روسيا هي أكبر دولة في العالم من حيث المساحة وتمتد عبر مناطق 11 زمنية. كما يوجد بها عدد كبير من السكان يقترب من 150 مليون شخص، مما يتيح لك الوصول إلى مجموعة متنوعة من الموظفين. في حين أن هناك العديد من المزايا للتوسع في روسيا، إلا أنك تحتاج أيضًا إلى التفكير في التحديات. سيتعين عليك تعلم مجموعة جديدة تمامًا من قوانين العمل، وإعداد كشوف الرواتب في روسيا، وتعيين الموظفين المناسبين.
بدلاً من التخلي عن أحلامك في التوسع، تذكر أن G-P يمكنه تحويلها إلى حقيقة. يمكننا العمل كصاحب عمل مسجّل، وتحمّل مخاطر الامتثال وإعداد كشوف الرواتب الروسية. لن تضطر إلى إنشاء شركة تابعة عندما تعمل معنا، وسنحرص على الحفاظ على امتثالك أثناء تركيزك على إدارة شركتك.
القواعد الضريبية في روسيا
تمتلك روسيا صندوق ضمان اجتماعي يتضمن استحقاقات المعاشات التقاعدية والإعاقة والناجين من الشيخوخة. يجب على أصحاب العمل المساهمة 22بنسبة % من كشوف الرواتب في الضمان الاجتماعي، بينما لا يتعين على الموظفين الدفع في الصندوق. تتراوح معدلات ضريبة الشركات في الدولة من 15.5 إلى 20%، والتي يتحمل أصحاب العمل مسؤوليتها.
يجب عليك أيضًا التأكد من اقتطاع ضرائب دخل موظفيك. طبقت روسيا معدلات ضريبية تدريجية يناير 1 2021 اعتبارًا من بمعدل 13% على الدخل حتى 5 مليون روبل روسي و15% على أي دخل يزيد عن هذا المبلغ.
خيارات كشوف المرتبات في روسيا للشركات
لديك أربعة خيارات مختلفة لكشف الرواتب في روسيا، بما في ذلك:
- داخلي : قد ترغب بعض الشركات التابعة الكبيرة في استخدام كشوف الرواتب الداخلية الخاصة بها، خاصة إذا كانت تخطط للعمل في روسيا لفترة طويلة. ومع ذلك، ستحتاج إلى موظفين أكبر في الموارد البشرية مع هذا الخيار، بالإضافة إلى خبير في الامتثال للتوظيف الروسي.
- عن بُعد : يمكن للشركات الأم التي لديها بالفعل كشف رواتب خاص بها استخدام كشف الرواتب هذا للشركة التابعة. ومع ذلك، سيكون لدى موظفي الشركة التابعة لديك لوائح مختلفة يجب عليك اتباعها.
- شركة معالجة كشوف الرواتب في روسيا : يُعد العمل مع شركة معالجة كشوف الرواتب الروسية طريقة سهلة لإسناد كشوف الرواتب إلى جهات خارجية، ولكنك ستظل الشخص الذي يُعتبر متوافقًا مع جميع مسائل كشوف الرواتب.
- الاستعانة بمصادر خارجية لكشوف المرتبات في روسيا : أخيرًا، يمكنك اختيار الاستعانة بمصادر خارجية لكشوف المرتبات في روسيا من خلال G-P. نحن الخيار الوحيد الذي يتعامل مع إعداد كشوف الرواتب ويضمن الامتثال المحلي.
كيفية إعداد كشف رواتب في روسيا
لا يمكنك إعداد كشوف الرواتب في روسيا دون إنشاء شركة تابعة أولاً. يمكن أن تستغرق عملية إعداد الشركة الفرعية من أسبوعين إلى شهرين، مما يؤخر توسعك ويشغل جزءًا كبيرًا من وقتك. G-P أن وقتك ثمين، ولهذا السبب لن تضطر إلى دمجه عند العمل معنا. سنستخدم الشركة التابعة لنا الحالية لتوظيف الموظفين الذين يعملون لديك، ثم إضافتهم إلى كشوف الرواتب حتى لا يكون لديك أي مخاوف.
شروط الاستحقاق/ فسخ العقد
يكاد يكون إنهاء خدمة موظف بشكل مباشر في روسيا مستحيلاً، ولهذا السبب نوصي بتحديد شروط الاستحقاق والإنهاء قبل إعداد كشوف الرواتب. يجب أن تسعى جاهدًا لإنهاء الخدمة السلمي إذا قررت أن أحد الموظفين لا يفي بواجباته الوظيفية. يحصل الموظفون عادةً على مكافأة نهاية الخدمة بناءً على مدة خدمتهم، ومنصبهم الوظيفي، وغير ذلك الكثير.
شركة معالجة الرواتب في روسيا
G-P على جعل توسعتك سريعة وسهلة. اتصل بنا اليوم لمعرفة المزيد حول الاستعانة بمصادر خارجية لكشوف المرتبات في روسيا وخدماتنا الأخرى.