G-P لصاحب العمل خدمات التسجيل للعملاء الذين يرغبون في تعيين موظفين وإدارة كشوف المرتبات دون إنشاء مكتب فرعي أو شركة تابعة في تونس أولاً. يتم تعيين مرشحك من خلال G-P'EOR في تونس وفقًا لقوانين العمل المحلية ويمكن تأهيله في أيام بدلاً من الأشهر التي يستغرقها عادةً. يُعيّن الفرد للعمل في فريقك، تمامًا كما لو كان موظفًا لديك، ويعمل نيابةً عن شركتك لتلبية متطلباتك داخل البلد.

يمكّن حلنا الشامل وخدمة EOR العالمية العملاء من إدارة كشوف الرواتب في تونس بينما يتم رفع مسائل خدمات الموارد البشرية والضرائب وإدارة الامتثال من كتفهم إلى حسابنا. وبصفتنا خبيرًا عالميًا في EOR، فإننا ندير أفضل ممارسات عقد العمل، والمزايا القانونية والسوقية المعيارية، ونفقات الموظفين، بالإضافة إلى إنهاء الخدمة والإنهاء إذا لزم الأمر. كما نبقيك على اطلاع بالتغييرات التي تطرأ  علىقوانين العمل المحلية في تونس.

سوف يُصبح الموظف الجديد -عاجلاً- عضوًا منتجًا في شركتك، ولديه تجربة توظيف أفضل، ومُتفرِّغ بنسبة 100% لفريق العمل لديك. سوف تشعُر براحة البال عندما تعلم أن لديك فريقًا من خبراء التوظيف المُتفرِّغين، الذين يساعدونك في كل عملية توظيف. G-P بتسخير مواهب ألمع الأشخاص في أكثر من دول 185 حول العالم، بسرعة وبدون ألم.

التوظيف في تونس

تقع تونس في أفريقيا ويبلغ عدد سكانها 12.13 مليون نسمة. العاصمة التونسية هي تونس التي يبلغ عدد سكانها 2.4 مليون نسمة. شهدت تونس ثورة سياسية 2011 تسببت في تأثير الدومينو بين الدول الإسلامية الأخرى وأصبحت تُعرف باسم الربيع العربي.

عند التفاوض على شروط عقد العمل وخطاب العرض مع موظف في تونس، قد يكون من المفيد مراعاة ما يلي:

عقود العمل في تونس

في تونس، يمكن أن تكون عقود العمل شفهية أو مكتوبة، ولكن من الأفضل وضع عقد مكتوب قوي، باللغة العربية، ينص على شروط تعويض الموظف، ومزاياه، ومتطلبات إنهاء خدمته. يجب أن ينص خطاب العرض وعقد العمل في تونس دائمًا على الراتب وأي مبالغ تعويض بالدينار التونسي بدلاً من العملة الأجنبية. نموذج عقد العمل هو جزء من الخدمة مع G-P؛ لا حاجة لصياغة نموذج منفصل إذا كنت تستخدم صاحب العمل الذي يعمل لدينا في خدمة السجلات في تونس.

العطلات في تونس

  • يوم رأس السنة
  • الثورة ويوم الشباب
  • عيد الاستقلال
  • يوم الشهداء
  • عيد العُمّال
  • عيد الفطر
  • يوم الجمهورية
  • عيد الأضحى
  • محرم
  • يوم الإخلاء
  • عيد ميلاد النبي

لماذا G-P EOR للتوظيف العالمي؟

G-P EOR هي الشركة الرائدة المعترف بها في التوظيف العالمي، وتحتل المرتبة الأولى في كل تقرير من تقارير محللي الصناعة. توفر Global Employment Platform لشركة G-P كل ما تحتاجه الشركات من جميع الأحجام لإدارة دورة حياة الموظفين الكاملة من خلال وكيل الموارد البشرية العالمي الموثوق به، G-P Gia، وصاحب العمل المسجل (EOR) المدعوم بالذكاء الاصطناعي ومنتجات المقاول. تدعم شركة G-P الفرق في أكثر من 180 بلدًا مع أكثر من عقد من الخبرة في التوظيف العالمي، وأكبر فريق من خبراء الموارد البشرية والشؤون القانونية والامتثال داخل الدولة، وقاعدة معارفها مسجلة الملكية التي لا مثيل لها.

G-P هو أيضًا الشريك المفضل لمنصات HCM وPEO وكشف الرواتب الرائدة. اجمع بيانات القوى العاملة الخاصة بك معًا في مكان واحد للحفاظ على سير العمل الحالي مع ضمان بيانات متسقة ودقيقة عبر أنظمتك المتكاملة.

اطلب اقتراحًا اليوم لبدء التوظيف.