يُعد توسيع نطاق شركتك إلى طاجيكستان وقتًا مثيرًا. وسيوفر التوسع الناجح علاقات عمل جديدة وعقود مربحة وفرصة لدخول سوق جديدة. ومع ذلك، لا تأتي هذه المزايا دون تحديات، بما في ذلك بعض المزايا المتعلقة بالتعويضات والمزايا.
G-P تعويضات ومزايا لطاجيكستان من خلال الاستعانة بمصادر خارجية من خلال شركتنا التابعة. بدلاً من أخذ الوقت الكافي لتأسيس كيانك الخاص أو القلق بشأن الوفاء بقوانين التعويضات في طاجيكستان، اسمح لنا بتحمل جميع المخاطر عليك بصفتك صاحب العمل المسجل. بمجرد أن تقوم بذلك، يمكنك التركيز على إدارة شركتك بينما نركز على كل شيء آخر.
قوانين التعويض في طاجيكستان
يبلغ الحد الأدنى للأجور الوطنية في طاجيكستان عزباء 600 طاجيكستان شهريًا. على الرغم من أن الحد الأدنى للأجور قد تغير آخر مرة في 2022 يونيو، إلا أن هناك بعض الشركات الحكومية التابعة للعمال والأسر. يجب أن يحصل الموظفون الذين يعملون في أي ساعات إضافية على 100% من أجرهم العادي أو إجازات إضافية مدفوعة الأجر. تقصر الدولة الوقت الإضافي على ساعتين للموظفين الذين يعملون في ظروف قاسية وأربع ساعات لجميع الموظفين الآخرين.
مزايا مضمونة في طاجيكستان
عندما تبدأ العمل في بلد جديد، يجب عليك التأكد من حصول جميع الموظفين على مزايا قانونية كجزء من خطة إدارة مزايا طاجيكستان. يحتفل طاجيكستان بتسع عطلات رسمية، ويجب أن تمنح الموظفين تلك الأيام إجازة. يجب عليك أيضًا تقديم أيام 24 تقويمية من الإجازة السنوية مدفوعة الأجر. يجب أن يحصل بعض الموظفين، مثل أولئك الذين يعملون في ظروف قاسية، والموظفين المعاقين، والعمال تحت سن 18، على إجازة إضافية مدفوعة الأجر.
هناك ميزة أخرى مضمونة مهمة للموظفين وهي إجازة الوالدين. يحق للموظفات عادةً الحصول على 70 أيام إجازة أمومة مدفوعة الأجر أثناء الحمل 70 وأيام أخرى بعد الولادة. إذا واجهت الموظفة صعوبة في الولادة، فيجب أن تحصل على أيام إجازة 86 مدفوعة الأجر. يجب عليك أيضًا تقديم 40 TJS كميزة لرعاية الأطفال حتى يبلغ الطفل 18 شهرًا من العمر.
إدارة مزايا طاجيكستان
بمجرد وضع خطة إدارة مزايا طاجيكستان معًا، يجب أن تقدم هذه المزايا لجميع الموظفين. هذا هو الوقت المناسب لتقديم أكثر من مجرد الحد الأدنى القانوني، مما يوفر مزايا معيارية في السوق قد يتوقعها الموظفون. تشمل بعض الأمثلة على المزايا التكميلية ما يلي:
- مكافآت تعتمد على الأداء
- علاوات الشهر الثالث عشر
- إجازة إضافية مدفوعة الأجر
- سيارة من الشركة
- بدل تعليم
قيود على الميزات والتعويضات
لديك خياران للعمل في طاجيكستان - قم بإنشاء شركة تابعة لك أو العمل مع شركة PEO عالمية. نظرًا لأن وجود شركة تابعة يعد ضروريًا لتقديم التعويضات والمزايا، فستحتاج إلى كيان مسجل قبل بدء أي نوع من العمل. ومع ذلك، قد يستغرق الأمر أسابيع أو أشهر قبل أن تتمكن من تقديم التعويض والمزايا.
G-P هو global PEO الذي سيساعدك على العمل بشكل أسرع. سيستخدم فريقنا الشركة التابعة لنا لتوسيع نطاق أعمالك. من خلال إضافة موظفيك إلى خطة الرواتب والمزايا الخاصة بنا، يمكنك توفير الوقت وراحة البال فيما يتعلق بالامتثال.
اختر G-P اليوم
يمكنك الوثوق بـ G-P من أجل انتقال سلس وسهل. اتصل بنا اليوم لمعرفة المزيد عن مزايا طاجيكستان والاستعانة بمصادر خارجية للتعويضات.