النيجر دولة غير ساحلية في غرب أفريقيا، وهي أكبر دولة في أفريقيا من حيث مساحة الأرض. على الرغم من أن توسيع نطاق شركتك إلى النيجر يعد مشروعًا مثيرًا، إلا أنه يجب عليك التفكير في إعداد مهم قبل الانتقال، مثل اختيار خيار كشوف الرواتب في النيجر الذي يناسب عملك على أفضل وجه.
القواعد الضريبية في النيجر
يجب على كل من أصحاب العمل والموظفين الامتثال لقواعد الضرائب في النيجر. يساهم أصحاب العمل في البدلات الأسرية (8.4%)، ومعاشات العمال (5.25%)، وإصابة العمل (1.75%). يجب على الموظفين دفع 5.25% من رواتبهم للمعاشات. من المهم ملاحظة أن النيجر اعتمدت نظام الدفع حسب الربح (PAYE) لضرائب الدخل الشخصي. يتحمل أصحاب العمل مسؤولية خصم الضرائب الشهرية من راتب الموظف.
خيارات كشف الرواتب للشركات في النيجر
لديك 3 خيارًا مختلفًا لكشف الرواتب في النيجر للاختيار من بينها بناءً على حجم شركتك وأهدافها، بما في ذلك:
- داخلي: يمكن للشركات الكبيرة التي تخطط للعمل في النيجر على المدى الطويل اختيار إعداد كشوف الرواتب الداخلية الخاصة بها. تأكد من أن لديك ميزانية لتعيين فريق كبير للموارد البشرية وخبير امتثال إذا اخترت كشوف رواتب داخلية.
- شركة معالجة كشوف الرواتب في النيجر: سيساعدك التعاقد مع شركة معالجة كشوف الرواتب في النيجر على تعهيد كشوف الرواتب، ولكن إذا اخترت هذا الخيار، فلا يزال عليك القلق بشأن الامتثال. ستتحمل شركتك مسؤولية جميع القرارات التي تتخذها شركة معالجة كشوف الرواتب.
- صاحب العمل المسجل (EOR): سيقوم EOR مثل G-P بمعالجة كشوف الرواتب الخاصة بك وإدارة جميع مسائل الامتثال لك.
كيفية إعداد كشف الرواتب في النيجر
للأسف، لا يمكنك إعداد كشف الرواتب الخاص بك في النيجر حتى تقوم بإنشاء شركة تابعة في الدولة. قد يستغرق الأمر من أسبوعين إلى شهرين لإنشاء كيانك، مما يمنعك من إعداد كشوف الرواتب في النيجر وتعيين الموظفين وغير ذلك الكثير. G-P ليس لديه نفس المتطلبات لأنه يمكنك استخدام البنية التحتية للكيان العالمي لإدارة شركتك، مما يساعدك على بدء العمل بشكل أسرع.
شروط الاستحقاق/الإنهاء
يمكن أن تؤدي إضافة شروط الاستحقاق والإنهاء إلى جميع عقود العمل قبل إعداد كشوف الرواتب في النيجر إلى حماية شركتك من أي مشكلات تتعلق بالتوظيف. تسمح النيجر بفترات اختبار تصل إلى 6 شهرًا، لذا يمكنك معرفة ما إذا كان الموظف مناسبًا خلال ذلك الوقت.
تبسيط إدارة كشوف الرواتب العالمية مع G-P .
تعمل G-P على تبسيط كل خطوة من خطوات عملية إدارة الرواتب من خلال Global Employment Platform الرائدة في السوق. ادفع لفريقك بثقة في أي مكان في العالم 150 بالعملات باستخدام نظام الرواتب الآلي في الوقت المحدد 99% - كل ذلك بنقرات قليلة فقط. تتكامل منتجاتنا أيضًا مع حلول HCM الرائدة، حيث تقوم بمزامنة بيانات كشوف رواتب الموظفين عبر المنصات تلقائيًا لإنشاء مصدر واحد موثوق وملائم للحقيقة لفرق الموارد البشرية.
اتصل بنا لمعرفة المزيد حول كيفية دعمنا لك.