موريشيوس هي وجهة شهيرة للعمال العالميين بسبب شواطئ البلاد وشعابها المرجانية واقتصادها القوي. إذا كانت شركتكم تخطط لتوسع عملياتها إلى موريشيوس، فإن استقطاب فريقٍ موهوب من الموظفين سيكون على رأس قائمة أولوياتكم. ومع ذلك، سيحتاج الموظفون العالميون إلى الحصول على تأشيرات وتصاريح العمل المناسبة قبل أن يتمكنوا من العيش والعمل بشكل قانوني في البلاد.
أنواع تأشيرات العمل في موريشيوس
هناك العديد من أنواع التأشيرات المتاحة للدوليين الذين يرغبون في العمل في موريشيوس. سيحتاج أي أفراد يخططون للحصول على عمل مربح في الدولة إلى أي مما يلي:
- تصريح العمل: سيحتاج غالبية الموظفين إلى تصريح عمل. بالإضافة إلى هذه الوثيقة، سيحتاجون أيضًا إلى الحصول على تصريح إقامة.
- تصريح المهنة: تصريح المهنة هو تصريح عمل وإقامة مجمع يسمح لمواطني الدول الأخرى بالعيش والعمل في موريشيوس. ومع ذلك، لا يتوفر هذا التصريح إلا لمقدمي الطلبات الذين يندرجون تحت إحدى الفئات الفرعية التالية: المهنيين والمستثمرين والعمال لحسابهم الخاص.
- شهادة الإعفاء: تنطبق فقط على مواطني الدول الأخرى المعفاة من تصريح العمل بناءً على لوائح إعفاء التوظيف.
- تصريح المهنة المهنية للشباب: هذا مخصص للطلاب الدوليين الذين أكملوا شهادتهم الجامعية في موريشيوس. يجب على صاحب العمل أن يقدمه إلى مجلس التنمية الاقتصادية ويجب أن يكون النشاط التجاري للشركة ضمن مجال الذكاء الاصطناعي أو التكنولوجيا الحيوية أو التكنولوجيا المالية أو الروبوتات أو الخدمات المالية أو تكنولوجيا المعلومات.
متطلبات الحصول على تأشيرات العمل في موريشيوس
لكي يكون مقدم الطلب مؤهلًا للحصول على تصريح عمل في موريشيوس، يجب أن يكون عمره بين 20 و60 سنة. قد يتم وضع استثناءات لهذا المطلب للعمال ذوي المهارات أو الخبرات المحددة.
للحصول على تصريح عمل وإقامة، ستحتاج إلى الوثائق التالية:
- استمارة طلب مكتملة
- 4 صور جواز السفر
- نسخ من صفحات بيانات جواز سفر مقدم الطلب
- نسخ من المؤهلات المهنية والأكاديمية لمقدم الطلب
- توصيف للوظيفة صادر عن صاحب العمل
- تفاصيل خبرة العمل السابقة للموظف المحتمل
- شهادة صحية لمقدم الطلب صادرة عن وزارة الصحة وجودة الحياة
- نسخة من شهادة تأسيس صاحب العمل وبطاقة تسجيل الأعمال
- عقد العمل (COE) الذي تم اعتماده من قبل قسم العمل براتب لا يقل عن MUR 30,000
- إثبات أن الوظيفة الشاغرة وعدد الموظفين المطلوبين قد تم نشرهم في أو 2 أكثر من الصحف A5 بتنسيق
عملية الطلب
سيحتاج المواطنون من الدول الأخرى إلى تصريح إقامة بالإضافة إلى تصريح عمل ليتم توظيفهم في موريشيوس بشكل قانوني. نظرًا لأن كلا التصريحين ضروريان، يجوز لمقدمي الطلبات ملء نموذج مشترك لكلا التصريحين. يمكن العثور على النموذج على الموقع الإلكتروني لوزارة العمل والعلاقات الصناعية والتوظيف والتدريب. يجب تقديم الطلبات عبر الإنترنت من خلال بوابة تصاريح العمل الإلكترونية.
عند الدخول إلى بوابة تصاريح العمل الإلكترونية، سيُطلب من المتقدمين التسجيل والمضي قدمًا في عملية تقديم الطلب.
في حين أن هناك طلب مشترك للحصول على تصاريح الإقامة والعمل، يجب أن يكون الموظفون على دراية بأن هذه التصاريح يتم إصدارها من خلال كيانات منفصلة. ويتم منح تصاريح الإقامة من قبل مكتب الجوازات والهجرة، بينما يتم إصدار تصاريح العمل من قبل وزارة العمل والعلاقات الصناعية والتوظيف.
يجب على أصحاب العمل التقدم بطلب للحصول على تصريح عمل موريشيوس نيابة عن الموظف المحتمل. إذا كانت هذه هي المرة الأولى التي تتقدم فيها الشركة بطلبٍ للحصول على تصريح عمل، فيجب تقديم نموذج طلب مكتمل مع نسخةٍ معتمدة من اللوائح الداخلية للشركة.
الاعتبارات المهمة الأخرى
هناك بعض الأمور الأخرى التي يجب وضعها في الاعتبار فيما يتعلق بالتوظيف في موريشيوس:
- لم يعد غير المواطنين الذين هم زوجة مواطن موريشيوس معفيين من اللوائح ويحتاجون إلى التقدم بطلب للحصول على تصاريح العمل والمهنة.
- يجوز لحامل تصريح المهنة أو تصريح الإقامة التقدم بطلب للحصول على تصريح إقامة دائم بعد 3 سنوات من العيش في موريشيوس. يسري تصريح الإقامة لسنوات 20 طالما تم استيفاء شروط معينة.
- يحق لغير المواطن الذي يكون عضوًا في دياسبورا الموريشيوسية بموجب نظام دياسبورا الموريشيوسية التقدم بطلب للحصول على تصريح إقامة دائم لمدة 10 سنوات.
- لن يتم قبول طلبات الحصول على تصاريح العمل من الشركات خارج موريشيوس إلا إذا تم تأسيسها في موريشيوس. إذا لم يكن لشركتك وجود ثابت في موريشيوس، فلا يزال بإمكانك تلبية هذا المطلب من خلال الشراكة مع EOR عالمي مثل G-P .
اكتشف كيف يمكن لـ G-P مساعدتك في إدارة فرقك العالمية.
في G-P ، نحن ملتزمون بكسر الحواجز أمام الأعمال العالمية، وتمكين الفرص للجميع، في كل مكان، ومساعدة الشركات على الاستفادة من أقصى إمكانات القوى العاملة لديها. نساعدك في الحفاظ على الامتثال الكامل للقوانين المحلية وضمان أن كل شيء بدءًا من التوظيف والتأهيل وحتى الدفع للموظفين سريع وسهل، بغض النظر عن مكان وجودهم في العالم.
اكتشف المزيد حول كيف يمكن لـ Global Growth Platform™ أن تساعدك على تنمية فريقك في جميع أنحاء العالم.