شركتك جيدة مثل موظفيها فقط. بدون وجود قائمة بالعمال الموهوبين، قد تفقد إنتاجية مهمة أو حتى تفقد عقود العمل التي تعد مهمة لصحة شركتك. لهذا السبب فإن تعيين موظفين قادرين في ليبيريا للتوسع الدولي أمر مهم للغاية ويجب أن يكون جزءًا من استراتيجية شركتك.
G-P في العثور على الأشخاص المناسبين لوظائفك المفتوحة من خلال الاستعانة بمصادر خارجية للتوظيف في ليبيريا. بدلاً من القلق بشأن الامتثال للتوظيف في ليبيريا، وكيفية توظيف الموظفين، وأفضل طريقة لتأهيلهم، اسمح لفريقنا بالاعتناء بكل شيء. نظرًا لأننا نستخدم الشركة التابعة لنا في ليبيريا، يمكنك الاستفادة من العمل في الدولة خلال يوم أو يومين.
التوظيف في ليبيريا
قد تختلف عملية التوظيف في شركتك بناءً على المجال الذي تعمل فيه، ولكن هناك بعض الأسئلة التي يجب أن تكون قادرًا على الإجابة عنها بغض النظر عن ذلك. هل تخطط للتعامل مع التوظيف داخليًا، أم تفضل تعهيد خدمات التوظيف من شركة محلية؟ هل أنت على دراية ببعض قنوات التوظيف في ليبيريا؟ هل تعرف القوانين التي ستحتاج إلى اتباعها للحفاظ على الامتثال؟ ستحتاج إلى مراعاة جميع هذه العوامل عند التوظيف في ليبيريا.
من حيث استقطاب المواهب، من المحتمل أن ترغب في البدء بإدراج مناصبك المتاحة في لوحات الوظائف والإعلانات في الصحف المحلية. قد تستغرق عملية التوظيف بعض الوقت إذا لم يكن لشركتك الكثير من الحضور في ليبيريا حتى الآن، لذلك قد تفكر في العمل مع وكالة توظيف أو مسؤول تنفيذي رئيسي عالمي. إذا كنت قلقًا بشأن مخاطر الامتثال، فقد يكون المسؤول المُفوّض الرئيسي الذي سيعمل كصاحب عمل مُسجّل لديك هو الخيار الأفضل لأعمالك.
قوانين مكافحة التمييز في ليبيريا
إذا كنت ترغب في إعداد شركتك لتحقيق النجاح في ليبيريا، فستحتاج إلى الالتزام بقوانين الدولة منذ اليوم الأول من توسعك. أثناء عملية التوظيف، يعني ذلك أنك ستحتاج إلى توخي الحذر لتجنب الإجراءات التي يمكن تفسيرها على أنها تمييزية. يُطبّق الدستور الليبيري وسائل حماية لمنع التمييز على أساس الأسباب التالية:
- الجنس
- مسقط الرأس
- العرق
- الخلفية العرقية
- العقيدة
- الرأي السياسي
تتمثل إحدى أفضل الطرق للحفاظ على الامتثال في تجنب طرح أي أسئلة مباشرة على المرشحين حول هذه السمات المحمية. من المحتمل أن تظهر بعض الخصائص بشكل طبيعي عندما تتعرف على موظف محتمل، ولكن من المهم التأكد من أنها لا تأخذ في الاعتبار قرارات التوظيف في شركتك.
كيفية تعيين الموظفين في ليبيريا
يجب أن يكون لدى كل موظف توظفه في ليبيريا عقد عمل - إما شفهيًا أو كتابيًا. ومع ذلك، نوصي باستخدام عقد مكتوب باللغة الإنجليزية لتعيين موظفي ليبيريا. يجب عليك تضمين شروط مهمة في العقد، مثل التعويض والمزايا ومتطلبات الإنهاء وساعات العمل وغير ذلك الكثير. إذا قمت بتضمين أي راتب أو مبالغ تعويض، فتأكد من أنها بالدولار الليبيري بدلاً من أي عملة أخرى.
ستعتمد طريقة توظيفك لموظفي ليبيريا على ما إذا كنت توظف موظفين مقيمين أو غير مقيمين. يجب على أي موظف غير مقيم يحتاج إلى تأشيرة اتباع الخطوات التالية:
- استلام نموذج تصريح دخول/عمل من وزارة العمل الليبرالية
- دفع رسوم طلب الحصول على تصريح عمل ليبيري
- تقديم جميع المستندات والإيصالات للدفع المذكورة أعلاه
- قوانين الامتثال الخاصة بالتوظيف في ليبيريا
لا يزال يتعين عليك اتباع قوانين الامتثال الخاصة بالتوظيف في ليبيريا بعد توظيف الموظفين. على سبيل المثال، يجب ألا يعمل الأفراد في الدولة أكثر من ثماني ساعات في اليوم أو 48 ساعات في الأسبوع. كما أنهم مطالبون بالحصول على 24 ساعات من الراحة المتواصلة في الأسبوع. هذه هي الحدود الدنيا القانونية، ولكن قد تواجه قوانين ولوائح إضافية من أي اتفاقيات مفاوضة جماعية (CBA) أو نقابات عمالية.
التأهيل في ليبيريا
بمجرد تعيين الموظفين، ستظل شركتك مسؤولة عن تأهيل جميع الموظفين الجدد وإعدادهم لعملهم مع شركتك. لا تحتوي قوانين ليبيريا على العديد من الشروط حول التأهيل، ولكن يمكنك التركيز على بعض أفضل الممارسات لجعل التجربة إيجابية. حاول مراجعة عقد العمل وخطاب العرض مع الموظفين في اليوم الأول أو قبله حتى يتمكنوا من التوقيع على الوثيقة. بعد ذلك، يمكنك بدء برنامج تدريبي يتعلق بشركتك أو منصب الموظف أو كليهما.
فوائد توظيف الاستعانة بمصادر خارجية في ليبيريا
إذا لم تكن متأكدًا من الطريقة التي سيتاح لك بها الوقت للعثور على المرشحين المناسبين، وضمهم، والوفاء بقوانين الامتثال للتوظيف في ليبيريا، فإن G-P هو الحل. من خلال الاستعانة بمصادر خارجية في ليبيريا للتوظيف، سنستخدم شركتنا التابعة لتوظيف موظفين لشركتك. سيكون لدى كل شخص خبرة توظيف إيجابية، ويمكنه البدء في العمل لصالحك على الفور لأنك لن تضطر إلى إنشاء شركة تابعة.
العمل مع G-P للتوسع عالميًا
G-P على التوسع في إطار زمني أقصر وتحقيق المزيد من الفوائد. اتصل بنا اليوم لمعرفة المزيد حول الاستعانة بمصادر خارجية في ليبيريا.