موريتانيا هي دولة أفريقية تقع على حدود المحيط الأطلسي والصحراء الغربية والدول الأفريقية الأخرى. تُعرف الدولة رسميًا باسم جمهورية موريتانيا الإسلامية، ويبلغ عدد سكانها أكثر من 4 مليون نسمة. يتميز التعدين بالحديد في الزويره برخاء كبير للاقتصاد، وتسير القطارات على طول سكة حديد موريتانيا التي تربط الزويره بميناء نواديبو.
يمكن للشركات التي ترغب في التوسع إلى موريتانيا الاستفادة من الصناعات المختلفة في البلاد وكذلك العلاقات مع الدول الأفريقية الأخرى. ومع ذلك، تحتاج أولاً إلى إعداد كشوف الرواتب في موريتانيا، وتعيين الموظفين، وتقديم التعويضات والمزايا. لهذا السبب توفر G-P الاستعانة بمصادر خارجية لكشوف المرتبات في موريتانيا وحل التوسع العالمي . سنساعدك على التوسع في جميع أنحاء العالم دون أي متاعب، حتى تتمكن من التركيز على تنمية شركتك.
القواعد الضريبية في موريتانيا
تسري ضرائب الدخل الموريتانية بمعدل تدريجي يبدأ من 0-40% اعتمادًا على مقدار ما يصنعه الموظف. يجب على أصحاب العمل استخدام نظام الدفع عند الربح (PAYE) لدفع مستحقات الموظفين، مما يعني أنك ستخصم الضرائب مباشرةً من راتب الموظف. تتطلب هذه العملية فهمًا كاملاً لقوانين الدولة حتى تتمكن من الحفاظ على الامتثال.
يحتاج كل من أصحاب العمل والموظفين إلى تقديم مساهمات شهرية في الضمان الاجتماعي إلى CNSS وCNAM. تشمل الأسعار:
- CNSS: يساهم الموظفون بنسبة 1% من الراتب الشهري، ويساهم أصحاب العمل بنسبة 13% في القطاع الاجتماعي و2% في القطاع الطبي.
- CNAM: يساهم الموظفون 4بنسبة % من الراتب الشهري، ويساهم أصحاب العمل 5بنسبة %.
خيارات الرواتب في موريتانيا للشركات
سيكون لديك أربعة خيارات مختلفة لكشف الرواتب في موريتانيا للاختيار من بينها عند دمجها:
- عن بُعد: إذا كانت شركتك الأم لديها كشف رواتب حالي، فيمكنك إضافة أي عدد تريده من الموظفين من بلدان مختلفة. ومع ذلك، يجب عليك التأكد من استيفاء جميع القوانين المعمول بها لكل بلد.
- داخلي: هناك خيار آخر وهو إنشاء كشف الرواتب الداخلي الخاص بك الذي نفد من شركتك التابعة. قبل أن تبدأ كشوف الرواتب هذه، يجب أن تتأكد من أن لديك الميزانية والموظفين والخبرة اللازمة لتشغيلها.
- شركة موريتانية لمعالجة كشوف المرتبات: ستساعدك شركة موريتانية لمعالجة كشوف المرتبات في تعهيد التعامل اليومي مع كشوف المرتبات الخاصة بك، ولكن ستظل شركتك هي الشركة الملتزمة بجميع إجراءات الشركة المحلية.
- الاستعانة بمصادر خارجية لكشوف المرتبات في موريتانيا: خيارك الأخير هو الاستعانة بمصادر خارجية لكشوف المرتبات في موريتانيا مع global PEO مثل G-P. يمكننا استخدام كشف الرواتب الحالي لمساعدتك في إدارة شركتك بشكل أسرع دون أي مخاوف بشأن الامتثال.
كيفية إعداد كشف رواتب في موريتانيا
ستواجه العديد من المتطلبات قبل أن تتمكن من إعداد كشوف الرواتب في موريتانيا، ولكن أكبرها هو شركتك التابعة. يجب أن يكون لشركتك كيان قانوني في موريتانيا قبل أن تتمكن من بدء أي نوع من العمل. ومع ذلك، قد تستغرق هذه العملية شهورًا أو أكثر إذا واجهت أي تأخير. إذا اخترت العمل مع G-P، فيمكنك تجاوز هذا المطلب باستخدام فرعنا في موريتانيا . سنتعامل مع كل شيء عن توسعك وسنعمل كصاحب عمل مسجّل لمساعدتك في الحفاظ على الامتثال.
شروط الاستحقاق/ فسخ العقد
يُعد إنهاء عقد العمل أمرًا صعبًا في الدول الأجنبية، ولهذا السبب نوصي بإضافة شروط الاستحقاق والإنهاء إلى عقودك قبل إعداد كشف الرواتب في موريتانيا. يمكن إنهاء العقود لأجل غير مسمى بإرادة أحد الطرفين، ولكن يجب عليك إبلاغ العامل عن طريق الكتابة والإشارة إلى سبب فصلك من العمل ومنحه الفرصة للرد في غضون 48 ساعات.
شركة معالجة الرواتب في موريتانيا
G-P هو الفريق الذي تحتاجه إلى جانبك أثناء التوسع العالمي. اتصل بنا اليوم لمعرفة المزيد حول تعهيد الرواتب في موريتانيا.