هذا المحتوى لأغراض إعلامية فقط ولا يشكّل مشورة قانونية أو ضريبية. يجب عليك دائمًا استشارة مستشارك (مستشاريك) القانوني و/أو الضريبي والاعتماد عليه. لا تقدم G-P مشورة قانونية أو ضريبية. المعلومات عامة وليست مُخصًّصة لشركة أو قوة عاملة معينة ولا تعكس تسليم منتجات G-P في أي ولاية قضائية معينة. لا تقدم شركة G-P أي بيانات أو ضمانات بشأن دقة هذه المعلومات أو اكتمالها أو توقيتها، ولا تتحمّل أي مسؤولية ناشئة عنها أو متصلة بها، بما في ذلك أي خسارة ناجمة عن استخدام المعلومات أو الاعتماد عليها.
صاحب العمل المسجل في النيجر.
G-P لصاحب العمل خدمات التسجيل للعملاء الذين يرغبون في تعيين موظفين وتشغيل كشوف المرتبات دون إنشاء مكتب فرعي أو شركة تابعة في النيجر أولاً. يتم تعيين مرشحك عبر G-P;Niger PEO وفقًا لقوانين العمل المحلية ويمكن ضمه خلال أيام بدلاً من الأشهر التي يستغرقها عادةً. يُعيّن الفرد للعمل في فريقك، تمامًا كما لو كان موظفًا لديك، ويعمل نيابةً عن شركتك لتلبية متطلباتك داخل البلد.
12العطلات في السنة
40ساعات العمل في الأسبوع ساعات العمل في اليوم أو الشهر
كشف الرواتب في النيجر.
النيجر دولة غير ساحلية في غرب أفريقيا، وهي أكبر دولة في أفريقيا من حيث مساحة الأرض. على الرغم من أن توسيع شركتك إلى النيجر يجب أن يكون مثيرًا لكل شخص معني، إلا أنه يجب عليك أيضًا التفكير في جميع التحديات التي قد تواجهها، مثل اختيار خيار كشوف الرواتب في النيجر وإعداد كشوف الرواتب.
التوظيف في 
النيجر.
إن تعيين المرشحين المثاليين للوظائف الشاغرة سيجعل من موقع شركتك الجديد في النيجر أو يعطله. عندما أنشأت شركتك لأول مرة، ربما اعتمدت على موظفيك لجعلها كما هي عليه اليوم. وينطبق الأمر نفسه أثناء التوسع. ومع ذلك، تحتاج إلى إيجاد الوقت اللازم لتوظيف المرشحين، والتعرف على قوانين الامتثال للتوظيف في النيجر، وغير ذلك الكثير.
التعويضات والمزايا في النيجر.
التعويضات والمزايا في النيجر.
يُعد اختيار التعويض والمزايا المناسبة للنيجر أمرًا حيويًا لنجاح شركتك وصحتها. يجب أن تتضمن خطة إدارة مزايا النيجر الخاصة بك مزايا قانونية، ويجب أن تفي عقود العمل الخاصة بك بقوانين التعويضات الخاصة بالنيجر. على الرغم من أن هذا قد يبدو بسيطًا، إلا أنه يجب عليك الحصول على المزايا واتخاذ قرار بشأن المستوى المناسب من التعويض أثناء التعامل مع جميع الجوانب الأخرى للتوسع.
XOF30,047 شهريًاالحد الأدنى للأجور شهريًا
22يوم إجازة سنوية (دقيقة)
شركة تابعة للنيجر.
التي تتوسع دون مساعدة PEO عالمي مثل G-P إنشاء شركة فرعية قبل البدء في أي مهام أخرى. تعد شركتك التابعة محور عملياتك في النيجر وستسمح لك بتوظيف الموظفين وإعداد كشوف الرواتب وتوزيع التعويضات والمزايا. لذلك، من المهم معرفة كيفية إنشاء الشركة التابعة للنيجر بشكل صحيح واتباع قوانين الشركة التابعة للنيجر الصحيحة.
النيجر التأشيرات والتصاريح.
هل تخطط شركتك لتوسيع العمليات أو تعهيدها في النيجر؟ إذا كان الأمر كذلك، فستحتاج إلى تشكيل فريق ماهر من الموظفين الذين يمكنهم المساعدة في نجاح توسعك. يمكنك اختيار نقل الموظفين الحاليين، أو تعيين متقدمين جدد في الخارج، أو بناء فريق موهوب مع مزيج من كليهما. ولكن قبل أن يتمكن أي موظف أجنبي من بدء العيش والعمل في النيجر، ستحتاج إلى التأكد من حصوله على تصاريح العمل والتأشيرات اللازمة.