هذا المحتوى لأغراض إعلامية فقط ولا يشكّل مشورة قانونية أو ضريبية. يجب عليك دائمًا استشارة مستشارك (مستشاريك) القانوني و/أو الضريبي والاعتماد عليه. لا تقدم G-P مشورة قانونية أو ضريبية. المعلومات عامة وليست مُخصًّصة لشركة أو قوة عاملة معينة ولا تعكس تسليم منتجات G-P في أي ولاية قضائية معينة. لا تقدم شركة G-P أي بيانات أو ضمانات بشأن دقة هذه المعلومات أو اكتمالها أو توقيتها، ولا تتحمّل أي مسؤولية ناشئة عنها أو متصلة بها، بما في ذلك أي خسارة ناجمة عن استخدام المعلومات أو الاعتماد عليها.
صاحب العمل المسجل في لاتفيا.
G-P لصاحب العمل خدمات التسجيل للعملاء الذين يرغبون في تعيين موظفين وإدارة كشوف المرتبات دون إنشاء مكتب فرعي أو شركة فرعية أولاً في لاتفيا. يتم تعيين مرشحك عبر G-P;Latvia PEO وفقًا لقوانين العمل المحلية ويمكن تعيينه في غضون أيام بدلاً من الأشهر التي يستغرقها عادةً. يُعيّن الفرد للعمل في فريقك، تمامًا كما لو كان موظفًا لديك، ويعمل نيابةً عن شركتك لتلبية متطلباتك داخل البلد.
12العطلات في السنة
40ساعات العمل في الأسبوع ساعات العمل في اليوم أو الشهر
كشف الرواتب في لاتفيا.
لاتفيا دولة صغيرة تعد جزءًا من دول البلطيق في شمال أوروبا. تقع البلاد على حافة غربية على طول بحر البلطيق، وهي في موقع رائع للشركات التي ترغب في تكوين علاقات مع شركات أخرى في أوروبا. على الرغم من أنه من المثير أن تُشكّل موقعًا جديدًا للشركة، إلا أنه يجب أن تقلق بشأن إعداد كشف الرواتب الخاص بك في لاتفيا والبقاء ملتزمًا.
التعويضات والمزايا في لاتفيا.
التعويضات والمزايا في لاتفيا.
أحد مفاتيح الاحتفاظ بالموظفين الرائعين هو تقديم مزايا وتعويضات تنافسية. يجب أن تتضمن خطة إدارة المزايا في لاتفيا الحد الأدنى القانوني للدولة، ولكن يمكنك إضافة مزايا تكميلية للتميز عن أصحاب العمل الآخرين. يجب عليك أيضًا استيفاء قوانين التعويضات في لاتفيا للحفاظ على الامتثال.
يورو620 شهريًاالحد الأدنى للأجور شهريًا
أسبوع إجازة 4سنوية (دقيقة)
الشركة التابعة لاتفيا.
يُعد إنشاء شركة تابعة لاتفيا أهم جزء في توسعك. تحتاج إلى كيان مسجل قبل أن تتمكن من تعيين الموظفين، وإنشاء كشوف رواتب، وتقديم المزايا والرواتب. ومع ذلك، قد يستغرق الأمر شهورًا لمعرفة كيفية إنشاء شركة تابعة لاتفيا - حتى لو لم تتبع جميع قوانين الدولة.
لاتفيا التأشيرات والتصاريح.
تُعد لاتفيا وجهة مفضلة للعديد من المغتربين والشركات الدولية، حيث أنها واحدة من أسرع الاقتصادات نموًا في أوروبا. إذا كانت شركتك تخطط لتوسيع لاتفيا، فيمكن لفريق من العمال الموهوبين أن يقطع شوطًا طويلاً لضمان انتقال سلس. ومع ذلك، فإن تعيين الموظفين هو مجرد خطوة واحدة من العملية. ستحتاج أيضًا إلى التأكد من أن جميع موظفيك لديهم التأشيرات والتصاريح التي يحتاجونها للعيش والعمل في لاتفيا بشكل قانوني.