تونس دولة أفريقية يزيد عدد سكانها عن 12 مليون نسمة، وتحد البحر الأبيض المتوسط والصحراء الكبرى. اشتهرت تونس بثورة الربيع العربي السياسية في 2011، وكان لها تأثير كبير على الدول الإسلامية الأخرى في جميع أنحاء العالم. إذا كنت تبحث عن إمكانية وصول قريبة إلى البحر الأبيض المتوسط وروابط إلى بلدان أخرى في أفريقيا، فإن تونس موقع رائع لتوسعك.
تحتاج الشركات التي تخطط للتوسع في تونس إلى البدء في التفكير في جميع العوامل الرئيسية للتوسع، بما في ذلك خيارات الرواتب في تونس. هل ستستعين بمصادر خارجية أو ستتعامل مع كشوف الرواتب الخاصة بك؟ هل لديك موظفون مستعدون للتعامل مع الضرائب والامتثال العالمي؟ بدلاً من القلق بشأن هذه الأسئلة، يمكنك الاستفادة من حقيقة أن G-P تقدم الاستعانة بمصادر خارجية لكشوف المرتبات في تونس لمساعدتك على التركيز على إدارة شركتك.
القواعد الضريبية في تونس
يخضع الموظفون المقيمون في تونس لضريبة دخل تدريجية، مع تحديد أعلى معدل بنسبة 35%. يجب على جميع الموظفين غير المقيمين دفع ضريبة ثابتة بنسبة 20% على إجمالي دخلهم. بصفتك صاحب عمل، يجب عليك تسجيل موظفيك المعينين في نظام الضمان الاجتماعي التونسي (CNSS). بعد ذلك، تحتاج إلى المساهمة 16.57بنسبة % من إجمالي الدخل بينما يدفع الموظفون 9.18نسبة % من إجمالي الدخل. تستخدم تونس نظامًا للإبلاغ عن الأجر الذي تحصل عليه (PAYE)، لذا يجب على أصحاب العمل اقتطاع جميع ضريبة الدخل على دخل العمل وإرسالها إلى السلطات الضريبية التونسية كل شهر.
خيارات كشوف المرتبات في تونس للشركات
لا تقتصر شركتك على نوع واحد محدد من كشوف الرواتب. بدلاً من ذلك، يمكنك الاختيار من بين خيارات كشوف الرواتب الأربعة التالية في تونس:
- عن بُعد : عند اختيار خيار كشوف الرواتب عن بُعد، ستُضيف موظفيك إلى كشوف رواتب شركتك الأم في بلد آخر. قد تستفيد من خضوع جميع الموظفين لكشف رواتب واحد، ولكن سيتعين عليك اتباع قوانين مختلفة لكل بلد.
- داخلي : خيار آخر هو إنشاء كشف رواتب داخلي داخل مكتب الشركة التابعة. وعادةً ما يعمل هذا الإعداد فقط للشركات الكبيرة التي لديها الميزانية المناسبة والموظفين والخبراء.
- شركة تونس لمعالجة كشوف المرتبات: إذا كنت لا ترغب في معالجة كشوف المرتبات الخاصة بك، فيمكنك العمل مع شركة تونس لمعالجة كشوف المرتبات. ستقوم شركة محلية بتعهيد كشوف الرواتب الخاصة بك، ولكن لا تقلق بشأن الامتثال.
- الاستعانة بمصادر خارجية لكشوف المرتبات في تونس : يمكنك استخدام الاستعانة بمصادر خارجية لكشوف المرتبات في تونس مع G-P إذا كنت تريد حقًا الاستعانة بمصادر خارجية في كل جانب من جوانب كشوف المرتبات الخاصة بك. سنتعامل مع كشوف الرواتب الخاصة بك ونلتزم أيضًا بصفتنا صاحب العمل المسجل.
كيفية إعداد كشف رواتب في تونس
يجب أن ينتظر إعداد كشوف الرواتب في تونس حتى يتم إدراجك في الدولة . تستضيف شركة تابعة موظفيك، وخطة كشوف الرواتب، والمزايا، وهي المحور الذي تعمل منه في تونس. ومع ذلك، قد يستغرق الدمج بضعة أسابيع أو بضعة أشهر ويؤخر إعداد كشوف الرواتب في تونس.
G-P على العمل بشكل أسرع مع خدمات الاستعانة بمصادر خارجية لكشوف المرتبات في تونس. سنستخدم PEO في تونس لمساعدتك في العمل خلال يوم أو يومين. بدلاً من إعداد كشوف الرواتب الخاصة بك، يمكنك إضافة موظفيك إلى PEO العالمي الحالي والمتوافق.
شروط الاستحقاق/ فسخ العقد
تمتلك تونس تشريعات واسعة النطاق تتعلق بشروط الاستحقاق والإنهاء. سيساعدك تعلم هذه الشروط وفهمها حقًا قبل اتخاذ قرار بشأن خيار كشوف المرتبات في تونس على الحفاظ على الامتثال. فيما يلي بعض أبرز معالم القانون:
- للعامل الحق في المثول أمام مجلس الانضباط للدفاع عن قضيته.
- يجب على أصحاب العمل والموظفين تقديم إخطار كتابي بالإنهاء قبل شهر واحد.
- يمكن للموظف أخذ إجازة خلال النصف الثاني من فترة الإخطار للبحث عن وظائف أخرى دون فقدان أي راتب.
شركة معالجة الرواتب في تونس
G-P بخبرة في مساعدة الشركات على التوسع في جميع أنحاء العالم. اتصل بنا اليوم لمزيد من المعلومات حول الاستعانة بمصادر خارجية لكشوف المرتبات في تونس وخدماتنا الأخرى.