بمجرد أن تقرر التوسع إلى السنغال، يجب أن تستعد للاندماج في البلاد. تؤثر العديد من العوامل على عملية التأسيس، بدءًا من المكان الذي تقيم فيه مكتبك الفعلي إلى نوع الكيان الذي تختاره. قد يستغرق الأمر من بضعة أسابيع إلى بضعة أشهر لتأسيس شركتك التابعة للسنغال وبدء العمل.
لحسن الحظ، يمكن لـ G-P المساعدة. يمكن للشركات الاستفادة من البنية التحتية للكيانات في جميع أنحاء العالم لبدء التوظيف في السنغال بسرعة وامتثال - دون إنشاء كيانات جديدة.
كيفية إنشاء شركة تابعة للسنغال
قبل أن تبدأ في البحث عن كيفية إنشاء شركة تابعة للسنغال، يجب عليك الإجابة عن بعض الأسئلة حول أهداف عملك. ابدأ بمناقشة المكان الذي ترغب في الاندماج فيه داخل السنغال. تتبع المناطق المختلفة قواعد ولوائح منفصلة تؤثر على عملية إنشاء الشركة التابعة في السنغال.
تسمح السنغال للشركات بالدمج كهياكل مختلفة، بما في ذلك شركة ذات مسؤولية محدودة (LLC)، وشركة عامة محدودة، ومكتب فرعي، ومكتب تمثيلي. الكيان الأكثر شهرة هو شركة ذات مسؤولية محدودة، والتي تسمح للشركات بالعمل تحت مسؤولية قانونية محدودة ولكنها لا تزال تواصل العمل في البلاد مع العديد من الحقوق.
يجب على المساهمين الذين يقومون بإنشاء شركة تابعة للسنغال كشركة ذات مسؤولية محدودة اتباع الخطوات التالية:
- الحصول على نسخة من سجلهم الجنائي الصادر في وطنهم قبل أقل من 3 أشهر من بدء عملية التسجيل
- الحصول على نسخ من بطاقات هوية شركائهم
- دفع رسوم تسجيل تبلغ حوالي CFA 25,000
- تأمين بطاقات الهوية الوطنية أو جوازات السفر لجميع الشركاء أو المساهمين
- إيداع رأس مال الأسهم
- تقديم ورقة معلومات تتضمن اسم الشركة والمقر الرئيسي وملكية الأسهم والمساهمات وغير ذلك الكثير
- تقديم ورقة معلومات أخرى عن جميع المساهمين والشركاء بما في ذلك أسمائهم وعناوينهم ومهنهم وغير ذلك الكثير
قوانين الشركات التابعة للسنغال
تختلف قوانين الشركات التابعة السنغالية أيضًا بناءً على نوع الشركة التابعة التي تختار تأسيسها. تحتاج الشركات ذات المسؤولية المحدودة إلى عضو مجلس إدارة واحد على الأقل ومساهم واحد يمكن أن يكون من أي جنسية. سيتعين عليك أيضًا إيداع الحد الأدنى لرأس مال الأسهم المدفوعة من CFA 25,000 لدى بنك محلي أو كاتب عدل قبل تأسيس الشركة. ومع ذلك، فإن التوصية تتمثل في تعيين رأس مال أسهم أعلى، بدءًا من حوالي CFA600,000.
يجب على جميع الشركات التابعة الاحتفاظ بدفاتر حساباتها باللغة الفرنسية. إذا لم يكن لديك أحد أعضاء الفريق يجيد اللغة الفرنسية بطلاقة، فستحتاج إلى تعيين مترجم أو تعهيد حساباتك أو العمل مع أحد موظفي EOR العالميين مثل G-P . تحتاج أيضًا إلى توظيف كاتب عدل للمساعدة في توثيق الوثائق المهمة لإكمال تسجيلك.
فوائد إنشاء شركة تابعة للسنغال
تتمثل الفائدة الأكبر من المرور بعملية إنشاء شركة تابعة للسنغال في أنه يمكنك قانونًا بدء العمل في البلاد. كما تقدم الشركة ذات المسؤولية المحدودة ميزة المسؤولية القانونية المحدودة للشركة الأم والشركة التابعة. لا داعي للقلق بشأن تحمل الشركة الأم للخصوم من الشركة التابعة، ويمكن للشركة التابعة العمل بشكل مستقل حسبما تراه مناسبًا.
ومع ذلك، عندما تعمل معنا، فإننا ندير التوظيف، ونتأكد من امتثال كشوف الرواتب، ونوفر التعويضات والمزايا المناسبة للقوى العاملة لديك. طوال العملية، يمكنك التركيز على بناء موقع جديد للشركة أثناء تعاملنا مع مسائل الامتثال.
الاعتبارات المهمة الأخرى
نوصي بتخصيص الوقت والمال لإنشاء شركتك التابعة للسنغال قبل بدء العملية. من المرجح أن تحتاج إلى السفر ذهابًا وإيابًا إلى السنغال لتوظيف الموظفين وتسليم الوثائق وضمان الامتثال. بالإضافة إلى رأس مال الأسهم ورسوم التسجيل، قد تأتي خطوات أخرى في العملية مع رسوم، لذا من الجيد العمل مع فريق المحاسبة لديك لوضع ميزانية لهذه النفقات في وقت مبكر.
دخول أسواق جديدة مع G-P - لا يلزم وجود كيانات جديدة.
تغلب على المنافسين ودخل أسواقًا جديدة في دقائق وليس أشهر، مع G-P . لقد قمنا بإقران فريقنا الرائد في المجال من خبراء الموارد البشرية والشؤون القانونية في المنطقة مع Global Growth Platform™ لمساعدتك على التوظيف بشكل متوافق في أكثر من 180 دولة، مما يلغي الحاجة إلى إنشاء كيانات محلية أو شركات تابعة.
تواصل معنا اليوم لمعرفة المزيد حول كيفية تبسيط عملية النمو العالمي.