجلة في الدولة، مما يعني أنه قد يستغرق الأمر شهورًا أو حتى عامًا قبل أن تتمكن من تعيين أول موظف محترف لديك. ليس لدى G-P نفس المتطلبات — يمكنك استخدام حلولنا لإدارة شؤون الموظفين لبدء العمل على الفور. سنقوم أيضًا بالتعامل مع جميع عقود التوظيف نيابة عنك.
شروط الاستحقاق/فسخ العقد
يعد إنهاء عقد توظيف مهمة معقدة للغاية في الكويت. يمكنك استخدام فترة اختبار، ولكن لا يمكن أن تتجاوز 100 يوم عمل. إذا كنت تستخدم عقدًا غير محدد المدة وتدفع رواتب الموظفين على أساس شهري، فيمكنك أنت والموظف إنهاء العقد بإشعار مدته شهر 3 . تحتاج أيضًا إلى دفع الموظفين مبلغًا يساوي 15 يومًا من المكافأة عن أول 5 سنوات خدمتهم ومكافأة شهر 1 عن كل عام بعد ذلك، بما لا يتجاوز 1. مكافأة 5 عامًا.
تبسيط إدارة الرواتب العالمية مع G-P
قم بتوظيف فريقك ودفع أمواله في أي مكان في العالم من خلال منصتنا™ العالمية للتوظيف (منصة التوظيف العالمي). يتم تضمين ذكاء قانون العمل المتحقق منه مباشرة في سير العمل لضمان دقة 99٪ في الرواتب أينما تعملت.
تم تصميم منصتنا لتتكامل مع الأنظمة التي تستخدمها بالفعل. قم بمزامنة بيانات موظف الرواتب تلقائيا لإنشاء مصدر موثوق واحد للحقيقة لمواردك بشرية فريقك.
احجز عرضا توضيحيا لتوظيف ودفع الفرق بعملات 150+ اليوم.
