هذا المحتوى لأغراض إعلامية فقط ولا يشكّل مشورة قانونية أو ضريبية. يجب عليك دائمًا استشارة مستشارك (مستشاريك) القانوني و/أو الضريبي والاعتماد عليه. لا تقدم G-P مشورة قانونية أو ضريبية. المعلومات عامة وليست مُخصًّصة لشركة أو قوة عاملة معينة ولا تعكس تسليم منتجات G-P في أي ولاية قضائية معينة. لا تقدم شركة G-P أي بيانات أو ضمانات بشأن دقة هذه المعلومات أو اكتمالها أو توقيتها، ولا تتحمّل أي مسؤولية ناشئة عنها أو متصلة بها، بما في ذلك أي خسارة ناجمة عن استخدام المعلومات أو الاعتماد عليها.
صاحب العمل المسجل في أوكرانيا.
G-P لصاحب العمل خدمات التسجيل للعملاء الذين يرغبون في تعيين موظفين وتشغيل كشوف المرتبات دون إنشاء مكتب فرعي أو شركة فرعية أولاً في أوكرانيا. يتم تعيين مرشحك عبر G-P; أوكرانيا PEO وفقًا لقوانين العمل المحلية ويمكن ضمه خلال أيام بدلاً من الأشهر التي يستغرقها عادةً. يُعيّن الفرد للعمل في فريقك، تمامًا كما لو كان موظفًا لديك، ويعمل نيابةً عن شركتك لتلبية متطلباتك داخل البلد.
11العطلات في السنة
40ساعات العمل في الأسبوع ساعات العمل في اليوم أو الشهر
كشف الرواتب في أوكرانيا.
تقع أوكرانيا في أوروبا الشرقية وتحيط بالبحر الأسود. تضم البلاد عددًا كبيرًا من السكان واقتصادًا متناميًا يجعلها مكانًا رائعًا للتوسع، ولكن يجب عليك أيضًا التفكير في عدة عوامل للتوسع، مثل إعداد كشوف الرواتب في أوكرانيا، وإنشاء شركة تابعة، وغير ذلك الكثير. G-P في تسهيل توسعك من خلال منصة صاحب العمل المسجلة لدينا. سنستخدم الشركة التابعة لنا الحالية لتوظيف الموظفين نيابةً عنك وإضافتهم إلى كشوف الرواتب المتوافقة لدينا.
التوظيف في 
أوكرانيا.
عندما تقرر التوسع، تحتاج إلى التفكير في كيفية توظيف وتوظيف الموظفين الموهوبين في أوكرانيا. إذا كنت تتوسع دون مساعدة من مسؤول تنفيذي رئيسي عالمي، فيجب عليك إنشاء شركة تابعة قبل أن تتمكن من تعيين الموظفين. G-P تغيير هذه العملية من خلال خدمات الاستعانة بمصادر خارجية للتوظيف في أوكرانيا. سنستخدم الشركة التابعة لنا في أوكرانيا لتعيين الموظفين الذين يعملون نيابة عنك ومساعدتك على البدء في غضون بضعة أيام بدلاً من عدة أسابيع أو أشهر.
التعويضات والمزايا في أوكرانيا.
التعويضات والمزايا في أوكرانيا.
أحد الجوانب المهمة لأي توسع هو الحصول على التعويضات والمزايا الصحيحة للموظفين. أولاً، يجب أن تتعلم جميع قوانين التعويضات في أوكرانيا، ثم تضمن حصول كل موظف على المزايا المضمونة والتكميلية المناسبة. هذا العمل كله فوق إدارة موقع جديد في دولة أجنبية.
الحد الأدنى للأجور6,700 في الشهر لـ UAH
24يوم إجازة سنوية (دقيقة)
الشركة التابعة لأوكرانيا.
قبل أن تتمكن من بدء العمل في أوكرانيا، يجب عليك إنشاء شركة تابعة تسمح لك بالعمل في البلد بشكل قانوني. تختلف عملية إنشاء الشركة التابعة في أوكرانيا حسب الموقع والكيان ويمكن أن تستغرق من بضعة أسابيع إلى بضعة أشهر. بالإضافة إلى إدارة شركة والمضي قدمًا في هذه العملية، سيتعين عليك أيضًا معرفة القوانين التابعة لأوكرانيا.
أوكرانيا التأشيرات والتصاريح.
يُعد التوسع في أوكرانيا قرارًا تجاريًا مثيرًا يمكن أن يؤدي إلى علاقات جديدة وعروض منتجات وخدمات وغير ذلك الكثير. ومع ذلك، لا يمكنك القيام بأي من ذلك دون وجود فريق موهوب من الموظفين خلفك ممن لديهم تأشيرات عمل أوكرانية مناسبة. إذا لم تكن متأكدًا من كيفية الحصول على تأشيرة عمل في أوكرانيا لجميع موظفيك، فقد يؤثر ذلك على المدة التي تستغرقها لبدء العمل في أوكرانيا.
المقاولون الأوكرانيون.
المقاولون الأوكرانيون.
في أوكرانيا، يتوفر مقاولون مستقلون لديهم تخصصات متنوعة للمساعدة في التعامل مع المشاريع قصيرة وطويلة الأجل لشركتك. إذا كنت تفكر في تعيين مقاول مستقل في أوكرانيا، فتأكد من فهمك للمتطلبات القانونية وتصنيفات العمال أولاً.