هذا المحتوى لأغراض إعلامية فقط ولا يشكّل مشورة قانونية أو ضريبية. يجب عليك دائمًا استشارة مستشارك (مستشاريك) القانوني و/أو الضريبي والاعتماد عليه. لا تقدم G-P مشورة قانونية أو ضريبية. المعلومات عامة وليست مُخصًّصة لشركة أو قوة عاملة معينة ولا تعكس تسليم منتجات G-P في أي ولاية قضائية معينة. لا تقدم شركة G-P أي بيانات أو ضمانات بشأن دقة هذه المعلومات أو اكتمالها أو توقيتها، ولا تتحمّل أي مسؤولية ناشئة عنها أو متصلة بها، بما في ذلك أي خسارة ناجمة عن استخدام المعلومات أو الاعتماد عليها.
صاحب العمل المسجل في ميانمار.
G-P لصاحب العمل خدمات التسجيل للعملاء الذين يرغبون في تعيين موظفين وتشغيل كشوف المرتبات دون إنشاء مكتب فرعي أو شركة فرعية أولاً في ميانمار، والمعروفة أيضًا باسم بورما. يتم تعيين مرشحك من خلال المسؤول المفوض الرئيسي في ميانمار وفقًا لقوانين العمل المحلية ويمكن تأهيله في غضون أيام بدلاً من الأشهر التي يستغرقها عادةً. يُعيّن الفرد للعمل في فريقك، تمامًا كما لو كان موظفًا لديك، ويعمل نيابةً عن شركتك لتلبية متطلباتك داخل البلد.
كشف الرواتب في ميانمار.
ميانمار دولة جنوب شرق آسيا يزيد عدد سكانها عن 53 مليون نسمة. تضم البلاد أكثر من مجموعة 100 عرقية، كما أنها تحد من مناطق نفوذ أخرى مثل الهند والصين. على الرغم من أن الكثير من السكان يعيشون في المناطق الريفية، إلا أن يانغون، أكبر مدينة في البلاد، تضم العديد من الأسواق المزدحمة والمتنزهات والبحيرات.
التوظيف في 
ميانمار.
قد تعرف ميانمار باسم بورما، الاسم الرسمي للبلاد حتى 1989. عندما تتوسع في هذا البلد، ستحتاج إلى فريق عمل كامل من الموظفين الموهوبين الذين سيساعدونك في بناء موقع جديد للشركة. هل تعرف أين تجد هؤلاء الموظفين؟ تتوسع العديد من الشركات إلى ميانمار، وتتوقع تعيين موظفين كما يفعلون في بلد آخر. ومع ذلك، يجب عليك اتباع قوانين محددة للامتثال للتوظيف في بورما للحفاظ على الامتثال طوال العملية.
التعويضات والمزايا في ميانمار.
التعويضات والمزايا في ميانمار.
تمتلك ميانمار، المعروفة بشكل غير رسمي باسم بورما، قوانين للتعويضات والمزايا مثل أي دولة أخرى. بصفتك صاحب عمل دولي، ستحتاج إلى تحديد متطلبات الرواتب وخطة إدارة المزايا للنجاح في بورما. وبدون الوفاء بهذه القوانين، فإنك تخاطر بتكبد غرامات أو تأخير عملية التأسيس.
شركة تابعة لميانمار.
إذا كنت ترغب في توسيع شركتك في ميانمار، والمعروفة بشكل غير رسمي باسم بورما، فإن أول ما تحتاج إليه هو شركة تابعة مسجلة. ومع ذلك، غالبًا ما يكون الاندماج في البلاد أكثر صعوبة مما تتوقع، حيث يتعين عليك تعلم مجموعة جديدة تمامًا من القوانين وكيفية إنشاء شركة تابعة لميانمار. هل لديك الوقت والمعرفة والطاقة لإنشاء شركة تابعة مع الاستمرار في إدارة شركتك؟ إذا لم يكن الأمر كذلك، فيمكنك الاعتماد على G-P لإجراء عملية توسيع سريعة وسهلة.
ميانمار التأشيرات والتصاريح.
تُقدِّم ميانمار، المعروفة باسم “بورما” سابقاً؛ كمّاً هائلاً من الفرص للشركات التي تستكشف احتمالات التوسُّع في السوق العالمي. إذا كانت شركتك تخطط لتوسيع العمليات أو تعهيدها في ميانمار، فستحتاج إلى تشكيل فريق موهوب من الموظفين للتأكد من أن الانتقال سلس وناجح. ومع ذلك، ستحتاج إلى التأكد من أن أي موظف يرغب في الانتقال لديه التأشيرات والتصاريح التي يحتاجها للعيش والعمل في ميانمار.