G-P لصاحب العمل في تنزانيا خدمات التسجيل للعملاء الذين يرغبون في تعيين موظفين وتشغيل كشوف المرتبات دون إنشاء مكتب فرعي أو فرع في تنزانيا أولاً. يتم تعيين مرشحك عبر G-P;Tanzana PEO وفقًا لقوانين العمل المحلية ويمكن ضمه خلال أيام بدلاً من الأشهر التي يستغرقها عادةً. يُعيّن الفرد للعمل في فريقك، تمامًا كما لو كان موظفًا لديك، ويعمل نيابةً عن شركتك لتلبية متطلباتك داخل البلد.
يمكّن حلنا الشامل وخدمة PEO العالمية العملاء من إدارة كشوف الرواتب في تنزانيا بينما يتم رفع مسائل خدمات الموارد البشرية والضرائب وإدارة الامتثال من كتفهم إلى حسابنا. بصفتنا منظمة تشغيل مهني عالمية خبيرة، فإننا ندير أفضل ممارسات عقود التوظيف، والمزايا القانونية والسوقية، ونفقات الموظفين، بالإضافة إلى الفصل عن العمل وفسخ العقد إذا لزم الأمر. كما نبقيك على علم بالتغييرات التي تطرأ على قوانين التوظيف المحلية في تنزانيا.
سوف يُصبح الموظف الجديد -عاجلاً- عضوًا منتجًا في شركتك، ولديه تجربة توظيف أفضل، ومُتفرِّغ بنسبة 100% لفريق العمل لديك. سوف تشعُر براحة البال عندما تعلم أن لديك فريقًا من خبراء التوظيف المُتفرِّغين، الذين يساعدونك في كل عملية توظيف. G-P بتسخير مواهب ألمع الأشخاص في أكثر من دول 187 حول العالم، بسرعة وبدون ألم.
التوظيف في تنزانيا
تقع تنزانيا في أفريقيا ويبلغ عدد سكانها حوالي 60 مليون نسمة. عاصمة تنزانيا هي دودوما التي يبلغ عدد سكانها 410,956. تمتلك تنزانيا أكبر عدد من حيوانات الحياة البرية لكل كيلومتر مربع، مع أكثر من 4 مليون حيوان بري، يمثل 430 الأنواع والأنواع الفرعية.
عند التفاوض على شروط عقد العمل وخطاب العرض مع موظف في تنزانيا، قد يكون من المفيد مراعاة ما يلي:
عقود العمل في تنزانيا
في تنزانيا، يمكن أن تكون عقود العمل شفهية أو مكتوبة، ولكن من أفضل الممارسات وضع عقد مكتوب قوي في السواحلية، والذي ينص على شروط تعويض الموظف ومزاياه ومتطلبات إنهاء الخدمة. يجب أن ينص خطاب العرض وعقد العمل في تنزانيا دائمًا على الراتب وأي مبالغ تعويض بالشلن التنزاني بدلاً من العملة الأجنبية. يعد نموذج عقد العمل جزءًا من الخدمة المقدمة من G-P؛ لا داعي لصياغة نموذج منفصل إذا كنت تستخدم خدمة السجل الخاص بصاحب العمل وخدمة PEO في تنزانيا.
العطلات في تنزانيا
- يوم رأس السنة
- يوم ثورة زنجبار
- الجمعة العظيمة
- اثنين الفصح
- يوم كارومي
- يوم الاتحاد
- يوم العامل
- سابا سابا
- عيد الفطري
- يوم الفلاحين
- عيد الحج
- يوم Mwalimu Nyerere
- يوم الجمهورية
- عيد ميلاد النبي
- يوم عيد الميلاد
- يوم الصناديق
أيام العطلات في تنزانيا
بشكل عام، يحق للموظفين الحصول على 28 أيام على مدار 12 الأشهر.
دفع الضرائب في تنزانيا
تخضع الأجور وبعض المزايا إلى ميزة الدفع عند الربح (PAYE) وهي ضريبة دخل. تعتمد النسبة المئوية المخصومة على الأرباح.
مساهمات صاحب العمل هي 10% تجاه NSSF (الضمان الاجتماعي) و5% تجاه ضريبة تطوير المهارات. يساهم الموظف 10بنسبة % في مؤسسة NSSF و0.6% في صندوق تعويضات العمال.
سبب الاستعانة بشركة G-P
إن إنشاء مكتب فرعي أو شركة تابعة في تنزانيا لإشراك فريق صغير أمر مستهلك للوقت ومكلف ومعقد. يتمتع قانون العمل التنزاني بحماية قوية للعمال، مما يتطلب اهتمامًا كبيرًا بالتفاصيل وفهمًا لأفضل الممارسات المحلية. G-P يجعل التوسع في تنزانيا سهلاً وغير مؤلم. يمكننا مساعدتك في توظيف المُرشَّح الذي تختاره، والتعامل مع شؤون الموارد البشرية وكشوف الرواتب، والتأكد من امتثالك للقوانين المحلية، دون عبء إنشاء فرع أجنبي أو شركة تابعة. يوفر لك حل PEO وGlobal Employer of Record في تنزانيا راحة البال حتى تتمكن من التركيز على إدارة شركتك.
إذا كنت ترغب في مناقشة كيف يمكن G-P توفير تأجير سلس للموظفين أو حل PEO لتوظيف الموظفين في تنزانيا، فيرجى الاتصال بنا .