كشف الرواتب في سيشيل.

سيشيل هي أرخبيل من 115 الجزر في المحيط الهندي قبالة الساحل الشرقي لأفريقيا. إذا كنت تبحث عن موقع للتوسع، يمكن أن تساعدك سيشيل في تكوين روابط مع الدول الأفريقية الأخرى.

تتمثل إحدى الخطوات الأولى للتوسع في إعداد كشوف رواتب سيشيل. يجب عليك النظر في خيارات كشوف الرواتب المختلفة في سيشيل والتعرف على  قوانين التوظيف  في البلاد لضمان الامتثال الكامل.

القواعد الضريبية في سيشيل

يجب على كل من أصحاب العمل والموظفين دفع الضرائب في سيشيل - 2 من أهم الصناديق هو صندوق التقاعد والضمان الاجتماعي. يساهم كل من أصحاب العمل والموظفين 2بنسبة % من الأجور في صندوق التقاعد. يجب على أصحاب العمل المساهمة 20بنسبة % من الرواتب في الضمان الاجتماعي بينما يمنح الموظفون 2.5نسبة % من رواتبهم.

خيارات كشف الرواتب للشركات في سيشيل

تمتلك الشركات خيارات كشوف الرواتب 3 الرئيسية في سيشيل للاختيار من بينها:

• داخلي: يمكن للشركات الكبيرة المستعدة للعمل في سيشيل لفترة طويلة النظر في إدارة كشف رواتب داخلي من الشركة التابعة المحلية. فقط ضع في اعتبارك أنه مع هذا الخيار، ستحتاج إلى المزيد من أعضاء فريق الموارد البشرية وميزانية أكبر.
• شركة سيشيل لمعالجة كشوف الرواتب:  تختار العديد من الشركات تعهيد كشوف الرواتب لتسهيل العملية. يمكنك العمل مع شركة معالجة كشوف الرواتب في سيشيل، ولكنك ستظل مسؤولاً عن أي مشكلات تتعلق بالامتثال.
• G-P : إن أسهل طريقة لإدارة كشوف الرواتب في سيشيل والحفاظ على الامتثال هي الشراكة مع صاحب العمل المسجل (EOR) مثل G-P . معنا، يمكنك الاطمئنان إلى أنه سيتم دفع رواتب جميع الموظفين في الوقت المحدد، مما يتيح لك التركيز على الجوانب المهمة الأخرى في عملك.

كيفية إعداد كشف الرواتب في سيشيل

قبل أن تتمكن من إعداد كشوف رواتب سيشيل، يجب أن تدمجها في الدولة إذا كنت تختار النموذج التقليدي للتوسع. قد يستغرق الأمر أسابيع أو حتى أشهر قبل أن تكون مستعدًا لإعداد كشوف الرواتب وتعيين الموظفين. G-P في تقليل هذه المرة إلى بضعة أيام. باعتبارنا شركة  عالمية في مجال EOR،  يمكننا مساعدتك على بدء العمل بسرعة دون القلق من الامتثال.

شروط الاستحقاق/الإنهاء

تختلف شروط الاستحقاق والإنهاء حسب البلد، ويجب عليك تحديد هذه الشروط في عقود العمل الخاصة بك قبل اختيار خيار كشوف الرواتب في سيشيل.

يجب على الشركات تقديم إخطار للموظفين بإنهاء الخدمة لسبب عادل، ولكن مقدار الوقت يعتمد على نوع العامل. يجب أن يحصل الموظفون على مكافأة نهاية الخدمة بناءً على طريقة إنهاء الخدمة.

تبسيط إدارة كشوف الرواتب العالمية مع G-P .

تعمل G-P على تبسيط كل خطوة من خطوات عملية إدارة كشوف الرواتب باستخدام Global Growth Platform™ الرائدة في السوق الخاصة بنا. ادفع لفريقك بثقة في أي مكان في العالم 150 بالعملات باستخدام نظام الرواتب الآلي في الوقت المحدد 99% - كل ذلك بنقرات قليلة فقط. تتكامل منتجاتنا أيضًا مع حلول HCM الرائدة، حيث تقوم بمزامنة بيانات كشوف رواتب الموظفين عبر المنصات تلقائيًا لإنشاء مصدر واحد موثوق وملائم للحقيقة لفرق الموارد البشرية.

اتصل بنا  لمعرفة المزيد حول كيفية دعمنا لك.