هذا المحتوى لأغراض إعلامية فقط ولا يشكّل مشورة قانونية أو ضريبية. يجب عليك دائمًا استشارة مستشارك (مستشاريك) القانوني و/أو الضريبي والاعتماد عليه. لا تقدم G-P مشورة قانونية أو ضريبية. المعلومات عامة وليست مُخصًّصة لشركة أو قوة عاملة معينة ولا تعكس تسليم منتجات G-P في أي ولاية قضائية معينة. لا تقدم شركة G-P أي بيانات أو ضمانات بشأن دقة هذه المعلومات أو اكتمالها أو توقيتها، ولا تتحمّل أي مسؤولية ناشئة عنها أو متصلة بها، بما في ذلك أي خسارة ناجمة عن استخدام المعلومات أو الاعتماد عليها.
صاحب العمل المسجل في موريشيوس.
G-P لصاحب العمل خدمات التسجيل للعملاء الذين يرغبون في تعيين موظفين وتشغيل كشوف المرتبات دون إنشاء مكتب فرعي أو شركة فرعية أولاً في موريشيوس. يتم تعيين مرشحك عبر G-P;Mauritius PEO وفقًا لقوانين العمل المحلية ويمكن تعيينه في غضون أيام بدلاً من الأشهر التي يستغرقها عادةً. يُعيّن الفرد للعمل في فريقك، تمامًا كما لو كان موظفًا لديك، ويعمل نيابةً عن شركتك لتلبية متطلباتك داخل البلد.
14العطلات في السنة
40ساعات العمل في الأسبوع ساعات العمل في اليوم أو الشهر
كشف الرواتب في موريشيوس.
تقع موريشيوس في المحيط الهندي قبالة سواحل إفريقيا، وتضُم عدّة جُزر. هذا الموقع الجميل مثالي لشركتك للتوسُّع وإنشاء شركة تابعة. ومع ذلك، يجب عليك أيضًا اتّباع عدّة خطوات لضمان النجاح، بدءًا من دراسة خيارات كشوف الرواتب في موريشيوس إلى تعيين الموظفين المُناسِبين. G-P أن يحدث فرقًا من خلال حل صاحب العمل المسجل لدينا. معنا، لن تضطر إلى إنشاء شركة تابعة أو كشوف مُرتّباتك، ويمكننا مساعدتك في بدء العمل في غضون أيام.
التوظيف في 
موريشيوس.
في حين أن التوسُّعات تُعد حدثًا فارقًا بالنسبة لشركتك، إلّا أنها لا تخلو من التحديات. يتمثّل أحد أكبر التحدِّيات في تحديد المواهب المناسبة لشغل وظائفك المفتوحة في موريشيوس. إذا كنتَ تُخطِّط لتولِّي عملية التوظيف بنفسك، فعليك تفهُّم الثقافة وآداب العمل في موريشيوس. بينما يمكنك اختيار خدمات الاستعانة بمصادر خارجية في موريشيوس، لا يزال يتعيّن عليك تعلُّم كل جانب من جوانب قوانين الامتثال للتوظيف في البلاد للحِفاظ على عمل شركتك ضمن اللوائح.
التعويضات والمزايا في موريشيوس.
التعويضات والمزايا في موريشيوس.
مع نمو شركتك، سيتعين عليك وضع خطط مزايا لجذب المواهب وتوظيفها في بلدان جديدة. بين قوانين العمل ومعايير السوق المختلفة، يمكن أن تكون هذه العملية صعبة في سوق غير مألوفة، ولكن الالتزام بهذه الممارسات الفضلى سيساعدك على وضع خطة تنافسية لاستحقاقات الموظفين في موريشيوس.
MUR12,075 شهريًاالحد الأدنى للأجور شهريًا
20يوم إجازة سنوية (دقيقة)
الشركة التابعة لموريشيوس.
يعتبر افتتاح شركةٍ تابعة جديدة في موريشيوس بمثابة أمرًا يجدر بشركتك الاحتفال به. سيتسنى لكم إدارة أعمالكم في بلدٍ جديد، وتأسيس علاقاتٍ تجاريةٍ مهمة، وتوفير وظائف للأشخاص الذين يحتاجون إلى العمل. ومع ذلك، لا يزال يتعين عليكم التعرّف على كيفية إنشاء شركةٍ تابعة في موريشيوس ومعرفة القوانين التي يتوجب عليكم اتباعها للحفاظ على امتثالكم.
موريشيوس التأشيرات والتصاريح.
تعتبر موريشيوس وجهةً شهيرةً للمغتربين بسبب شواطئ الجزيرة والشعاب المرجانية والاقتصاد القوي. إذا كانت شركتكم تخطط لتوسع عملياتها إلى موريشيوس، فإن استقطاب فريقٍ موهوب من الموظفين سيكون على رأس قائمة أولوياتكم. ومع ذلك، سيتعين على موظفيكم الحصول على تأشيرات وتصاريح العمل المناسبة قبل أن يتمكنوا من الإقامة والعمل بشكلٍ قانوني في هذه الدولة المزدهرة.
مقاولو موريشيوس.
مقاولو موريشيوس.
عند التوسع في موريشيوس، قد تحتاج إلى توظيف مقاولين مستقلين للتعامل مع المشاريع المتخصصة لشركتك. ولكن أولاً، من المهم أن تفهم المتطلبات القانونية وتعيينات تعيين المقاولين المستقلين قبل أن تبدأ في التوظيف.