يواجه الأجانب القادمون إلى روسيا للعمل العديد من التحديات. غالبًا ما يكون الحصول على التأشيرة والأوراق اللازمة أمرًا معقدًا وطويلاً، مما يتطلب إعدادًا متقدمًا منك ومن موظفيك. مع وضع الحصص في مكانها الصحيح، يمكن لموظفيك الخضوع للعملية بأكملها فقط ليتم رفضهم إذا تم استيفاء الحصص بالفعل. بالإضافة إلى ذلك، تُعد تأشيرة العمل أكثر أنواع التأشيرة تعقيدًا وتكلفة.
أنواع تأشيرات العمل في روسيا
يحتاج موظفوك إلى تصريح عمل روسي وتأشيرة للحفاظ على الامتثال. يتضمن خيارا التأشيرة ما يلي:
- الدخول لمرة واحدة: هذه التأشيرة صالحة لمدة 90 أيام. ستصدر القنصلية الروسية هذه الوثيقة بناءً على دعوة تأشيرة عمل يحصل عليها الموظفون بمجرد حصولهم على تصريح عمل.
- الدخول المتعدد: يعيد المكتب المحلي لشرطة الهجرة الروسية إصدار تأشيرة الدخول المتعدد بناءً على مدة صلاحية تصريح العمل.
يتوفر لدى موظفيك أيضًا خيارات لتصاريح العمل في روسيا. يمكن لأي شخص من الدول غير التابعة لرابطة الدول المستقلة (CIS) التقدم بطلب للحصول على تصريح العمل القياسي الساري طوال مدة عقد العمل. يمكن للمهنيين المهرة الذين يتقاضون راتبًا يزيد عن مليون روبل روسي التقدم بطلب للحصول على تصريح عمل للمهنيين المؤهلين تأهيلًا عاليًا، والذي تتم معالجته بشكل أسرع، ويظل ساريًا لمدة ثلاث سنوات، ويسمح لأفراد الأسرة بالحصول على تأشيرات روسية.
ضع في اعتبارك أن مواطني دول اتحاد الدول المستقلة لا يحتاجون إلى تأشيرة لدخول البلاد. ويمكنهم التقدم بطلب للحصول على براءة اختراع للعمل لدى مكتب إدارة الشؤون المهاجرة (GUVM) الروسي المحلي في منطقتهم في غضون 30 أيام من الدخول. تمنح براءة اختراع العمل الأشخاص 60 أيامًا للعثور على عمل وهي صالحة لمدة 12 أشهر مع خيار التجديد مرة واحدة. ومع ذلك، لا يمكن لمقدمي الطلبات الحصول على براءة اختراع العمل ما لم يجتازوا اختبارًا يوضح أنهم يعرفون اللغة الروسية والتاريخ والتشريعات.
متطلبات الحصول على تأشيرات العمل الروسية
بصفتك صاحب عمل، يتعين عليك الحصول على جميع تصاريح العمل نيابة عن الموظفين. عندما تتقدم بطلب في GUVM، ستحتاج إلى تقديم الوثائق التالية للموظفين:
- صورة لجواز سفر ملون
- جواز سفر أو هوية صالحة أخرى
- نسخ من شهادات التأهيل اللازمة
- شهادة طبية تُظهر عدم وجود أمراض
- إيصال دفع جميع الرسوم
بمجرد حصول موظفيك على تصريح العمل الخاص بهم، سيحصلون على دعوة للحصول على تأشيرة عمل من GUVM. بالإضافة إلى ملء طلب تأشيرة العمل، سيحتاج الموظفون أيضًا إلى تقديم:
- جواز سفر
- صورة جواز السفر
- خطاب الدعوة
- خطاب منك يتضمن تفاصيل الوظيفة وموقع العمل وتواريخ العقد
- شهادة طبية
عملية تقديم الطلب
الخطوة الأولى للحصول على تأشيرة عمل في روسيا هي استكمال الطلب وإرفاق صورة. سيحتاج موظفوك أيضًا إلى التأكد من أن لديهم جواز سفر ساري المفعول لمدة ستة أشهر على الأقل بعد دخولهم إلى روسيا. يجب عليك أيضًا كتابة خطاب دعوة لموظفيك يوضح سبب مجيئهم إلى روسيا ويوضح أنك ستستضيفهم أثناء إقامتك.
يتطلب الاتحاد الروسي من جميع الموظفين تحديد موعد مع الطبيب، لأن الدولة تفرض قيودًا إضافية على الأشخاص المسافرين المصابين بفيروس نقص المناعة البشرية/الإيدز. يجب على الطبيب اختبار جميع الأفراد للكشف عن فيروس نقص المناعة البشرية/الإيدز والسل والجذام. إلى جانب نتائج الاختبارات الطبية الأخيرة، يمكن للموظفين تقديم طلبات التأشيرة شخصيًا أو من خلال وكالة سفر. كما سيحتاجون إلى دفع الرسوم المطبقة بناءً على نوع التأشيرة.
اعتبارات مهمة أخرى
بعد الحصول على تصريح عمل وتأشيرة، يحق للموظف العمل، ولكن لك وحدك. يجب أن تُظهر التأشيرة اسم شركتك حتى تعرف الحكومة من هم موظفوك. إذا أنهيت عقد عمل، فسيتعين على الموظف مغادرة البلد والمضي قدمًا في عملية تقديم الطلب بالكامل مرة أخرى للحصول على تأشيرة لصاحب عمل جديد.
تعرف على المزيد حول G-P
هل تحتاج إلى ضم موظفين دوليّين الآن؟ يمكننا مساعدتك في تلبية احتياجات التوظيف العالمية لديك. اتصل بنا واطلب عرضًا.
–
في الوقت الحالي، لا تقدم G-P دعم معالجة تأشيرات العمل أو التصاريح في هذا الموقع المحدد.
إذا كان لديكم أي استفسارات أخرى بشأن منصة التوظيف العالمية الخاصة بنا، اتصلوا بنا اليوم.