إذا كانت شركتك تخطط للنمو في المملكة العربية السعودية، فستحتاج إلى فريق موهوب من الموظفين. من المهم معرفة كيفية الحصول على تأشيرات العمل وتصاريح الإقامة لأي موظف سينتقل معك، سواء كنت تخطط لنقل أعضاء الفريق الحاليين أو توظيف موظفين جدد على الصعيد الدولي.
أنواع تأشيرات العمل في المملكة العربية السعودية
سيحتاج أي شخص يرغب في دخول المملكة العربية السعودية إلى تأشيرة، باستثناء مواطني الدول الأعضاء في مجلس التعاون لدول الخليج العربية. وهؤلاء الأعضاء هم الإمارات العربية المتحدة والبحرين وسلطنة عمان وقطر والكويت.
هناك عدة أنواع من التأشيرات المتاحة في المملكة العربية السعودية، من بينها التأشيرات الأكثر شيوعًا:
- تأشيرات العمل: للوافدين الذين لديهم عقد عمل.
- تأشيرات زيارة العمل: للوافدين الراغبين في زيارة البلاد للعمل ولديهم خطاب دعوة من شركة سعودية.
- تأشيرات الزيارة العائلية أو الإقامة: للوافدين الذين يمكنهم إثبات وجود صلة قرابة مع أحد المقيمين المحليين.
- تأشيرة زيارة عمل مؤقتة (TWVV): تم تقديمها في 2021، وتسري هذه التأشيرة متعددة الدخول لمدة عام واحد. يُسمح لأصحاب العمل بشراء حصة ورعاية الوافدين. يمكن أيضًا استخدام هذه التأشيرات للعمل قصير الأجل للجهة الراعية للتأشيرات لمدة تصل إلى 90 أيام.
سيركز هذا الدليل على تأشيرات العمل، لأنها ضرورية لأي موظف يقيم في المملكة العربية السعودية على المدى الطويل.
متطلبات الحصول على تأشيرات العمل في المملكة العربية السعودية
للحصول على تأشيرة، يجب أن يكون لدى الموظفين كفيل في المملكة العربية السعودية. ويكون صاحب العمل الكفيل مسؤولًا عن معظم جوانب عملية التقديم، ولكن سيتعين على الموظف المحتمل تقديم جميع الوثائق اللازمة.
في 2021، قدمت المملكة العربية السعودية نظام التحقق المهني، الذي يتطلب من المواطنين الأجانب العاملين في المجالات 23 الفنية اجتياز اختبار لإثبات مؤهلاتهم قبل الحصول على تأشيرة. ينطبق هذا في الوقت الحالي على المواطنين الهنود والباكستانيين وبنجلاديش. في 2023 مارس، أعلنت المملكة العربية السعودية أن البرنامج سيتوسع ليشمل مواطنين سريلانكيين. ومن المرجح أن يستمر هذا البرنامج في التوسع إلى جنسيات أخرى في المستقبل.
سيحتاج أصحاب العمل في المملكة العربية السعودية إلى دفع النفقات المتعلقة بهذا البرنامج لكل مقدم طلب.
فيما يلي بعض الوثائق المطلوبة للحصول على تأشيرة عمل:
- جواز سفر ساري المفعول طوال مدة العمل، مع صفحات تأشيرة 2 فارغة على الأقل
- صورةٌ ملونة بحجم جواز السفر
- إثبات دفع رسوم التأشيرة عبر الإنترنت من خلال موقع إنجازيت الإلكتروني
- طلب تأشيرة مكتمل
- 3 نسخ من تقرير طبي موقّع
- خطاب عمل من الشركة الراعية في المملكة العربية السعودية وعقد عمل موقع عليه، يجب أن يكون معتمدًا من وزارة الخارجية وغرفة التجارة السعودية
- نسخة معتمدة من الدبلوم الجامعي لمقدم الطلب، والتي يجب أن تتحقق من صحتها البعثة الثقافية السعودية
- تقرير من الشرطة عن أي سجلٍّ جنائي
عملية الطلب
يجب أن يبدأ صاحب العمل عملية طلب تأشيرة العمل. وفيما يلي الخطوات اللازمة للحصول على تأشيرة وتصريح إقامة في المملكة العربية السعودية:
- يجب على صاحب العمل الكفيل التسجيل لدى وزارة الداخلية السعودية.
- تفتح الوزارة ملف هجرة يحتوي على معلومات تتعلق بجميع الموظفين المغتربين لدى صاحب العمل.
- يقدم صاحب العمل طلبًا للحصول على تأشيرة عمل إلى وزارة العمل.
- وبمجرد الموافقة على الطلب، تقوم وزارة العمل بإخطار وزارة الخارجية. في غضون 2 أسابيع، ستصدر وزارة الخارجية رقم ترخيص التأشيرة.
- يقدم الموظف طلب الحصول على تأشيرة عمل إلى السفارة المعنية في المملكة العربية السعودية، بالإضافة إلى الوثائق المذكورة أعلاه.
- ستقوم السفارة بإصدار التأشيرة في غضون أسبوع إلى 3 أسابيع، وعندها يمكن للموظف السفر إلى المملكة العربية السعودية.
- في المملكة العربية السعودية، يجب على الموظف التقدم بطلب للحصول على تصريح إقامة، أو إقامة، من خلال وزارة العمل.
- تقوم وزارة العمل بإرسال الطلب المعتمد إلى وزارة الداخلية، حيث يتم إصدار الإقامة من خلال الإدارة العامة لجوازات السفر.
يجب على الموظفين حمل الإقامة الخاصة بهم في جميع الأوقات لإثبات أنه مسموح لهم قانونًا بالعيش والعمل في المملكة العربية السعودية.
إذا كان الموظفون يرغبون في السفر إلى المملكة العربية السعودية وخارجها خلال مدة عملهم، فيجب عليهم التقدم بطلب للحصول على تصريح الخروج/إعادة الدخول من خلال وزارة الداخلية. يتم إصدار هذا التصريح عمومًا في غضون أسبوع واحد.
الاعتبارات المهمة الأخرى
يجب أن يكون الموظفون على دراية بأن السلطات في المملكة العربية السعودية لديها قواعد يجب اتباعها في جميع الأوقات. قد يؤدي السلوك غير اللائق إلى الحرمان من الدخول إلى البلد أو الترحيل. بالإضافة إلى ذلك، فإن الإسلام هو الدين الوحيد الذي يمكن الاحتفال به علنًا في المملكة العربية السعودية.
إذا كان الموظفون يخططون لإحضار أزواجهم أو أطفالهم إلى المملكة العربية السعودية، فسيتعين عليهم الحصول على تأشيرات زيارةٍ عائلية.
اكتشف كيف يمكن لـ G-P مساعدتك في إدارة فرقك العالمية.
في G-P ، نحن ملتزمون بكسر الحواجز أمام الأعمال العالمية، وتمكين الفرص للجميع، في كل مكان، ومساعدة الشركات على الاستفادة من أقصى إمكانات القوى العاملة لديها. نساعدك في الحفاظ على الامتثال الكامل للقوانين المحلية وضمان أن كل شيء بدءًا من التوظيف والتأهيل وحتى الدفع للموظفين سريع وسهل، بغض النظر عن مكان وجودهم في العالم.
اكتشف المزيد حول كيف يمكن لـ Global Growth Platform™ أن تساعدك على تنمية فريقك في جميع أنحاء العالم.