في السنوات الأخيرة، ظهرت باراجواي كواحدة من دول أمريكا الجنوبية الرائدة في التنمية الاقتصادية والقوة الصناعية. إذا كنت تخطط للتوسع في البلاد، فستحتاج إلى قوة عاملة من الموظفين المتفانين. فيما يلي نظرة عامة على المعلومات الرئيسية حول تأشيرات العمل في باراجواي.
أنواع تأشيرات العمل في باراجواي
يجب أن يحصل جميع مواطني الدول الأخرى التي تدخل باراجواي على تأشيرة ما لم يكونوا من دولة معفاة من التأشيرة، بما في ذلك جميع مواطني الاتحاد الأوروبي (EU)، والعديد من دول أمريكا الجنوبية، وغير ذلك الكثير. يمكن للأفراد من البلدان المؤهلة المعفاة من التأشيرة البقاء في باراجواي لمدة تصل إلى 90 يومًا طالما أن لديهم جواز سفر ساري المفعول.
يجب على الأشخاص من البلدان غير المعفاة من التأشيرة الحصول على تأشيرة عمل قبل دخول باراجواي. هذه التأشيرة صالحة للإقامة 90-day وتسمح بدخول عدة مرات إلى الدولة. يجوز لحاملي التأشيرة تمديد فترة التأشيرة 90 لأيام أخرى إذا لزم الأمر. سوف يصدر وزير الخارجية، وكذلك سفارات وقنصليات باراجواي في الخارج، وثائق تأشيرة معتمدة بعد الحصول على تفاصيل حول الغرض من الزيارة، والحالة الوظيفية للفرد، وشركتك.
طبقت باراجواي قانونًا جديدًا للهجرة في عام 2022 ديسمبر، وأعادت هيكلة فئات ومتطلبات الهجرة المحددة مسبقًا. تأشيرات العمل المتاحة هي:
- الإقامة قصيرة الأجل: تأشيرة قصيرة الأجل للأفراد المسافرين إلى باراجواي لأداء مهمة عمل مؤقتة - صالحة لمدة تصل إلى 90 يوم وقابلة للتجديد مرة واحدة.
- الإقامة المؤقتة: تصريح 2-year، الذي كان يُجدد مرة واحدة، يسمح للفرد بالعيش والعمل في باراجواي، بالإضافة إلى التقدم بطلب للحصول على بطاقة هوية باراجواي (لم يكن متاحًا في السابق إلا للمقيمين الدائمين).
- الإقامة الدائمة: تأشيرة 10-year متاحة للأفراد الذين يحملون تصريح إقامة مؤقتة لمدة 2 عامًا.
ضع في اعتبارك أن أي شخص يدخل باراجواي لمدة أقل من 90 أيام للأنشطة التي لم يتم دفعها لا يتعين عليه الحصول على تصريح عمل. ومع ذلك، سيحتاج معظم الموظفين إلى تصريح يتوافق مع نوع وظيفتهم ومدة عملهم في شركتك.
غالبًا ما تختار معظم الشركات التي تبحث عن موظفين على المدى الطويل تصريحًا مؤقتًا رقم 2-year . يمنح هذا الخيار مزايا المعيشة والعمل في باراجواي ويسمح للموظفين بالتقدم بطلب للحصول على 10-year إقامة دائمة بعد الفترة الأولية البالغة 2-year إقامة.
متطلبات الحصول على تأشيرات عمل باراجواي
عادةً ما يحتاج الموظفون إلى تحديد موعد للتقدم بطلب للحصول على تأشيرة شخصيًا في القنصلية أو السفارة في بلد إقامتهم. سيحتاجون إلى تقديم:
- جواز سفر أصلي صالح لمدة 6 شهر على الأقل
- نموذج طلب تأشيرة مكتمل وموقّع
- صورة ملونة بحجم جواز السفر
- مظروف إرجاع مدفوع مسبقًا لإعادة التأشيرة بالبريد عندما تكون جاهزة
- الدفعة المطلوبة
يمكن للموظفين بعد ذلك التقدم بطلب للحصول على تصريح عمل بعد الوصول إلى باراجواي. سيحتاجون إلى:
- جواز سفر
- سجل شرطة نظيف
- شهادة ميلاد
- شهادة زواج أو طلاق
- شهادة طبية صادرة في باراجواي
- شهادة بحياتهم وتصريح إقامتهم من باراجواي، صادرة عن قسم الشرطة في الولاية القضائية حيث يقيم الطرف المعني
- شهادة مشفوعة بالقسم صادرة في باراجواي
- شهادة خلفية للدوليين صادرة عن الشرطة الوطنية في باراجواي
عملية الطلب
قبل أن يتمكن الموظفون من التقدم بطلب للحصول على تصريح عمل، سيحتاجون إلى عرض عمل ملموس. تعاني الدولة حاليًا من نقص في العمالة الماهرة في قطاعات معينة، لذلك قد يكون من الأسهل الحصول على تصريح لوظائف معينة من شأنها أن تفيد اقتصاد باراجواي.
تتمثل الخطوة الأولى للحصول على تصريح عمل في باراجواي في جمع جميع الوثائق اللازمة. يجب على أصحاب العمل تقديم بعض الوثائق الإضافية، بما في ذلك جواز سفر الموظف، والسيرة الذاتية، وعقد العمل، والشهادات التعليمية، وسجلات الإنجازات، وتاريخ العمل. بعد ذلك، يجب على مقدم الطلب السفر إلى باراجواي وفتح حساب مصرفي وإجراء فحص طبي والحصول على الشهادة المشفوعة بالقسم وتقديم طلبه إلى القنصلية العامة للدولة.
سيحصلون عادةً على تصريح العمل وبطاقة تصريح الإقامة الدائمة في غضون 90 يوم، والتي تكون صالحة لمدة 2 عام. بعد هذه الفترة الأولية البالغة 2-year عامًا، سيتمكن الموظفون من التقدم بطلب للحصول على تصريح إقامة دائمة، والذي سيكون ساريًا لمدة 10 عام.
الاعتبارات المهمة الأخرى
هناك عملية مختلفة لطلب التأشيرة للقاصرين تحت سن 18. يجب أن يتقدم هؤلاء الأفراد من خلال والديهم أو الوصي القانوني عليهم، ويجب أن يوقع كلا الوالدين على طلب القاصر. إذا كان القاصر يسافر بمفرده أو مع والد واحد فقط، فإن باراغواي تتطلب إذنًا كتابيًا موقعًا أمام كاتب العدل.
اكتشف كيف يمكن لـ G-P مساعدتك في إدارة فرقك العالمية.
في G-P ، نحن ملتزمون بكسر الحواجز أمام الأعمال العالمية، وتمكين الفرص للجميع، في كل مكان، ومساعدة الشركات على الاستفادة من أقصى إمكانات القوى العاملة لديها. نساعدك في الحفاظ على الامتثال الكامل للقوانين المحلية وضمان أن كل شيء بدءًا من التوظيف والتأهيل وحتى الدفع لموظفيك سريع وسهل، بغض النظر عن مكان وجودهم في العالم.
تعرف على المزيد حول كيف يمكن أن تساعدك Global Employment Platform الخاصة بنا على تنمية فريقك في جميع أنحاء العالم.